מערך הקריטריונים לקביעת מדד הרפורמה המנהלית של סוכנויות מרכזיות המאורגנות אנכית בנוי ל-3 תחומי הערכה הכוללים 16 קריטריונים ו-8 תתי-קריטריונים, יחד עם סקר סוציולוגי להערכת מדד הרפורמה המנהלית ומדד שביעות הרצון עבור 11 סוכנויות ויחידות.
כתוצאה מכך, משטרת העיר קאן טו השיגה 92.74 נקודות, ודורגה במקום הראשון (מצוין), וזוהי הכרה ראויה במאמצי ובהישגי משטרת העיר ברפורמה המנהלית בשנת 2025.
זה משמש מוטיבציה עבור קצינים וחיילים במשטרת העיר קאן טו להיות נחושים ולשאוף לשמור על דירוגם במדד הרפורמה המנהלית בשנת 2026 ובשנים שלאחר מכן. בכנס, נציגי משטרת העיר קאן טו שיתפו פתרונות לשיפור קצב היישום ולעודד אנשים להשתמש בשירותים ציבוריים מקוונים, החל ממשטרת העיר ועד לרמה העממית.
בהזדמנות זו, משטרת העיר קאן טו זכתה לקבל תעודת הוקרה מוועדת העם של העיר עבור צוות אחד ושני אנשים פרטיים על הישגיהם הבולטים בהערכת ודירוג עבודות הרפורמה המנהלית בשנת 2025.
מקור: https://cand.vn/cong-an-can-tho-dung-dau-cai-cach-hanh-chinh-nam-2025-post812123.html
![[תמונה] חבר הוועדה הקבועה של הוועד המרכזי של המפלגה, טראן קאם טו, עובד עם ועדת הפיקוח המרכזית](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/28/1779969579668_ndo_br_bnd-2495-jpg.webp)
תגובה (0)