עם יכולות פנימיות חזקות, PTSC עוברת בהדרגה טרנספורמציה ועושה פריצות דרך.

הכנס שסיכם את הפעילויות בשנת 2025 ותיאר את הפעולות לשנת 2026, שנערך ב-19 בדצמבר 2025 ברובע וונג טאו, הו צ'י מין סיטי, סימן אבן דרך משמעותית כאשר PTSC השיגה הכנסות מאוחדות שיא של 32,000 מיליארד דונג וייטנאמי, מעבר לתוכנית ב-107% וקצב הצמיחה הגבוה ביותר שלה אי פעם. עם המסר "טרנספורמציה ופריצת דרך", הכנס אישר את אחדות הרצון של ועד המפלגה לכל עובד, מוכן לתקופת הפיתוח המבטיחה של 2026-2030.

כמעט 200 נציגים נכחו, ביניהם מר לה מאן קואנג - סגן המנכ"ל של התאגיד הלאומי לאנרגיה ותעשייה של וייטנאם (התאגיד); מר פאם קוואנג דונג - חבר בוועדה הקבועה של ועדת המפלגה, ראש משרד ועדת המפלגה של התאגיד, יו"ר איגוד הווטרנים של התאגיד, חבר בוועדה הקבועה של הוועד המרכזי של איגוד הווטרנים של וייטנאם; יחד עם מנהיגים לשעבר מתקופות שונות; הוועד הפועל של ועדת המפלגה; הדירקטוריון; ההנהלה הכללית; המועצה המפקחת; הוועד הפועל של איגודי העובדים; ראשי מחלקות פונקציונליות; ראש המזכירות; ראש משרד המפלגה והארגון ההמוני; יו"ר איגוד הווטרנים; מזכיר איגוד הנוער; ראשי יחידות חברות וחברות מסונפות ותאגיד השירותים הטכניים לנפט של וייטנאם ( PTSC ).

נשיאות בכנס

ייצור העסקים בשנת 2025 מציב אבן דרך חדשה.

דו"ח ביצועי העסקים שהוצג על ידי מר טראן הו בק, סגן מזכיר ועדת המסיבות, חבר מועצת המנהלים ומנכ"ל PTSC, תיאר בבירור את תחזית העסקים לשנת 2025 עם נקודות עיקריות רבות. למרות הסיכונים המתמשכים, תנודות המחירים, התחרות העזה והדרישות המחמירות יותר ויותר להתקדמות, איכות ובטיחות בשוק האנרגיה העולמי, PTSC עמדה בהצלחה ואף עלתה על רוב היעדים המתוכננים שלה. סך ההכנסות המאוחדות לשנת 2025 צפוי לעמוד על 32,000 מיליארד דונג וייטנאמי, מעבר לתוכנית ב-107%; הרווח המאוחד לפני מס צפוי להגיע ל-1,255 מיליארד דונג וייטנאמי, דבר המאשר את הניהול היעיל של התאגיד.

מר טראן הו בק - סגן מזכיר ועדת המפלגה, חבר מועצת המנהלים, מנכ"ל PTSC

ראוי לציין כי מבנה ההכנסות ממשיך לנוע לכיוון קיימות. שירותי ליבה כגון הנדסת נפט וגז, EPC/IC, שירותי נמל ולוגיסטיקה, ו-FSO/FSRU ממשיכים למלא תפקיד מרכזי, בעוד שתחומים חדשים כגון אנרגיה מתחדשת, אנרגיית רוח ימית ושירותים טכניים איכותיים מבססים בהדרגה את מעמדם. הנהגת התאגיד הפגינה בבירור גישה החלטית, גמישה ופרואקטיבית בבחינת תיק ההשקעות, שליטה הדוקה בעלויות, חיזוק ניהול הסיכונים וקידום טרנספורמציה דיגיטלית בניהול ובתפעול. אלו הם הגורמים שסייעו ל-PTSC לשמור על צמיחה יציבה בשנה מאתגרת.

