בפגישה, התמקדו הנציגים בדיון ובמתן חוות דעת על טיוטת ההחלטה המציעה את אימוץ המדיניות לסידור מחדש של יחידות מנהליות ברמות המחוז והקומונות.
רוב הנציגים הסכימו פה אחד עם תוכן הטיוטה, מתוך אמונה כי הרה-ארגון הוא דרישה אובייקטיבית והכרחית, התואמת את מגמות הפיתוח הנוכחיות ואת כיוון הרפורמה המנהלית.
.jpg)
בנוגע ליחידות מנהליות ברמת הקומונה, לדברי הנציגים, בעוד שהחלוקה הקודמת סייעה לנהל באופן הדוק יותר עם העם, היא חשפה כעת ליקויים רבים כגון פיזור משאבים, מנגנון מסורבל, חפיפות תפקידים ובזבוז תקציב.
בהקשר של טרנספורמציה דיגיטלית מהירה, פונקציות רבות של ניהול ביניים עברו דיגיטציה, מה שהופך את התייעלות הארגונית וצמצום השכבות המנהליות למגמה בלתי נמנעת.

על פי הדו"ח, לפני הארגון מחדש, היו בפרובינציה 71 יחידות מנהליות ברמת הקומונה, הרובע והעיירה (כולל 6 רובעים, 5 עיירות ו-60 קומונות). לאחר הארגון מחדש, יש כעת בפרובינציה 28 יחידות מנהליות ברמת הקומונה, הרובע והעיירה (3 רובעים ו-25 קומונות), צמצום של 43 יחידות.
הטיוטה מתארת גם את המבנה הארגוני לאחר הארגון מחדש, הכולל את השלטון המקומי, סוכנויות מועצת העם וועדת העם, וארבע מחלקות ייעודיות: משרד מועצת העם וועדת העם, המחלקה הכלכלית , המחלקה לתרבות ורווחה ומרכז השירותים המנהליים הציבוריים. סך כל כוח האדם של כל יחידה מנהלית ברמת הקומונה לאחר הארגון מחדש יעמוד על 32 איש.

בנוסף, הדו"ח מתאר גם תוכנית ומפת דרכים לארגון המנגנון המנהלי, להקצאת פקידים, עובדי מדינה ועובדים; פתרון תקנות ומדיניות קיימות; ויישום מדיניות ספציפית על היחידה המנהלית החדשה שהוקמה.
כדי להבטיח שהטיוטה תהיה יסודית, תואמת את התקנות וריאליסטית, ביקשו הנציגים מסוכנות המנסחת לבדוק ולתקן מספר תכנים כגון: שם הקומונה המאוחדת, כותרת טיוטת ההחלטה, ניסוח בסעיפים מסוימים וכו', על מנת לסיים את הטיוטה לפני הגשתה למועצת העם המחוזית לדיון והחלטה.
מקור: https://baodaknong.vn/dak-nong-tham-tra-nghi-quyet-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-250467.html






תגובה (0)