באמצע מרץ 2025, קבוצת הטכנולוגיה Lite-on החלה בבניית מפעל Lite-On Vietnam Quang Ninh - שלב 1 בפארק התעשייה Song Khoai. המפעל נבנה על שטח של 30 דונם בהשקעה כוללת של 690 מיליון דולר. הפרויקט משתרע על פני 2 מפעלים ובניין משרדים אחד. זהו מפעל המתמחה בייצור רכיבים אלקטרוניים למחשבים, מצלמות, התקני חיבור רשת אלחוטית, ממירים, מטענים לרכב חשמלי ותאורה. מכוניות, מוצרי פלסטיק ומכשירים אלקטרוניים רבים אחרים. למפעל קיבולת כוללת של כמעט 124 מיליון מוצרים בשנה. שלב 1 צפוי להסתיים בנובמבר 2025, עם קיבולת של מעל 64 מיליון מוצרים בשנה. בשנת 2028, המפעל ישלים את ההשקעה בפעילות הייצור בשלב 2, מה שיביא את הקיבולת ליותר מ-95 מיליון מוצרים בשנה. עד 2030, הקבוצה תשלים את הפרויקט כולו עם קיבולת כוללת של כמעט 124 מיליון מוצרים בשנה. Lite On Vietnam היא אחת השותפות הפוטנציאליות של מותגים מפורסמים כמו Fuji Xerox, Kyocera, ASUS, Amazon, IBM, Motorola, Sony, Samsung, Shap, Nokia, Lenovo... כדי להבטיח את פעילות הייצור, צורכי גיוס הכוח אדם של המפעל עומדים על כמעט 2,000 איש.
גב' וו טי טהאן, מומחית גיוס בחברת Lite On Vietnam Co., Ltd., אמרה: "נכון לעכשיו, החברה מגייסת באופן פעיל עובדים, ביניהם: עובדי ייצור, מהנדסים, טכנאים... כדי להתכונן למפעל הצפוי להיכנס לפעילות בסוף השנה. כדי למשוך עובדים, בנוסף למשטרים שנקבעו, לחברה יש מדיניות תגמול אטרקטיבית רבות לעובדים כגון: תמיכה באוטובוסי הסעות, תשלום משכורות אטרקטיביות לעובדים מיומנים, ארגון תוכניות הכשרה סדירות לעובדים...
על פי סקר של מועצת ניהול האזור הכלכלי המחוזי, בשנת 2025 לבדה, דרישת גיוס כוח אדם למפעלים בפארקים תעשייתיים במחוז תעמוד על כ-23,600 עובדים, מתוכם כ-1,500 בוגרי אוניברסיטה, כ-1,400 בוגרי מכללה, כ-1,400 בוגרי תיכון ויסודי וכ-19,300 עובדים בלתי מיומנים.
כדי לענות על צורכי העבודה של עסקים, המחוז פרסם מנגנונים, מדיניות ותמיכה רבים להכשרה מקצועית. דוגמה אופיינית לכך היא החלטה מס' 310/2020/NQ-HDND בנושא מדיניות תמיכה בהכשרה מקצועית ברשימת תמריצי ההכשרה ותמיכה בשכר לימוד לבוגרי תיכון להמשך לימודים ברמות ביניים ומכללה במחוז בתקופה שבין 2021 ל-2025. מוסדות להכשרה מקצועית מספקים הכשרה במגוון מקצועות, תוך התמקדות בקישור הדוק בין מחקר, הכשרה וצרכי שוק העבודה.
בנוסף, מרכז שירותי התעסוקה המחוזי (משרד הפנים) מקיים ירידי תעסוקה תקופתיים עם קשרים מקוונים בתוך ומחוץ לפרובינציה. במקביל, הוא מקדם קשרים עם מחוזות אחרים כדי למשוך עובדים מפרובינציות אחרות לקואנג נין.
בפרט, בסוף מאי, מועצת ניהול האזור הכלכלי, משרד החינוך וההכשרה, התאחדות הסטודנטים הוייטנאמית של מחוז קוואנג נין, וחברת המניות העירונית אמאטה הא לונג ארגנו במשותף את יריד התעסוקה 2025 בפארק התעשייה סונג קואי. היריד משך אליו כמעט 1,000 סטודנטים ועובדים. ביריד, סטודנטים ועובדים ביקרו, למדו על וראיינו למשרות בדוכני עסקים. עסקים ויועצים מגייסים שיתפו מיומנויות נחוצות לסטודנטים ולעובדים כיום, ומגמות תעסוקה בפארקים תעשייתיים, ובכך סיפקו מידע שימושי למועמדים המתעניינים בהזדמנויות עבודה ופיתוח קריירה עתידי, וחיברו מועמדים עם מעסיקים. זה המקום שבו עסקים מציגים את צרכי הגיוס, תנאי העבודה, רמות ההכנסה וההטבות לעובדים. זוהי גם הזדמנות עבורם לקדם את תדמיתם ומותגם, ולחפש כישרונות ועובדים המתאימים לפיתוח בר-קיימא שלהם.
מר נגוין טיין טאנג, מנהל גיוס בחברת Jinko Solar Vietnam Industrial Co., Ltd., אמר: "לאחרונה, חברת Jinko Solar Vietnam Industrial Co., Ltd. יישמה מדיניות שתפקידה לדאוג לחייהם של העובדים. בנוסף למשטרים שנקבעו, החברה דאגה לדיור חינם לעובדים באזור דיור ציבורי מרווח עם כל השירותים, העונה על צרכי המחיה של העובדים. במקביל, היא מארגנת שירותי הסעות, בונוסים לשעות נוספות, חופשות, דמי מזל לשנה החדשה וכו'. כדי לעמוד בדרישות הייצור, החברה מגייסת באופן קבוע משרות. בנוסף לפרסום מידע נרחב באתרי רשתות חברתיות, תיאום עם מוסדות הכשרה מקצועית, השתתפות בירידי תעסוקה היא הזדמנות טובה עבורנו להציג את העסק, לקדם מדיניות ולמשוך עובדים. באמצעות יריד התעסוקה שנערך בסוף מאי, גייסנו כמעט 100 עובדים חדשים, מה שהבטיח ייצור יציב ותרום לצמיחת המחוז."
מקור: https://baoquangninh.vn/dap-ung-nhu-cau-tuyen-dung-lao-dong-trong-kcn-3368378.html
תגובה (0)