בשנת 2026, PTSC תמשיך לשאוף ליעדי הפיתוח שלה בתחומי השירות המרכזיים, תוך התרחבות יזומה לתחומים חדשים בהתאם למגמות המשתנות בתעשיית האנרגיה. עם הניסיון שנצבר בתקופות של שינוי משמעותי, התאגיד יתמקד בשיפור איכות הממשל, חיזוק יכולות הקבלן הראשי וניהול הפרויקטים של EPCIC, איחוד שרשרת האספקה ​​שלו ומקסום האפקטיביות של השקעות קיימות, ובכך ליצור מקום לצמיחה יציבה וארוכת טווח. לצד הרחבת השוק שלה ושיפור התחרותיות הבינלאומית, PTSC תעדף סטנדרטיזציה של מערכות, פיתוח משאבי אנוש ובניית בסיס תפעולי בר-קיימא לצמיחה עתידית.

עבודת מפלגות וארגוני המונים ממשיכה למלא תפקיד מרכזי, והיא נלווית למשימות הייצור והעסקים.

הדו"ח על עבודת בניית המפלגה בשנת 2025, שהוצג על ידי מר נגוין שואן נגוק - חבר בוועדה הקבועה של ועדת המפלגה, יו"ר ועדת הפיקוח של ועדת המפלגה של תאגיד PTSC, הראה כי ועדת המפלגה של PTSC התמקדה בהובלה ובניהול כל היבטי העבודה הפוליטית והאידאולוגית , ארגון וכוח אדם, פיקוח ופיקוח, ועבודת גיוס המונים; בפרט, חינוך פוליטי ואידיאולוגי יושם באופן קבוע, הקשור ללימוד ומעקב אחר מחשבותיו, אתיקה וסגנונו של הו צ'י מין, ותורם לשיפור החדות הפוליטית ותחושת האחריות של הקאדרים וחברי המפלגה. 2025 מסמנת גם את הארגון המוצלח של קונגרס המפלגה של PTSC לקדנציה החדשה, תוך הבטחת הקפדה על עקרונות ונהלים, קידום דמוקרטיה ואינטליגנציה קולקטיבית; במקביל, ממשיכה להיות דגש על עבודת הפיקוח והפיקוח כדי לשמור על משמעת המפלגה, למנוע הפרות ולשפר את יעילות ההנהגה.

מר נגוין שואן נגוק - חבר בוועדה הקבועה של ועדת המפלגה, יו"ר ועדת הפיקוח של ועדת המפלגה של התאגיד.

במקביל, הדו"ח על עבודת האיגודים המקצועיים, שהוצג על ידי מר פאם ואן הונג - חבר הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה, יו"ר האיגוד המקצועי וסגן המנכ"ל של PTSC, אישר את התפקיד החיובי של האיגודים המקצועיים בליווי משימות הייצור והעסקים, עם תנועות חיקוי מעשיות רבות, ארגון מוצלח של קונגרסים של איגודי עובדים בכל הרמות, ודאגה לחייהם החומריים והרוחניים של העובדים; סך הוצאות הרווחה החברתית שבוצעו במהלך השנה הגיעו לכמעט 35.7 מיליארד דונג וייטנאמי. התנועה לחדשנות ושיפור טכנולוגיים המשיכה להיות מקודמת עם 190 יוזמות והמצאות שהוכרו; עשרות מיליוני שעות עבודה בטוחות נשמרו, בעוד שאיגוד הנוער ואיגוד הוותיקים מילאו את תפקידם ביעילות בחינוך מסורות, בהפצת רוח האחריות, המשמעת והמסירות ברחבי התאגיד, ותרמו לביסוס בסיס פוליטי וחברתי איתן לפיתוח PTSC.

מר פאם ואן הונג - חבר בוועדה הקבועה של ועדת המפלגה, יו"ר איגוד העובדים, סגן מנכ"ל PTSC

הענקת תארים של כבוד ואותות הערכה ליחידים ולקבוצות בעלי הישגים יוצאי דופן בשנת 2025.

