הסימן של פקידי איגודי עובדים

לאחר שנים רבות של פעילות איגודים מקצועיים, פקידי איגודים מקצועיים מהשורה הראשונה מפתחים ללא הרף את יכולותיהם ותכונותיהם כדי להביא תועלת לחברי האיגוד ולעובדים במפעלים.

גב' נגוין טי הונג האן - יו"ר איגוד העובדים של חברת Dinh Khue One-Member Limited (קומונה טאן טאן), מעניקה מתנות לילדי העובדים לרגל יום הילד הבינלאומי.

נציגי איגודי עובדים פעילים

בגיל 65, גב' נגוין טי הונג האן, יו"ר איגוד העובדים בחברה בע"מ דין קו (קומונה טאן טאן), נותרה דינמית. גב' האן הייתה בעבר יו"ר הוועדה העממית של קומונה סואי דיי, מחוז טאן צ'או, ופרשה בשנת 2015. מתוך תשוקה לפעילויות קהילתיות, היא המשיכה לעבוד בחברה כמנהלת משאבי אנוש. בשנת 2016 נבחרה ליו"ר איגוד העובדים של החברה, תפקיד שהיא מחזיקה בו עד היום.

במשך כמעט 10 שנים, בעזרת המומחיות שנצברה, גב' האן, יחד עם מנהל החברה, ביצעה רפורמה במבנה הארגוני כדי ליצור סביבת עבודה ידידותית ובטוחה יותר. כתוצאה מכך, החברה הפכה מאורגנת יותר, תוך הבטחת יישום נכון ומלא של המדיניות, ותורמת לשיפור חייהם החומריים והרוחניים של חברי האיגוד והעובדים.

גב' פאם טי קאם נהונג כיהנה כיו"ר איגוד העובדים בחברת Hansae TN Co., Ltd. (אזור עיבוד ייצוא Linh Trung III, רובע An Tinh) במשך שש שנים. לדברי גב' נהונג, איגוד העובדים משמש כ"גשר" בין העובדים לחברה. באמצעות איגוד העובדים, חששותיהם ושאיפותיהם מועברים במהירות להנהלה, מה שמאפשר להם ליישם מדיניות ותקנות המתייחסות ועונות על צרכיהם הלגיטימיים. זו הסיבה שגב' נהונג נהנית מעבודה זו, למרות שמדובר בתפקיד כפול, כלומר יש לה יותר אחריות.

גב' פאם טי קאם נהונג - יו"ר איגוד העובדים של חברת Hansae TN בע"מ, אזור עיבוד הייצוא Linh Trung III, רובע An Tinh (האדם החמישי משמאל לימין), משתתפת בטקס השקת חודש הפועלים.

לדברי גב' נהונג, כאשר איגוד מקצועי פועל ביעילות ומביא תועלת לחבריו ולעובדיו, זהו מקור לאושר עבורה. היא מרגישה שעבודתה משמעותית מאוד כאשר "הזרוע" של האיגוד מושטת יד לחלוק ולעזור לחברים ולעובדים שעדיין מתמודדים עם קשיים. "בזכות העבודה עם האיגוד המקצועי, נקשרתי יותר לעובדים והבנתי אותם טוב יותר. לעזור לעובדים גורם לי להרגיש מאושרת באמת", שיתפה גב' נהונג.

מר נגוין קווי הואנג - יו"ר איגוד העובדים של חברת הטקסטיל טראן הייפ טאן (פארק התעשייה טראנג באנג, רובע אן טין), השתתף בפעילויות במהלך חודש הפועלים עם עובדי החברה.

מר נגוין קווי הואנג משמש כיו"ר איגוד העובדים בחברת הטקסטיל Tran Hiep Thanh Joint Stock (פארק התעשייה טראנג באנג, רובע אן טין, מחוז טיי נין ) במשך תשע שנים. כפקיד איגוד מקצועי חרוץ ויצירתי, מר הואנג הציע הצעות וייעץ להנהלה בנוגע לשיפור סביבת העבודה, התקנות והמדיניות לעובדים. פעילויות האיגוד המקצועי מתוחזקות באופן קבוע וצורותיהן מתחדשות כדי להתאים לכל תקופה. מר הואנג שיתף: "כדי להפוך את פעילויות האיגוד המקצועי ליעילות, על הפקידים לדעת כיצד לחדש, לא ללכת בדרכים ישנות, ועליהם לדעת כיצד להקשיב לצרכים ולשאיפות של חברי האיגוד."

כיו"ר איגוד העובדים העממי, אני מאמין שאם אעשה עבודה טובה בעבודת האיגוד, גם המודעות של העובדים תשתפר. פעילות איגוד טובה תביא גם לפרודוקטיביות ויעילות בייצור."

