איגוד העובדים קוואנג נגאי: התמקדות בפיתוח חברים

Việt Nam•10/04/2024

תחת המוטו "בכל מקום שיש עובדים, יש איגוד מקצועי", התמקדה פדרציית העבודה המחוזית (LĐLĐ) בהכוונת כל דרגי האיגודים המקצועיים ליישם פתרונות מקיפים לפיתוח חברות באיגוד ולהקמת איגודי עובדים עממיים, ובכך לתרום לבניית ארגון איגודי עובדים חזק יותר ויותר.

לחזק את מאמצי התעמולה והגיוס.

אזור הכלכלי דונג קוואט ופארקי התעשייה במחוז מעסיקים כיום למעלה מ-53,000 עובדים. לדברי נגוין שואן קוואנג, סגן יו"ר איגוד העובדים של אזור הכלכלי דונג קוואט ופארקי התעשייה במחוז, היחידה סורקת באופן קבוע את מצבם של העובדים בפארקי התעשייה. במקביל, הם מקדמים באופן פעיל ומשכנעים עסקים זכאים להקים מרצונם ארגוני איגודי עובדים.

איגוד העובדים של מחוז סון טין ייסד את איגוד העובדים לגני ילדים עצמאיים הואה נגוק לאן בקומונה של טין פונג.

לאחרונה, איגוד העובדים של אזור הכלכלה דונג קוואט ופארקי התעשייה במחוז הקים איגוד מקצועי עממי חדש (איגוד העובדים Great Honor International Company Limited, עם 90 חברים); וקיבל 7,549 חברים חדשים לאיגוד העובדים העממי של חברת הפלדה הואה פאט דונג קוואט . נכון להיום, יותר מ-90% מהעובדים והעובדים באזור הכלכלה דונג קוואט ופארקי התעשייה במחוז הצטרפו לארגון האיגוד.

במחוז סון טין, מפעלים גדולים המרוכזים בפארקי התעשייה טין פונג ו-VSIP קוואנג נגאי אינם תחת ניהולו של איגוד העובדים של מחוז סון טין. עסקים משפחתיים פרטיים ומשקי בית עסקיים אינם עומדים בדרישות להקמת איגוד מקצועי עממי. לדברי נגוין נגוק טאן, סגן יו"ר איגוד העובדים של מחוז סון טין, האיגוד חיזק לאחרונה את התיאום עם מחלקת החינוך וההכשרה של המחוז והרשויות המקומיות כדי לקדם את גיוס חברי האיגוד בגני ילדים פרטיים עצמאיים במחוז. הם מייעצים לבעלי עסקים ולעובדים בנוגע לתקנות משפטיות הנוגעות לאיגודי עובדים, כמו גם היתרונות של השתתפות באיגוד מקצועי. כתוצאה מכך, איגוד העובדים של מחוז סון טין הקים 4 איגודי עובדים עממיים וגייס למעלה מ-30 חברי איגוד ממגזר גני הילדים הפרטי.

משיכה וגיוס חברי איגוד מקצועי

ברבעון הראשון של 2024, איגודי עובדים בכל הרמות במחוז קיבלו כמעט 7,700 חברים חדשים (מדורגים במקום השני בגודלו הארצי), הקימו 4 איגודי עובדים עממיים חדשים, מה שהביא את המספר הכולל של חברי איגודי העובדים במחוז לכמעט 98,300, הפועלים ב-1,218 איגודי עובדים עממיים.

לדברי נגוין פוק נהאן, יו"ר איגוד העובדים המחוזי, ועדת ההיגוי לפיתוח חברים של איגוד העובדים המחוזי ערכה סקר והערכת יזומה את המצב התפעולי ואת מספר העובדים בעסקים באזור; פיתחה תוכנית לתעמולה וגיוס לפיתוח חברות באיגוד ולהקמת איגודי עובדים עממיים. הם גם ארגנו פגישות וחילופי מידע עם מעסיקים ועסקים שאין להם איגודי עובדים קיימים כדי לעודד הקמת איגודי עובדים עממיים.

במקביל, איגודי עובדים בכל הרמות במחוז התמקדו בדאגה לחייהם החומריים והרוחניים של חברי האיגוד והעובדים. פעילויות רבות יושמו באופן נרחב ויעיל וזכו להערכה רבה מצד חברי האיגוד והעובדים, כגון: פעילויות במהלך חודש העובדים; שירותי בריאות לחברי האיגוד ולעובדים; שוק טט של האיגוד המקצועי; "רווחה לחברי האיגוד ולעובדים"; ימי הולדת של חברי האיגוד; תוכנית "בריא לעבודה ולייצור" וכו'.

בתקופה הקרובה, רמות האיגודים המקצועיים במחוז ימשיכו לחזק ולשפר את איכות פעילות האיגודים המקצועיים העממיים, תוך התמקדות בבניית צוות של פקידי איגודים מקצועיים. זה חשוב במיוחד עבור יושבי ראש של איגודי עובדים עממיים במפעלים שאינם בבעלות המדינה, בעלי אינטליגנציה, אומץ, מסירות, אחריות, יוקרה ושיטות עבודה יעילות. זוהי אחת משלוש פריצות הדרך שמטרתן ליישם בהצלחה את החלטת הקונגרס הלאומי ה-13 של איגוד העובדים של וייטנאם. איגודי עובדים בכל הרמות יגבירו גם את מאמצי התעמולה, הגיוס והשכנוע כדי להעלות את המודעות בקרב העובדים ולעודד השתתפות התנדבותית בארגוני איגודים מקצועיים. הם ירכזו משאבים ליצירת פריצות דרך בפיתוח חברים ובהקמת איגודי עובדים עממיים, במיוחד במפעלים שאינם בבעלות המדינה.

טרונג אן

מָקוֹר