חיזוק ופיתוח של איגוד מקצועי חזק.

בשנת 2025, מבנה האיגודים המקצועיים יאורגן מחדש לפי מודל שלטון מקומי דו-שכבתי. עם זאת, עבודת פיתוח חברות באיגוד, הקמת איגודי עובדים עממיים ושיפור איכות פעילות האיגודים המקצועיים במחוז קוואנג נין עדיין תשיג תוצאות חיוביות רבות, ותיצור בסיס חשוב לארגון האיגודים המקצועיים להמשיך וללוות את העובדים.

פדרציית איגודי העובדים המחוזית הציגה את ההחלטה להקים את איגוד המקצועות של חברת ג'ינשואן (וייטנאם) בע"מ בפארק התעשייה נמל הים האי הא (קומונה של קוואנג הא) ב-22 בנובמבר 2025.

בעקבות החלטת הוועד הפועל של איגוד העובדים המחוזי בנוגע למשימות לשנת 2025, ארגנה הוועדה הקבועה של איגוד העובדים המחוזי ועידה להקצאת יעדי עבודה לשנת 2025 לאיגודי העובדים ברמה הגבוהה יותר; ובמקביל פרסמה החלטה להקצאת יעדים ספציפיים לכל יחידה. בהתבסס על כך, איגודי העובדים ברמה הגבוהה יותר פיתחו באופן יזום תוכניות ותכניות המתאימות למצב המעשי, תוך התמקדות בהקצאת משימות ויעדים לרמה העממית, עם דגש מיוחד על יעדים לגידול מספר החברים והקמת איגודי עובדים ברמה העממית החדשה.

סניפי איגודי עובדים בכל הרמות במחוז פיתחו באופן יזום תוכניות מפורטות, חיזקו את ועדת ההיגוי לפיתוח חברים; קידמו תעמולה וגיוס עובדים להצטרפות לארגוני איגודי עובדים; והגבירו את הפיקוח והבקרה על יישום תקנות ומדיניות הקשורות ישירות לזכויותיהם ולאינטרסים הלגיטימיים של העובדים.

עם מעורבות מכרעת של כל מערכת האיגודים המקצועיים, בשנת 2025, הפרובינציה תקים 67 איגודי עובדים חדשים ברמה העממית עם 10,627 חברים. תוצאה זו מדגימה בבירור את המאמצים הגדולים של איגודי עובדים בכל הרמות בהקשר של תנודות בשוק העבודה, קשיים העומדים בפני עסקים והצורך של איגודי עובדים לארגן מחדש את מודלי הפעילות שלהם.

בסוף נובמבר 2025, איגוד העובדים של Jinxuan (וייטנאם) בע"מ בפארק התעשייה של נמל האי הא (קומונה של קוואנג הא) הושק רשמית עם 76 חברים. גב' טראן טי טיין, נשיאת איגוד העובדים Jinxuan בע"מ, הצהירה כי התמיכה והסיוע בזמן מצד איגוד העובדים של הקומונה והנהגת החברה אפשרו לוועד הפועל של איגוד העובדים העממי למלא בביטחון את תפקידו בייצוג העובדים ובדאגה להם.

לדברי גב' וו טי ין, יו"ר איגוד העובדים של קומונה קוואנג הא, מאז הקמתו ב-1 ביולי 2025, עם 25 איגודי עובדים עממיים, גדל איגוד העובדים של הקומונה ל-30 איגודי עובדים עממיים עם יותר מ-15,000 חברים.

לצד פיתוח חברים, פדרציית איגודי העובדים המחוזית מתמקדת בשיפור איכות פעילויות האיגוד באמצעות ניהול כוח אדם. בשנת 2025 פותחו ויושמו במהירות תוכניות הכשרה ובניית יכולות עבור פקידי איגוד; השיבוץ, העברה ורוטציה של פקידים בוצעו באופן סינכרוני ובהתאם לנהלים מתאימים. פדרציית איגודי העובדים המחוזית הקצתה מכסות כוח אדם לשנת 2025 לאיגודי השטח הכפופים ישירות לפדרציה המחוזית של איגודי העובדים; ויישמה במהירות נהלי ניהול כוח אדם, בחירות ואיחוד תפקידי מנהיגות במספר יחידות בהתאם לתקנות.

למרות היותו איגוד מקצועי חדש, הוא תמיד מעורב באופן הדוק בחייהם של עובדיו.

ביישום החלטה מס' 18-NQ/TW של הוועד המרכזי (כהונה 12) על המשך החידוש והארגון מחדש של המבנה הארגוני של המערכת הפוליטית ; ובעקבות הנחיית התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם בהתאם למסקנה מס' 157-KL/TW של הפוליטביורו, הוועדה הקבועה של התאחדות העבודה המחוזית יישמה את הפרויקט לארגון מחדש וייעול המבנה הארגוני; פיתחה תוכנית לסיום פעילותן של התאחדויות העבודה ברמת המחוז וכמה איגודי עובדים בתעשייה; וייעצה בנוגע להוצאת החלטות לפירוק, הקמה והעברת איגודי עובדים עממיים בהתאם למפת הדרכים. עד כה, התאחדות העבודה המחוזית הקימה 22 איגודי עובדים של קומונות, מחוזות ואזורים מיוחדים; הוציאה החלטות לפירוק 16 איגודי עובדים בכירים; והעבירה 14 איגודי עובדים עממיים לניהול ישיר של התאחדות העבודה המחוזית.

ההישגים בשנת 2025 מאשרים את תפקידו המרכזי של ארגון האיגודים המקצועיים של קואנג נין בפיתוח חברות באיגוד, בהקמת איגודי עובדים עממיים ובחיזוק הארגון, תוך תרומה לבניית יחסי עבודה הרמוניים ויציבים בהקשר של שינויים רבים במודלים ארגוניים ודרישות החדשנות הנוכחיות.

טרונג אנה

מקור: https://baoquangninh.vn/cung-co-phat-trien-truoc-nhung-bien-dong-3389871.html