ודא מוטיבציה ותנאים תקציביים.

לאחרונה, מועצת העם המחוזית קיבלה החלטות בנושאים רבים הקשורים לענייני כוח אדם ולמדיניות התומכת בפקידים במחוז. צילום: נ.ד.

לקדם צמצום וארגון מחדש של כוח העבודה.

ההצעה היא שמועצת העם המחוזית תשקול הוצאת תקנות בנוגע למדיניות תמיכה כדי לעודד מנהיגים ומנהלים ברמת המחוז, המחוז והקומונת, שנותרו להם פחות מקדנציה אחת (5 שנים) בגיל העבודה, לפרוש מוקדם או לצאת לחופשה עד להגעתם לגיל הפרישה, על מנת לשרת את כוח האדם עבור קונגרסי המפלגה בכל הרמות לקדנציה 2025-2030, בחירת נציגי מועצת העם בכל הרמות לקדנציה 2026-2031, וקונגרסי חזית המולדת של וייטנאם וארגונים פוליטיים וחברתיים אחרים.

בהערכת השפעת המדיניות, על פי הגוף שניסח את ההצעה - משרד הפנים, ב-14 ביוני 2024, פרסם הפוליטביורו את הנחיה מס' 35 על קונגרסים של המפלגה בכל הרמות לקדנציה 2025-2030, לקראת הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה.

בהתאם לכך, התקנות בנוגע לגיל ההשתתפות הראשונה והבחירה מחדש לוועדות המפלגה קובעות: חברים המשתתפים בפעם הראשונה בוועדות המפלגה, גופים ממשלתיים, חזית המולדת וארגונים פוליטיים וחברתיים אחרים חייבים לעמוד בפני לפחות תקופת שירות מלאה אחת.

חברים המועמדים לבחירה מחדש לוועד המפלגה חייבים להישאר לפחות חצי קדנציה (30 חודשים) בתפקידם הנוכחי. קאדרים שנבחרו מחדש לוועד המפלגה יכולים להיבחר מחדש גם לתפקידי מנהיגות בממשלה, בחזית המולדת ובארגונים פוליטיים וחברתיים אחרים, אך חייבים להישאר לפחות 18 חודשים בתפקידם הנוכחי (חישוב הגיל מבוסס על תאריך תחילת קונגרס המפלגה בכל רמה, תאריך הבחירות או תאריך הקונגרס של כל ארגון כפי שנקבע).

במציאות, מספר משמעותי של פקידים, עד למועד קונגרסי המפלגה בכל הרמות והבחירות לנציגי מועצת העם בכל הרמות, אינם עומדים בדרישות הגיל לארגון מחדש ולהמשך השתתפות בוועדות המפלגה ובבחירות לנציגי מועצת העם בכל הרמות.

בנוסף, מדיניות התמיכה בפקידים שאינם עומדים בדרישות הזכאות לבחירה מחדש או מינוי מחדש כפי שנקבע בצו ממשלתי מס' 26/2015 אינה מספקת ואינה מספקת.

פיתוח והפצה של מדיניות למתן תמיכה נוספת לפקידים בכירים וניהוליים ולעובדי מדינה שאינם עומדים בקריטריונים לבחירה מחדש או מינוי מחדש נועדו להקל על עבודת כוח האדם לפני קונגרס המפלגה ובחירת נציגי מועצת העם בכל הרמות לקדנציה החדשה.

במקביל, היא תורמת לקידום ייעול כוח האדם וארגון מחדש של כוח העבודה של עובדי המדינה בהתאם לרוח החלטה מס' 39, מיום 17 באפריל 2015, של הפוליטביורו.

לדברי גב' טראן ת'י קים הואה, מנהלת מחלקת הפנים, הסדרי כוח האדם לקונגרסים של המפלגה בכל הרמות ובחירת נציגי מועצת העם בכל הרמות לקדנציה הקרובה מיושמים באמצעות שיטות ופתרונות שונים.

בנוסף לעבודה אידיאולוגית ומאמצי גיוס, פיתוח ויישום מדיניות למתן תמיכה נוספת לעובדי מדינה וציבור שאינם עומדים בדרישות הגיל לבחירה מחדש, מינוי מחדש, פרישה מוקדמת או צמצום כוח אדם, מהווים פתרון מרכזי וכוח מניע להשגת המטרות שנקבעו לניהול כוח אדם.

