בוגרים סינים כבר לא חולמים על משכורות גבוהות

ככל ששיעורי האבטלה מגיעים לשיאים, בוגרים חדשים ומהנדסים מורידים את ציפיות השכר שלהם ומוכנים לחפש עבודה, אפילו עבודת כפיים, בערים קטנות יותר.

השכר החודשי הממוצע הצפוי של בוגרי השנה הוא 8,033 יואן (כ-27 מיליון דונג וייטנאמי) לחודש, 100 יואן פחות משנה שעברה, כך עולה מדו"ח שפרסם השבוע מכון המחקר ליפין לביג דאטה, פלטפורמת גיוס סינית.

"תעסוקה קשורה קשר הדוק לביצועים הכוללים של השוק. בשנים האחרונות, עם אי-ודאות גוברת, הכלכלה המקרו נמצאת תחת לחץ", נכתב בדו"ח של מכון ליפין. הסוכנות העריכה כי ציפיות השכר שניתנו על ידי הסטודנטים היו "סבירות מאוד".

מחפשי עבודה משתתפים ביריד תעסוקה באוניברסיטת ג'נגג'ואו במחוז הנאן , סין, בשנת 2017. צילום: רויטרס

מרכזים כלכליים מתפתחים, המכונים ערים חדשות מסוג 1, מושכים סטודנטים על ידי הצעת משכורות גבוהות משמעותית מבעבר, במטרה לחזק את הכלכלה המקומית.

חפיי, בירת מחוז אנחווי במזרח סין, היא דוגמה אחת. בשנים האחרונות, העיר מיקדה את משאביה בתעשיות כמו ייצור כלי רכב חשמליים, מכשירי בית חכם, רשתות משולבות ומידע אלקטרוני, במטרה לבנות אשכול טכנולוגי לאומי חדש.

בחפיי ובשיאן, בירת מחוז שאאנשי, נרשמות עליות שכר ממוצעות של 29% ו-27% השנה, במטרה למשוך בוגרים חדשים ולבנות משאבי אנוש עבור התעשייה האזורית.

באשר לבוגרים חדשים, הם מנסים להסתגל לשוק המשתנה על ידי מתן תשומת לב רבה יותר להזדמנויות עבודה בערים חדשות מהשורה הראשונה. שיעור בקשות העבודה המכוונות לערים חדשות עלה מ-33% ל-40% השנה, בעוד שהשיעור עבור ארבע הערים המסורתיות מהשורה הראשונה - בייג'ינג, שנגחאי, גואנגג'ואו ושנג'ן - ירד מ-54% ל-49%.

יואן ג'יאנהואה, מייסד חברת הייעוץ לקריירה Zxpai עם 20 שנות ניסיון בגיוס, אמר כי בוגרים טריים הופכים פתוחים יותר למעבר לערים חדשות בגלל יוקר המחיה הנמוך יחסית והפוטנציאל העתידי הגדול.

"למרות שהמשכורת הממוצעת בערים גדולות גבוהה יותר, קשה לצעירים לחיות בנוחות לאחר תשלום שכר דירה והוצאות חיוניות", אמר יואן.

לפי סקר של לייפין, 6 מתוך 10 סטודנטים שיסיימו את לימודיהם בשנה הבאה יסתפקו בעבודות כפיים אם לא ימצאו את העבודה שהם רוצים. שיעור זה עלה ב-1.6 נקודות אחוז בהשוואה לשנה הקודמת.

משרות צווארון כחול מובילות כוללות שירות בתעשיית המזון והמשקאות, בידור או עבודות תחבורה כמו משלוחים, הסעות נסיעות ועבודות בלדרות. אחרות לוקחות משרות בתעשיות מסורתיות יותר כמו ייצור, חקלאות וייעור.

בחודש שעבר, דו"ח של אוניברסיטת ג'ינאן ופלטפורמת הגיוס ז'אופין מצא כי "משרות גמישות" היוו כמעט 20% מכלל המשרות הפתוחות ברבעון הראשון של השנה, לעומת 14% לפני שלוש שנים. במקביל, גם שיעור האנשים המחפשים משרות גמישות גדל ב-4 נקודות אחוז ל-23%.

"עבודה גמישה" היא שם לשון נקי לעבודה זמנית, שאינה דורשת תואר, שלעתים קרובות כוללת עבודת כפיים. הדו"ח מאשר גם כי "עבודה גמישה" הופכת לחלק משמעותי בשוק, ואף מהווה את רוב מודעות המשרות בתעשיות מסוימות.

שיעור האבטלה בקרב בני 16 עד 24 בסין הגיע ליותר מ-20% באפריל השנה, ולאחר מכן המשיך לעלות במחצית הראשונה של השנה. המדינה לא פרסמה את הנתונים לאחרונה, בעקבות תקנות ממשלתיות חדשות.

Phuong Anh (על פי SCMP )

קישור למקור: https://vnexpress.net/cu-nhan-trung-quoc-khong-con-mo-luong-cao-4666675.html