בוגרי אוניברסיטאות סינים כבר לא חולמים על משכורות גבוהות.

עם שיעורי אבטלה המגיעים לשיאים, בוגרים טריים ומהנדסים מורידים את ציפיות השכר שלהם ומוכנים לחפש עבודה, אפילו עבודת כפיים, בערים קטנות יותר.

על פי דו"ח שפורסם השבוע על ידי מכון המחקר ליפין לביג דאטה, פלטפורמת גיוס סינית, השכר החודשי הממוצע הרצוי לבוגרי השנה הוא 8,033 יואן (כ-27 מיליון דונג וייטנאמי), 100 יואן פחות משנה שעברה.

"תעסוקה קשורה לביצועים הכוללים של השוק. בשנים האחרונות, עם אי ודאות גוברת, הסביבה המקרו-כלכלית נמצאת תחת לחץ ניכר", על פי דו"ח של מכון ליפין. הסוכנות העריכה כי ציפיות השכר שהציגו הסטודנטים היו "סבירות מאוד".

מחפשי עבודה משתתפים ביריד תעסוקה באוניברסיטת ג'נגג'ואו, מחוז הנאן , סין, בשנת 2017. צילום: רויטרס

מרכזים כלכליים מתפתחים, המכונים ערים חדשות מסוג Tier 1, מושכים סטודנטים על ידי הצעת משכורות גבוהות משמעותית מבעבר, במטרה לחזק את הכלכלה המקומית.

חפיי, בירת מחוז אנחווי במזרח סין, היא דוגמה אחת. בשנים האחרונות, העיר מיקדה את משאביה בתעשיות כמו ייצור כלי רכב חשמליים, מכשירי בית חכם, רשתות משולבות ומידע אלקטרוני, במטרה לבנות אשכול טכנולוגי לאומי חדש.

חפיי ושיאן, בירת מחוז שאאנשי, ראו עליות שכר ממוצעות של 29% ו-27% בהתאמה השנה, במטרה למשוך בוגרים טריים ולבנות כוח עבודה לתעשיות האזור.

מצד בוגרים טריים, הם מנסים להסתגל לשוק ההפכפך על ידי מתן תשומת לב רבה יותר להזדמנויות עבודה בערים חדשות מסוג Tier 1. אחוז בקשות העבודה המכוונות לערים חדשות אלו עלה מ-33% ל-40% השנה. בינתיים, עבור ארבע הערים המסורתיות מסוג Tier 1 - בייג'ינג, שנגחאי, גואנגג'ואו ושנג'ן, האחוז ירד מ-54% ל-49%.

יואן ג'יאנהואה, מייסד חברת הייעוץ התעסוקתי Zxpai עם 20 שנות ניסיון בגיוס עובדים, אמר כי בוגרים טריים הופכים פתוחים יותר למעבר לערים חדשות בגלל יוקר המחיה הנמוך יחסית ופוטנציאל עתידי גדול יותר.

"למרות שהמשכורות הממוצעות גבוהות יותר בערים גדולות, קשה לצעירים לחיות בנוחות לאחר תשלום שכר דירה והוצאות חיוניות", אמר יואן.

על פי הסקר של לייפין, שישה מתוך כל עשרה סטודנטים שיסיימו את לימודיהם בשנה הבאה יסתפקו בעבודות כפיים אם לא ימצאו את עבודתם הרצויה. שיעור זה עלה ב-1.6 נקודות אחוז בהשוואה למחזור הקודם.

עבודות עבודה פיזיות מובילות כוללות שירות בתעשיית המזון והמשקאות, בידור או עבודות תחבורה כגון משלוחים, הסעות ברכב ושירותי בלדרות. אחרים מוצאים עבודה במגזרים מסורתיים יותר כגון ייצור, חקלאות וייעור.

בחודש שעבר, דו"ח של אוניברסיטת ג'ינאן ופלטפורמת הגיוס ז'אופין הצביע על כך ש"משרות גמישות" היוו כמעט 20% מכלל המשרות הפתוחות ברבעון הראשון של השנה, לעומת 14% לפני שלוש שנים. במקביל, אחוז האנשים המחפשים משרות גמישות גדל גם הוא ב-4 נקודות האחוז והגיע ל-23%.

"עבודה גמישה" היא שם לשון נקי למשרות זמניות ולא חיוניות, שלעתים קרובות כרוכות בעבודה פיזית. הדו"ח מאשר גם כי "עבודה גמישה" הופכת לחלק משמעותי בשוק העבודה, ואף מהווה חלק גדול ממודעות המשרות בענפים מסוימים.

האבטלה בקרב צעירים בגילאי 16-24 בסין הגיעה ליותר מ-20% באפריל השנה, והמשיכה לעלות במחצית הראשונה של השנה. לאחרונה, המדינה הפסיקה לפרסם נתונים בעקבות תקנות ממשלתיות חדשות.

Phuong Anh (על פי SCMP )

קישור למקור: https://vnexpress.net/cu-nhan-trung-quoc-khong-con-mo-luong-cao-4666675.html