עובדי מדינה יוערכו על סמך מדדי ה-KPI החודשיים שלהם.

הממשלה הכריזה זה עתה על טיוטת צו בנושא הערכה וסיווג איכותם של עובדי מדינה, כאשר נקודה חדשה וחשובה היא יישום מדדי ביצוע (KPI) לניטור וניקוד חודשי, המשמשים כבסיס לסיווג סוף שנה, המקושר להשמה, ניצול ותגמול.

על פי הטיוטה, מדדי ביצועים (KPIs) יהיו הכלי המרכזי למדידת השלמת משימות, בהתבסס על כמות, איכות והתקדמות העבודה הקשורה לכל משרה.

סקירות ביצועים חודשיות מהוות 70% מסך הציון בסוף השנה; 30% הנותרים מבוססים על קריטריונים הקשורים לאיכויות פוליטיות , אתיקה, משמעת וגישה לשירות העם.

הקריטריונים מתמקדים בשלוש קבוצות: איכויות, אתיקה ומשמעת בשירות הציבורי; כשירות מקצועית ויעילות עבודה; וחדשנות, יצירתיות ונכונות לחשוב מחוץ לקופסה ולקחת סיכונים.

מקור: https://baolamdong.vn/cong-chuc-se-duoc-cham-diem-kpi-hang-thang-391327.html