גב' נגוין טי הונג האן - יו"ר איגוד העובדים של חברת Dinh Khue One Member Co., Ltd. (קומונה טאן טאן), העניקה מתנות לילדי עובדים לרגל יום הילד הבינלאומי.
קציני איגוד דינמיים
בגיל 65, גב' נגוין טי הונג האן - יו"ר איגוד העובדים של חברת Dinh Khue One Member Co., Ltd. (קהילת טאן טאן), עדיין פעילה. גב' האן הייתה בעבר יו"ר הוועד העממי של קהילת Suoi Day, במחוז טאן צ'או הישן, ופרשה בשנת 2015. מכיוון שהיא אוהבת פעילויות תנועה, גב' האן המשיכה לעבוד בחברה כמנהלת משאבי אנוש. בשנת 2016 היא נבחרה ליו"ר איגוד העובדים של החברה ועד היום.
במשך כמעט 10 שנים, בעזרת המומחיות שנצברה, גב' האן ומנהל החברה פיתחו מנגנון חדשני כדי להביא לסביבת עבודה ידידותית ובטוחה יותר. מאז, החברה פועלת בצורה מסודרת, מבטיחה יישום נכון ומלא של המדיניות, ותורמת לשיפור חייהם החומריים והרוחניים של חברי האיגוד והעובדים.
גב' פאם טי קאם נהונג מכהנת כיו"ר איגוד העובדים של חברת Hansae TN בע"מ (אזור עיבוד ייצוא Linh Trung III, רובע An Tinh) מזה 6 שנים. לדברי גב' נהונג, ארגון האיגוד המקצועי הוא ה"גשר" בין העובדים למיזם. באמצעות ארגון האיגוד המקצועי, מחשבותיהם ושאיפותיהם של העובדים מועברות במהירות לדירקטוריון, כך שניתן יהיה ליצור מדיניות ומשטרים שיטפלו ויענו על הצרכים הלגיטימיים של העובדים. זו הסיבה שגב' נהונג מאוד אוהבת את העבודה הזו, למרות שמדובר בתפקיד מקביל, כך שתהיה יותר עבודה.
גב' פאם טי קאם נהונג - יו"ר איגוד העובדים של חברת Hansae TN בע"מ, אזור עיבוד הייצוא Linh Trung III, רובע An Tinh (אדם חמישי, משמאל לימין), השתתפה בטקס השקת חודש הפועלים.
לדברי גב' נהונג, כאשר האיגוד פועל ביעילות, ומביא תועלת לחברי האיגוד ולעובדים, זהו אושר עבורה. כאשר "הזרוע" של האיגוד מושטת יד לחלוק ולעזור לחברי האיגוד ולעובדים שעדיין נמצאים בקשיים, היא מרגישה שעבודתה משמעותית מאוד. "בזכות עבודת האיגוד, אני קשורה יותר לעובדים ומבינה אותם טוב יותר. לעזור לעובדים ולעובדים אחרים גורם לי להרגיש מאוד מאושרת", שיתפה גב' נהונג.
מר נגוין קווי הואנג - יו"ר איגוד העובדים של חברת הטקסטיל טראן הייפ טאן (פארק התעשייה טראנג באנג, רובע אן טין), השתתף בפעילויות במהלך חודש הפועלים עם עובדי החברה.
מר נגוין קווי הואנג מכהן כיו"ר איגוד העובדים של חברת הטקסטיל טראן הייפ טאן (פארק התעשייה טראנג באנג, רובע אן טין, מחוז טיי נין ) מזה 9 שנים. כפקיד איגוד מקצועי חרוץ ויצירתי, מר הואנג הציע הצעות וייעץ לדירקטוריון לשיפור סביבת העבודה, המשטרים והמדיניות של העובדים. התנועות מתוחזקות באופן קבוע ומתחדשות בצורה שתתאים לכל תקופה. מר הואנג שיתף: "כדי להפעיל את האיגוד המקצועי ביעילות, על הקאדרים לדעת כיצד לחדש, לא ללכת בדרך הישנה ועליהם לדעת כיצד להקשיב לצרכים ולשאיפות של חברי האיגוד."
כנשיא איגוד העובדים, אני חושב שאם אעשה עבודה טובה בעבודת האיגוד, גם המודעות של העובדים תעלה. פעילות איגוד טובה גם תביא לפרודוקטיביות ויעילות בייצור." גב' Nguyen Thi Hong Hanh - יו"ר האיגוד המקצועי של Dinh Khue One Member Co., Ltd. |
והצעות מעשיות
בחברת Dinh Khue One Member Co., Ltd., כיום, המשטר והמדיניות לעובדים מובטחים תמיד, כגון שכר, משטרי ביטוח ובטיחות במקום העבודה. איגוד העובדים של החברה מארגן באופן פעיל גם פעילויות תנועה נושאיות לחברי האיגוד ולעובדים. לאור המסורת של החברה של השתתפות קבועה בעבודות ביטוח לאומי בתוך ומחוץ לאזור, חברי האיגוד והעובדים משתתפים באופן פעיל גם בארגון תוכניות למתן ספרים, מחברות, מלגות לסטודנטים או תרומת דם.
