לעבור ממתמחה לעובד במשרה מלאה
כדי להתכונן להתמחויות, בנוסף לידע הנלמד בבית הספר, סטודנטים כמו וו נגוק צ'י הייאו (שנה אחרונה ללימודי תקשורת מולטימדיה באוניברסיטת מדעי החברה והרוח, הו צ'י מין סיטי) מאמינים שעליהם להכשיר את עצמם באופן יזום או להירשם לקורסים חיצוניים כדי לשפר את כישוריהם, שליטה בשפות זרות ויכולותיהם הכלליות.
בנוסף, על סטודנטים להתמקד ב"חוזקות האישיות" שלהם בעת הגשת מועמדות להתמחות, לדברי הייאו. סטודנט גבר המתמחה כעת בשיווק בקבוצת VNG שיתף את ניסיונו: "עליכם להעריך האם אתם מתאימים לתפקיד שאליו אתם מגישים מועמדות, בהתבסס על חזון החברה, ייעודה ומחויבותה. עבור משרות התמחות, חברות אינן דורשות ניסיון רב, אך ישימו לב לאישיות המועמד כדי למצוא מישהו מתאים שיכול להתחייב לחברה לטווח ארוך."
צ'י הייאו בחר להתחיל התמחות מוקדם כדי להגדיל את הזדמנויותיו להתפתחות עצמית.
סטודנטים אחרים, כמו דין ואן טיין (סטודנט שנה ד' ליחסי ציבור באוניברסיטת ואן לאנג), חיפשו באופן יזום הזדמנויות התמחות בחברות במהלך לימודיהם.
טיין סיפר שכשהיה סטודנט שנה ב', הוא התקבל כמתמחה בבנק טימו, בנק דיגיטלי. לאחר שנתיים של עבודה קשה, טיין הפך רשמית למומחה צמיחה בבנק, לאחר שסיים את דרכו כמתמחה.
טיאן שיתף את סודו להפוך לעובד במשרה מלאה לאחר התמחות ואמר: "ראשית, על הסטודנטים לזהות בבירור האם לחברה יש צורך בגיוס עובדים. אם כן, עליהם לנצל את ההזדמנות להפגין גישה טובה לעבודה. כמעט כל עסק מעריך עובדים שיוצרים מוצרים בעלי ערך ומייצרים רווחים גבוהים. מלבד זאת, כישורים מקצועיים הם הכרחיים, ולכן מתמחים צריכים לנסות ללמוד מעמיתיהם וממנטורים שלהם." קורסים מקוונים מקלים על העבודה."
מה צריכים סטודנטים לזכור במהלך ההתמחות שלהם?
כדי להבטיח התמחות יעילה ביותר, וו נגוק צ'י הייאו מציעה לסטודנטים לדון בדרישותיהם למתמחים בפירוט עם המפקחים שלהם ולבקש באופן יזום משוב ממנהלים כדי ללמוד מניסיונם. יתר על כן, על הסטודנטים לשקול היטב את בחירת החברה שלהם, מכיוון שחלק מהארגונים אינם מקצים זמן להדרכת מתמחים חדשים.
בינתיים, דין ואן טיין ייעץ למתמחים לשמור תיעוד של המוצרים שהם יוצרים ולכלול אותם בבקשות העבודה שלהם. לדברי טיין, במהלך ההתמחות שלהם, על הסטודנטים לשאוף לעבוד קשה ולהרחיב את רשת הקשרים שלהם בתוך החברה ומחוצה לה. "כל מקצוע זקוק לקשרים כדי להקל על חילופי מידע ולשפר את יעילות העבודה", שיתף טיין.
דין ואן טיין (עומד בזמן שהוא נותן את המצגת) הפך זה עתה לעובד במשרה מלאה לאחר ההתמחות שלו.
מאסטר טראן נאם, ראש המחלקה לענייני סטודנטים באוניברסיטת מדעי החברה והרוח בהו צ'י מין סיטי, ציין כי המעבר מסביבת הכיתה למקום העבודה הוא תהליך. לכן, על הסטודנטים לחפש באופן יזום מידע הקשור לעבודתם המקצועית ולפרקטיקה שלהם.
"כדי לקבל התמחות איכותית, יש לקחת בחשבון היבטים רבים. סטודנטים צריכים להבין לעומק את הידע המקצועי הקשור למשרת ההתמחות. לדוגמה, סטודנטים לתיירות צריכים לסנתז ידע הקשור להדרכת טיולים, תפעול טיולים וכו'. לאחר מכן, עליהם לחפש מידע חשוב על תרבות החברה, תוך הימנעות מלמידה שטחית שמבזבזת זמן עבור שני הצדדים", ציין מר נאם.
בנוסף, גב' הוין הואו טרוק פואנג, מנהלת חברת ההדרכה והייעוץ Enso Vietnam, הצהירה כי אף חברה לא רוצה לקבל מתמחים בעלי הישגים אקדמיים טובים אך חסרי כישורים רכים, וגם אף חברה לא אוהבת עובדים בעלי ידע ומיומנויות אך בריאות לא מספקת לעבודה.
בנוגע להזדמנויות עבודה לאחר ההתמחות, גב' טרוק פואנג הדגישה כי גישת העבודה במהלך ההתמחות היא אחד הגורמים המכריעים. "חברות מעריכות מאוד מתמחים חרוצים שיודעים כיצד ליישם את הידע שרכשו בתפקיד. החברה 'תשמור' על כמה מועמדים פוטנציאליים כדי שימשיכו לעבוד בעסק. עם זאת, גם אם למתמחים יש יכולות טובות למדי אך הם רוצים להישאר, עליהם להביע את רצונותיהם בביטחון לממונה עליהם", סיכמה גב' טרוק פואנג.
[מודעה_2]
קישור למקור
תגובה (0)