תמיכה של 50-70% מסכום הסובסידיה.

כדי להבטיח שהעקרונות מיושמים, ובמיוחד שרמת התמיכה מתאימה לתקציב המקומי ומשמשת כתמריץ, ועדת העם המחוזית הטילה על משרד הפנים לבצע סקר בקרב המוטבים של המדיניות.

זה כולל: בכירים שאינם עומדים בדרישות הגיל לבחירה מחדש או מינוי מחדש לתפקידים ותארים לקדנציה בסוכנויות של המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם, המדינה וארגונים חברתיים-פוליטיים; מזכירים וסגני מזכירים של ועדות מפלגה ברמת הקומונה (עם פחות מ-30 חודשים בגיל העבודה שנותרו להם).

בהתבסס על כך, בהגשה, הציעה ועדת העם המחוזית סכום תמיכה כולל של מעל 16.6 מיליארד דונג וייטנאמי עבור 57 מקרים, כולל פקידים בניהול הוועדה הקבועה של המפלגה המחוזית, חברי הוועדה הקבועה של ועדות המפלגה ברמת המחוז, סגני יושבי ראש מועצות העם וסגני יושבי ראש של ועדות המפלגה ברמת המחוז; ו-40 מזכירים וסגני מזכירים של ועדות המפלגה ברמת הקומונות.

הדו"ח מבהיר גם כי מדיניות זו אינה חלה על אלו שכבר קיבלו הודעות פרישה מרשויות מוסמכות לפני כניסת ההחלטה לתוקף.

מקרים שאינם מכוסים על ידי צו ממשלתי מס' 26 מיום 9 במרץ 2015, הנחיית ועדת הארגון המרכזית מס' 27 מיום 20 בדצמבר 2019 וצו ממשלתי מס' 29 מיום 3 ביוני 2023 פטורים מהוראות אלה.

בנוגע לניתוח מדיניות התמיכה, על פי ועדת העם המחוזית, אלו שיפרשו מוקדם לפי צו ממשלתי מס' 26/2015, בנוסף לתמיכה הכספית שנקבעה, יקבלו תשלום תמיכה חד פעמי השווה ל-50% מהקצבה שנקבעה בצו זה.

אנשים הנמצאים בחופשה לקראת גיל פרישה יקבלו תשלום חד פעמי נוסף השווה ל-50% מקצבת הפרישה המוקדמת המחושבת לפי הוראות צו מס' 26.

בינתיים, אלו שיפרשו מוקדם כפי שנקבע בצו ממשלתי מס' 29/2023, בנוסף לתמיכה הכספית שנקבעה, יקבלו תשלום חד פעמי השווה ל-70% מהקצבה שנקבעה בצו זה.

במקרים של פרישה מוקדמת כפי שנקבע בצו מס' 29, אך אינם זכאים לדמי פרישה מוקדמת כפי שנקבע בצו זה (פרישה 6-12 חודשים לפני קונגרס המפלגה בכל הרמות), יינתן תשלום חד פעמי נוסף השווה ל-70% מדמי הפרישה המוקדמת המחושבים לפי שיטת חישוב דמי הפרישה המוקדמת כפי שנקבע בצו מס' 29.

גב' טראן טי קים הואה מאמינה שבאמצעות מדיניות נוצרים תמריצים לעובדי מדינה לפרוש מרצונם מוקדם או לעזוב את כוח העבודה כחלק מצמצום כוח אדם. הדבר תורם להקלת עבודת כוח אדם עבור קונגרסים של המפלגה בכל הרמות ובחירות של נציגי מועצת העם בכל הרמות, תוך הבטחת עמידה בתקנות בנוגע לגיל, מבנה, דרישות בחירות ומינוי.

מקור: https://baoquangnam.vn/quang-nam-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-can-bo-lanh-dao-quan-ly-khong-du-dieu-kien-tai-cu-dam-bao-tinh-dong-vien-va-dieu-kien-ngan-sach-3139477.html