ייעוץ לאנשים להשתתפות בביטוח סוציאלי וולונטרי

בעבר, מר טראן טאן קוואנג עבד כנהג בחברת תרופות. עקב מחלה תכופה, הוא התפטר מעבודתו במרץ 2022 לאחר 12 שנות השתתפות בביטוח לאומי חובה. מאז, מר קוואנג מובטל ואין לו מקור הכנסה. למרות שהגיע לגיל פרישה, הוא לא שילם מספיק ביטוח לאומי, מה שמקשה על חייו.

הוא שמח כאשר החל מ-1 ביולי 2025, חוק הביטוח הלאומי 2024 קבע כי תקופת ההשתתפות המינימלית בביטוח הלאומי תצטמצם מ-20 שנים ל-15 שנים. הודות לכך, מר קוואנג זכאי לקבל פנסיה. "הפחתת מספר שנות ההפקדה לביטוח הלאומי באמת עוזרת לי לקצר את תקופת ההמתנה. לאחר שנים רבות של המתנה, כעת יש לי הזדמנות לקבל את ספר הפנסיה שלי מוקדם יותר", התוודה מר קוואנג.

סיפור הפנסיות הפך לנושא מוכר עבור אנשים רבים בימים אלה. יש אנשים שמתרגשים לחשב כמה שנים נותרו להם עד לזכאות. אחרים מדברים על שמחתם כאשר הפוליסה החדשה נותנת להם מוטיבציה רבה יותר להמשיך להשתתף בביטוח לאומי. כרטיס הביטוח הלאומי, שהיה במקור יבש, הפך כעת למקור אמון ותמיכה עבור עובדים רבים כדי שיוכלו לדאוג פחות.

גב' הו דיו ליין ברובע אן קואו מנהלת עסק קטן כל השנה ומעולם לא חשבה להצטרף לביטוח לאומי. רק בסוף 2023, כאשר גובה מס הגיע לביתה לייעץ לה, היא נרשמה להצטרף לביטוח לאומי מרצון. "במשך עשרות שנים ידעתי רק איך להתפרנס, אף פעם לא חשבתי שאקבל פנסיה. לא להיות תלויה בילדיי בזקנה זה האושר הגדול ביותר", שיתפה גב' ליין.

החלטה מס' 28-NQ/TW, מיום 23 במאי 2018 של הוועד המרכזי של המפלגה בנושא רפורמה בפוליסות הביטוח הלאומי, זיהתה את משימת הרפורמה: "תיקון התנאים להנאה מקצבאות פנסיה בכיוון של הפחתה הדרגתית של מספר שנות התשלום המינימלי לביטוח הלאומי מ-20 שנים ל-15 שנים, לכיוון 10 שנים עם רמת קצבה מחושבת מתאימה". ברוח זו, חוק הביטוח הלאומי מס' 41/2024/QH15 מצמצם רשמית את מספר שנות התשלום המינימלי לביטוח הלאומי ל-15 שנים, ויוצר תנאים עבור עובדים קשישים רבים עם מעט שנות השתתפות כדי שעדיין יוכלו לקבל קצבאות.

לדברי מומחים, התקנה החדשה היא גם אנושית וגם קרובה למציאות של שוק העבודה. עבור עובדים, במיוחד אלו שמתחילים להשתתף בביטוח לאומי בגיל מאוחר או שיש להם תהליך עבודה לא רציף, צמצום מספר שנות התשלומים המינימלי ל-15 שנים פתח את הדלת לגישה לפנסיה. יתר על כן, עבור אנשים בגיל העמידה, צבירת 20 שנות תשלומים לביטוח לאומי קשה הרבה יותר מאשר 15 שנים. עם המדיניות החדשה, עובדים יכולים להרגיש בטוחים יותר בבניית בסיס כלכלי איתן לאחר עזיבת שוק העבודה, והיא גם מוטיבציה עבור קבוצה זו להשתתף באופן יזום בביטוח לאומי וולונטרי, במקום לוותר באמצע.

מר הואנג טרונג צ'ין, סגן מנהל הביטוח הלאומי העירוני, הודיע: "קיצור תקופת התשלום המינימלית לקבלת פנסיה גרם לעובדים לראות את הפנסיות שלהם מקרוב יותר, ובכך לרצות להישאר במערכת. מספר העובדים שעבדו יותר מ-10 שנים ועזבו את עבודתם כדי לקבל דמי אבטלה הוא די גדול. בעבר, לאחר קבלת דמי אבטלה, הם היו חושבים על משיכת ביטוח לאומי באופן מיידי כדי לפתור קשיים מיידיים. בעיה זו נובעת בין היתר מהעובדה שמשתתפי ביטוח לאומי חושבים שהזמן לתשלום ביטוח לאומי כדי לקבל פנסיה מינימלית של 20 שנה ארוך מדי, היום לקבלת הפנסיה רחוק, במיוחד בתקופה שבה קיים חוסר ביטחון לתעסוקה בת קיימא. עם זאת, עם ההתאמה לקיצור תקופת התשלום המינימלית לקבלת פנסיות, עובדים מבינים שהם יכולים לגשת לפנסיות ביתר קלות ורוצים להישאר במערכת הביטוח הלאומי. ההוכחה לכך היא שעד סוף אוגוסט 2025, מספר האנשים שמשכו ביטוח לאומי בבת אחת עמד על 6,995, ירידה של יותר מ-1,800 מקרים בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד."

השמחה של פנסיה לא רק עוזרת לעובדים להקל על דאגותיהם בנוגע למזון ולבוש, אלא גם מעניקה להם יותר ביטחון, כך שיוכלו לחיות גיל זקנה נוח, לא תלויים בילדיהם ובנכדיהם.

כתבה ותמונות: האן דאנג

מקור: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/co-hoi-tiep-can-luong-huu-de-dang-hon-157586.html