PTSC עוברת בהדרגה טרנספורמציה ועושה פריצות דרך.

בנאום שנשא בכנס, הצהיר מר לה מאן קואנג כי בשנת 2025, הקבוצה עמדה באופן מקיף בכל היעדים עם שיעורי צמיחה גבוהים. PTSC המשיכה למלא תפקיד מוביל, ותרמה תרומה משמעותית לתוצאות הכוללות של הקבוצה. חתימה וחידוש של חוזי נפט וגז רבים בקנה מידה גדול, דבר שלא קרה שנים רבות, סייעו לקבוצה לשמור על צמיחה יציבה, גם בהקשר של ירידת מחירי הנפט. כחוליה מכרעת בשרשרת הערך של PVN, PTSC תרמה לפרויקטים גדולים, בעיקר פרויקט בלוק B, והשלימה 33 יסודות טורבינות רוח ימיות במסגרת פרויקט CHW2204...

מר לה מאן קואנג - סגן מנכ"ל הקבוצה

לצד הישגיה, שנת 2025 מציבה גם אתגרים רבים. עם זאת, חוסנה של PTSC מתבטא ברוח הפרואקטיבית שלה, בקרת הסיכונים ויכולתה להפוך קשיים לתוצאות קונקרטיות. בכניסה לשנת 2026, האתגרים יהיו גדולים יותר, אך גם ההזדמנויות יהיו רבות בפרויקטים בקנה מידה גדול. לצמיחה בת קיימא, השקעה משמעותית בנכסים, ביכולת פיננסית ובמיוחד במשאבי אנוש היא חיונית. עם הבסיס הקיים שלה, PTSC תמשיך לפרוץ ולשתף פעולה עם PVN במסע שלה לקראת פיתוח בר-קיימא בעתיד.

בסיום הכנס, צוות ההנהגה של תאגיד PTSC השיק "מחויבות לפעולה", תוך הדגמת נחישות ורצון מאוחד לפעול בכל רחבי המערכת. בשנת 2026, PTSC תיכנס לשלב חדש, תקופה של טרנספורמציה חזקה מבפנים כדי להשיג פריצות דרך בקנה מידה גדול, עם אוריינטציה לפעולה המבוססת על ארבעה ערכים מרכזיים (P - פרואקטיביות: פרואקטיבית, חדשנית, חלוצה; T - אמון: אמון, משמעת, מילוי התחייבויות; S - קיימות: קיימות, שיפור; C - שיתוף פעולה: שיתוף פעולה, קשר).

צוות PTSC ממלא את התחייבות הפעולה שלו לשנת 2026: "טרנספורמציה ופריצת דרך".

המחויבות מדגישה רוח פרואקטיבית, תעוזה לחשוב, תעוזה לפעול ותעוזה לקחת אחריות; חדשנות ויצירתיות חלוציות; שמירה על משמעת, עבודה מקצועית, שימוש בתוצאות כמדד ליעילות וקיום הבטחות בכל ההתחייבויות. במקביל, PTSC מחויבת לפיתוח בר-קיימא, שילוב עמוק בשרשרת האספקה ​​הגלובלית, קישור צמיחה לאחריות חברתית, הגנת הסביבה ובניית תרבות של "שאיפה - אינטליגנציה - מקצועיות - חמלה". ברוח "צוות אחד - מטרה אחת", התאגיד כולו שואף למטרה ארוכת טווח בשנת 2026 עם אוריינטציה של "טרנספורמציה מכוחה פנימי - פריצה קדימה כדי להגיע רחוק יותר" בשלב הפיתוח הבא.

נגוין קווק אן קאנג

מקור: https://www.ptsc.com.vn/tin-tuc/tin-ptsc-1/san-xuat-kinh-doanh/noi-luc-vung-vang-ptsc-tung-buoc-chuyen-minh-but-pha