נדרשת "הגברת" המודעות.

פיתוח בר-קיימא בתעשיית הקפה כיום אינו עוד רק היבטים כלכליים וסביבתיים, אלא כולל גם גורמים חברתיים כמו שוויון מגדרי, רווחה חברתית, ובמיוחד צמצום עבודת ילדים.

אזורי גידול קפה בהרי המרכז פועלים בהדרגה לפי תקנה זו כדי להבטיח שמוצרי הקפה שלהם יעמדו בתקני הייצוא לשווקים בינלאומיים.

כיום, עבודת ילדים בייצור קפה עדיין נמשכת, במיוחד באזורים של מיעוטים אתניים עקב תנאים כלכליים קשים, מודעות מוגבלת להשפעות המזיקות של עבודת ילדים, והיעדר פתרונות חלופיים ליצירת מקורות פרנסה לאוכלוסייה המקומית. זוהי סוגיה קריטית המשפיעה על פיתוח בר-קיימא של תעשיית הקפה של וייטנאם בהקשר של אינטגרציה כלכלית עולמית.

מתוך הכרה בבעיה זו, הקהילה העסקית החלה לנקוט צעדים חיוביים, במיוחד לאחר ההשפעה החזקה של תוכניות התערבות ייעודיות. לדוגמה, תוכנית "העלאת המודעות להפחתת עבודת ילדים בתעשיית הקפה הוייטנאמית", שמיושמת על ידי Rainforest Alliance בשיתוף פעולה עם Vinh Hiep Co., Ltd. (מחוז ג'יה לאי), Simexco DakLak (2-9 Dak Lak Import-Export Co., Ltd.) ושותפים נוספים, נחשבת לדחיפה משמעותית בשרשרת תעשיית הקפה.

מלגות מוענקות לסטודנטים מעוטי יכולת בתחום הפרויקט של התוכנית.

במסגרת תוכנית זו, Simexco DakLak ו-Vinh Hiep Co., Ltd. חלוצות ביישום התחייבויות לבניית אזורים ללא עבודת ילדים, המבוססים על חומרי גלם. אחת הפעילויות המרכזיות היא ארגון קורסי הכשרה בנושא טכניקות גידול קפה ומודלים של מחיה לחקלאים, המועילים ל-1,900 איש; ובכך מקדמים שוויון מגדרי, משפרים את יעילות הלמידה של ילדים והזדמנויות תעסוקה לצעירים... במקביל, הן תומכות בהקמת קבוצות הגנה על ילדים ברמת הכפר כדי לטפל בבעיות פוטנציאליות הקשורות לילדים באזור, כגון נשירת ילדים מבית הספר, התעללות בילדים ואלימות...

לדברי מר דונג ואן טאן, ראש מחלקת פיתוח בר-קיימא (Vinh Hiep Co., Ltd.), החברה שיתפה פעולה עם ארגונים וסוכנויות כדי לפתח תוכניות להפחתת עבודת ילדים, להעלאת המודעות ולספק הכשרה לשיפור מחיית מגדלי הקפה. במקביל, היא מפעילה מערכת ניטור ודיווח וקבוצות להגנת ילדים. לאחר כמעט שלוש שנים של יישום (אפריל 2022 - דצמבר 2024), התוכנית השיגה תוצאות חיוביות, ותורמת להעלאת המודעות הקהילתית לזכויות ילדים ועבודת ילדים, ולהפחתת עבודת ילדים באזור.

מר טראן ואן נו (קומונת אאה טאן, מחוז קרונג נאנג) אמר כי השתתף בעבר בתוכניות רבות לגידול קפה בר-קיימא, אך זו הייתה הפעם הראשונה שמשפחתו נחשפה למושג עבודת ילדים ולהגבלת עבודת ילדים בתעשיית הקפה. הודות לכך, הוא זיהה את חשיבות הנושא ועודד באופן פעיל את שכניו להשתתף בתוכנית כדי להעלות את המודעות ולעמוד טוב יותר בדרישות פיתוח קפה בר-קיימא.

