האם גישה חשובה יותר ממיומנות?

ממתמחה לעובד רשמי

כדי להתכונן להתמחות, בנוסף לידע הנלמד בבית הספר, סטודנטים מסוימים כמו וו נגוק צ'י הייאו (שנה אחרונה לתקשורת מולטימדיה באוניברסיטת מדעי החברה והרוח, הו צ'י מין סיטי) סבורים שסטודנטים צריכים להתאמן באופן יזום בכוחות עצמם או להירשם לקורסים חיצוניים כדי לשפר את כישוריהם, שפות זרות ויכולותיהם.

בנוסף, סטודנטים צריכים להתמקד ב"צבעם האישי" בעת הגשת מועמדות להתמחות, לדברי הייאו. סטודנט גבר המתמחה במחלקת השיווק בחברת VNG שיתף את ניסיונו: "עליכם להעריך האם אתם מתאימים לתפקיד שאליו אתם מגישים מועמדות, בהתבסס על הקריטריונים של חזון החברה, ייעודה ומחויבותה. עבור משרת התמחות, החברה אינה דורשת ניסיון רב מדי אך תשים לב לאישיות המועמד כדי למצוא את האדם הנכון שיוכל להישאר בחברה לאורך זמן."

צ'י הייאו בחר לעשות התמחות מוקדמת כדי להגדיל את סיכויי ההתפתחות האישית שלו.

סטודנטים אחרים כמו דין ואן טיין (שנה רביעית במחלקה ליחסי ציבור, אוניברסיטת ואן לאנג) חיפשו באופן יזום הזדמנויות התמחות בחברות במהלך לימודיהם.

טיין סיפר שכשהיה סטודנט שנה ב', הוא התקבל כמתמחה בבנק טימו. לאחר שנתיים של עבודה קשה, מתפקיד המתמחה, טיין הפך רשמית למומחה צמיחה בבנק זה.

טיין שיתף את הסוד כיצד להפוך לעובד רשמי לאחר ההתמחות ואמר: "ראשית, על הסטודנטים לקבוע בבירור האם לחברה יש צורך בגיוס עובדים או לא. אם כן, עליהם לנצל את ההזדמנות להפגין גישה טובה לעבודה. כמעט כל עסק אוהב עובדים שיוצרים מוצרים בעלי ערך ומביאים רווחים גבוהים. חוץ מזה, כישורים מקצועיים הם גורם הכרחי, ולכן מתמחים צריכים לנסות לחקור וללמוד מעמיתיהם או מאחרים". קורסים באינטרנט מקלים על העבודה.

למה צריכים סטודנטים לשים לב במהלך ההתמחות שלהם?

כדי להפוך את ההתמחות ליעילה יותר, וו נגוק צ'י הייאו מאמין שסטודנטים צריכים לדון באופן ספציפי עם המדריך לגבי הדרישות שלהם למתמחים, ולבקש באופן יזום הערות ממנהלים כדי לצבור ניסיון. בנוסף, על הסטודנטים לשקול היטב את בחירת העסק מכיוון שחלק מהיחידות אינן מקדישות זמן להדרכת עובדים חדשים.

דין ואן טיין גם יעץ למתמחים לשמור את המוצרים שהם מייצרים כדי להציג אותם בקורות החיים שלהם. לדברי טיין, במהלך ההתמחות, על הסטודנטים לנסות לעבוד ולהרחיב את רשת הקשרים שלהם בתוך החברה ומחוצה לה. "כל מקצוע זקוק לקשרים כדי להקל על חילופי מידע, ולעזור לעבודה להיות יעילה יותר", שיתף טיין.

דין ואן טיין (עומד ומציג) הפך זה עתה לעובד רשמי לאחר ההתמחות שלו.

מאסטר טראן נאם, ראש המחלקה לענייני סטודנטים, אוניברסיטת מדעי החברה והרוח, הו צ'י מין סיטי, ציין כי המעבר מסביבת הכיתה לסביבת העבודה הוא תהליך. לכן, על הסטודנטים לחפש באופן יזום מידע הקשור לעבודה ולפרקטיקה המקצועית.

"התמחות איכותית דורשת שילוב של היבטים רבים. סטודנטים צריכים להיות בעלי הבנה טובה של ידע מיוחד הקשור למשרת ההתמחות. לדוגמה, סטודנטים לתיירות צריכים לסכם ידע הקשור להדרכת טיולים, תפעול טיולים וכו'. לאחר מכן, חפשו מידע חשוב על תרבות ארגונית, הימנעו מהמקרה של 'רכיבה על סוס לראות פרחים', בזבוז זמן של שני הצדדים", ציין מר נאם.

בנוסף, גב' הוין הואו ​​טרוק פואנג, מנהלת חברת ההדרכה והייעוץ Enso Vietnam, אמרה כי אף חברה לא רוצה לקבל מתמחים עם הישגים אקדמיים טובים אך חסרי כישורים רכים, ואף חברה לא אוהבת עובדים עם ידע ומיומנויות אך לא בריאים מספיק כדי לעבוד.

בנוגע להזדמנויות עבודה לאחר ההתמחות, גב' טרוק פואנג הדגישה כי גישת העבודה במהלך ההתמחות היא אחד הגורמים המכריעים. "חברות מאוד אוהבות מתמחים חרוצים שיודעים כיצד ליישם את הידע שלמדו בעבודה. החברה 'תשמור' על כמה מועמדים פוטנציאליים כדי שימשיכו לעבוד בחברה. עם זאת, ישנם מתמחים בעלי יכולות טובות למדי אך רוצים להישאר, ולכן עליהם להביע באומץ את רצונותיהם בפני המדריך", סיכמה גב' טרוק פואנג.

קישור למקור: https://thanhnien.vn/sinh-vien-thuc-tap-co-phai-thai-do-quan-trong-hon-trinh-do-185231010085447913.htm