משנת 2016 ועד היום, איגוד העובדים Dinh Khue One Member Co., Ltd. היה היחידה המובילה במגזר היזמי של מחוז טאן צ'או הישן; קיבל דגלים רבים ותעודות הצטיינות מהקונפדרציה הכללית של העבודה של וייטנאם, מהפרובינציה ומהמחוז. גב' האן היא גם קצינת איגוד מקצועי מצטיינת עם הישגים רבים לשבח. בשנת 2023, היא הייתה אחת מנציגי איגוד העובדים של מחוז טאי נין (הישן) שהשתתפו בקונגרס האיגודים המקצועיים ה-13 של וייטנאם בהאנוי . זהו כבוד לגב' האן, קצינת איגוד מקצועי שתמיד פעילה ללא קשר לגיל, ותורמת לשיפור סביבת העבודה לעובדים.
גב' האן שיתפה: "לאחר שעבדתי בתפקידים רבים ופגשתי אנשים רבים, אני מבינה את הקשיים והקשיים, ולכן בכל פעם שאני יכולה לעשות משהו כדי לעזור לאנשים, אני מוכנה. בתפקידי כיו"ר האיגוד המקצועי, אני חושבת שאם אעשה עבודה טובה בעבודת האיגוד המקצועי, גם המודעות של העובדים תעלה. פעילויות טובות של האיגוד המקצועי גם יביאו לפרודוקטיביות ויעילות בייצור."
במשך השנים, גב' נהונג והנהלת האיגוד יעצו לדירקטוריון ליישם מדיניות לטיפול בעובדות בארגון. כחברת טקסטיל עם כ-80% עובדות, האיגוד תמיד התעניין בהצעת מדיניות רבות לעובדות. אלה כוללות מדיניות של צמצום העבודה הכבדה עבור עובדות בהריון, תמיכה בעובדות במימון לגידול ילדים צעירים; הכשרת מיומנויות רכות לעובדות במיומנויות תקשורת, הבנת בעיות, קבלת החלטות, ניהול זמן והפחתת מתחים. מדיניות זו מביאה התרגשות לעובדות, ומבטאת את דאגתה של הדירקטוריון. האיגוד הציע גם מדיניות תגמול עבור קווי תפירה שעולים על תפוקה גבוהה. בכך, עודד עובדים לשאוף לייצר מעבר ליעדים שנקבעו, תוך הפחתת שיעור העזיבה וההיעדרות של העובדים.
במהלך השנים, הישגי איגוד העובדים של החברה וגב' נהונג זכו להוקרה ולתגמולים על ידי הסתדרויות העובדים המחוזיות והמרכזיות. גב' נהונג הביעה: "אני מרוצה למדי מהמדיניות ומשטרי הרווחה שהחברה דואגת לחברי האיגוד ולעובדים. בעתיד הקרוב, הנהלת איגוד העובדים ואני נמשיך לייעץ וליישם מדיניות, רווחה ופעילויות מעשיות ומשמעותיות נוספות."
בניית סביבת עבודה "שמחה" לחברי האיגוד ולעובדים היא תמיד המטרה של האיגוד המקצועי וחברת הטקסטיל Tran Hiep Thanh Joint Stock. בפרט, יו"ר האיגוד המקצועי תרם תרומה חיובית ליישום מדיניות ומשטרים לטיפול בחברי האיגוד ובעובדים, ויוצר סביבת עבודה ידידותית ובטוחה. בפרט, תוכנית "ארוחת השמחה" החודשית יצרה לכידות בין החברים. פעילויות לטיפול בילדי העובדים בעלי הישגים אקדמיים טובים מתקיימות, מה שעוזר להם להרגיש בטוחים בעבודה טובה. האיגוד המקצועי של החברה מארגן גם דיאלוגים בין חברי האיגוד, העובדים ודירקטוריון כדי להקשיב לדעות, ובכך לשפר את סביבת העבודה, המשטרים והמדיניות. על פי הסקר, רמת שביעות הרצון של חברי האיגוד והעובדים בחברה עולה מדי שנה.
מר הואנג שיתף: "פקידי איגוד חייבים לדעת כיצד להגן על הזכויות והאינטרסים הלגיטימיים והחוקיים של חברי איגוד ועובדים. בתקופות קשות, בנוסף לשיתוף, פקידי איגוד יודעים גם כיצד להדריך עובדים לייצב את חייהם."
נציגי איגוד מקצועי נלהבים ודינמיים, עם הצעות מעשיות, תרמו ליצירת סביבת עבודה ידידותית ובטוחה, ולשימור עובדים.
על פקידי איגוד לדעת כיצד להגן על הזכויות והאינטרסים הלגיטימיים והחוקיים של חברי איגוד ועובדים. בתקופות קשות, בנוסף לשיתוף, פקידי איגוד יודעים גם כיצד להדריך עובדים לייצב את חייהם. מר נגוין קווי הואנג - יו"ר איגוד העובדים של חברת הטקסטיל המשותפת טראן הייפ טאנה |
נגו טויאט
מקור: https://baolongan.vn/dau-an-can-bo-cong-doan-a199839.html






תגובה (0)