לדוגמה, מר מא ואן נגיה, ראש כפר בואון דט (קומונה אאה טאן, מחוז קרונג נאנג), הוא חבר בצוות הגנת הילד ברמת הכפר. הוא סייע בזיהוי מקרים של ילדים מעוטי יכולת, כאלה שנשרו מבית הספר ואלה הנמצאים בסיכון לעבודת ילדים, וחיבר אותם לתוכניות לקבלת תמיכה בהכשרה מקצועית, ובכך תורם להפחתת עבודת ילדים בקהילה.

בהשוואה למגזרים ומדינות אחרות ברחבי העולם, עבודת ילדים בחקלאות בווייטנאם נמוכה בהרבה, עם שיעור עבודת ילדים מתחת ל-7%. עם זאת, מצב זה עדיין קיים ויש למגר אותו.

לדברי מר דו נגוק סי, מנהל פיתוח בר-קיימא באסיה-פסיפיק ב-JDE Peet's, צרכנים דורשים יותר ויותר סטנדרטים גבוהים יותר, כולל היעדר עבודת ילדים. כאשר JDE Peet's רוכשת קפה מ-Simexco DakLak או מ-Vinh Hiep Co., Ltd., חברות אלו חייבות להתחייב לייצר פולי קפה ללא עבודת ילדים. זה לא רק עוזר לעסקים לשפר את המוניטין שלהם ואת ערך המותג שלהם, אלא גם תורם לבניית תעשיית קפה וייטנאמית בת קיימא ואחראית.

ילדים ממשפחות מעוטות יכולת באזור הפרויקט קיבלו אופניים.

אף על פי כן, צמצום עבודת ילדים בתעשיית הקפה נותר מאתגר, במיוחד בהעלאת המודעות למניעת עבודת ילדים, במיוחד לאור המחסור התכוף בכוח אדם בתעשייה בעונות השיא. יתר על כן, היעדר מנגנוני תמיכה ספציפיים להרחבת התוכנית מהווה גם הוא מכשול משמעותי.

סגן המנכ"ל של Simexco DakLak, נגוין טיין דונג, הצהיר כי וייטנאם לא רק מייצרת קפה טעים, אלא גם מדגימה לעולם את יכולתה לעמוד בתקנות ובתקנים בייצור קפה, ובכך עוזרת לאנשים לשנות את גישתם ולהפוך לאחראים יותר כלפי הסביבה, הקהילה והילדים במשפחותיהם. עם זאת, כדי להשיג מטרה זו באופן בר-קיימא, נדרש שיתוף פעולה חזק יותר מצד גורמים רבים.

מר נגוין ואן ת'יט, מנהל המדינה של Rainforest Alliance Vietnam, הציע כי רשויות מקומיות בכל הרמות צריכות ליישם ביעילות מדיניות קיימת לתמיכה בהעלאת המודעות ובהפחתת העוני, במיוחד באזורים של מיעוטים אתניים עם קרקע מוגבלת. עבור אזורים עם גידול קפה חד-תרבותי, מומלץ מעבר למודל אגרו-יערני כדי לגוון את ההכנסות. משקי בית עם פחות מ-1 דונם של מטעי קפה צריכים לחקור ולפתח מקצועות חדשים כגון גידול בעלי חיים ושירותים כדי להימנע מתלות בקפה ובעבודה עונתית. חברות המשתתפות בהסמכה צריכות להקים מערכת הערכה והערכה (A&A) לניהול עבודת ילדים ואלימות במשפחה.

לאחר כמעט שלוש שנים של יישום (אפריל 2022 - דצמבר 2024), התוכנית "העלאת המודעות להפחתת עבודת ילדים בתעשיית הקפה בווייטנאם" הקימה 34 מועדוני ילדים עם 519 משתתפים; תמכה בהכשרה מקצועית ל-45 ילדים (בגילאי 14-18); תרמה 400 ערכות של ספרי לימוד, הקימה שתי ספריות ניידות; סיפקה שיעורי בית בקיץ ל-324 ילדים; והקימה 37 קבוצות להגנה על זכויות ילדים עם 154 חברים...

מקור: https://baodaklak.vn/kinh-te/202506/noi-khong-voi-lao-dong-tre-em-trong-nganh-hang-ca-phe-can-cu-hich-ve-nhan-thuc-c790aec/