גב' נגוין טי הונג האן - יו"ר איגוד העובדים של חברת דין קואה בע"מ

והצעות מעשיות

בחברת Dinh Khue One-Member Limited, זכויותיהם ומדיניותם של העובדים מובטחות כיום, כולל שכר, הטבות ביטוח ובטיחות במקום העבודה. איגוד העובדים של החברה מארגן באופן פעיל גם פעילויות נושאיות לחבריו ולעובדיו. לאור מסורת החברה של השתתפות קבועה בעבודות רווחה חברתית בתוך ומחוץ לאזור, חברי האיגוד והעובדים תורמים באופן פעיל לארגון תוכניות כגון תרומת ספרים, מחברות ומלגות לסטודנטים, כמו גם קמפיינים לתרומת דם.

משנת 2016 ועד היום, איגוד העובדים של חברת Dinh Khue One-Member Limited היה היחידה המובילה בקרב המפעלים במחוז טאן צ'או לשעבר; וקיבל דגלים רבים ותעודות הצטיינות מהקונפדרציה הכללית של העבודה של וייטנאם, מהפרובינציה ומהמחוז. גב' האן היא גם פקידה מצטיינת באיגוד מקצועי עם הישגים רבים לשבח. בשנת 2023, היא הייתה אחת מנציגי איגוד העובדים ממחוז טיי נין לשעבר שהשתתפו בקונגרס הלאומי ה-13 של איגוד העובדים של וייטנאם בהאנוי . זהו כבוד לגב' האן, פקידה באיגוד מקצועי שנשארת דינמית ללא קשר לגיל, ותורמת ליצירת סביבת עבודה טובה יותר לעובדים.

גב' האן שיתפה: "לאחר שמילאתי ​​תפקידים רבים וקיימתי אינטראקציה עם אנשים רבים, אני מבינה את הקשיים והקשיים, ולכן בכל פעם שאני יכולה לעשות משהו כדי לעזור לאחרים, אני תמיד מוכנה. בתפקידי כיו"ר איגוד העובדים העממי, אני מאמינה שאם אעשה עבודה טובה בעבודת האיגוד המקצועי, גם המודעות של העובדים תשתפר. פעילויות טובות של איגוד מקצועי גם יביאו לפרודוקטיביות ויעילות לייצור."

במשך שנים רבות, גב' נהונג, יחד עם הוועד הפועל של האיגוד המקצועי, ייעצה להנהלה ביישום מדיניות לטיפול בעובדות בחברה. כחברת ייצור בגדים עם כ-80% עובדות, האיגוד המקצועי תמיד נתן עדיפות להצעת מדיניות מגוונת לעובדות. אלה כוללות הפחתת עומסי עבודה כבדים על נשים בהריון, מתן תמיכה כספית לגידול ילדים צעירים והכשרה במיומנויות רכות כגון תקשורת, פתרון בעיות, קבלת החלטות, ניהול זמן והפחתת מתחים. מדיניות זו הביאה שמחה לעובדות והדגימה את דאגתה של ההנהלה. האיגוד המקצועי הציע גם מדיניות בונוסים עבור קווי תפירה שעברו את יעדי הייצור. הדבר עודד את העובדים לשאוף לעלות על יעדי הייצור, ובכך הפחיתה את שיעור תחלופת העובדים וההיעדרויות מהעבודה.

במהלך השנים, הישגי איגוד העובדים של החברה וגב' נהונג זכו להוקרה ולתגמולים מצד איגודי עובדים מחוזיים וארציים. גב' נהונג הביעה: "אני מרוצה למדי מהמדיניות ומהטבות הרווחה שהחברה מספקת לחברי האיגוד ולעובדיה. בעתיד, אני והוועד הפועל של איגוד העובדים נמשיך לייעץ וליישם מדיניות, הטבות רווחה ופעילויות מעשיות ומשמעותיות יותר."

יצירת סביבת עבודה "שמחה" לחברי האיגוד ולעובדים תמיד הייתה מטרה של איגוד העובדים וחברת הטקסטיל Tran Hiep Thanh Joint Stock. נשיא האיגוד תרם תרומה משמעותית ליישום מדיניות ותוכניות הדואגות לחברי האיגוד ולעובדים, ויוצר סביבת עבודה ידידותית ובטוחה. תוכנית "ארוחת השמחה" החודשית טיפחה תחושת שייכות בקרב החברים. פעילויות התומכות בילדי העובדים בעלי הישגים אקדמיים טובים נשמרות, ועוזרות להם להרגיש בטוחים וממוקדים בעבודתם. איגוד העובדים העממי של החברה מארגן גם מפגשי דיאלוג בין חברי האיגוד, העובדים וההנהלה כדי להקשיב למשוב ולשפר את סביבת העבודה, המדיניות והתקנות. על פי סקרים, רמת שביעות הרצון בקרב חברי האיגוד והעובדים בחברה עולה מדי שנה.

מר הואנג שיתף: "פקידי איגודי עובדים חייבים לדעת כיצד להגן על הזכויות והאינטרסים הלגיטימיים של חברי האיגוד והעובדים. בתקופות קשות, בנוסף לשיתוף, פקידי איגודי עובדים יודעים גם כיצד להדריך עובדים כדי שיוכלו לייצב את חייהם."

נציגי איגוד מקצועי מסורים ודינמיים, עם הצעותיהם המעשיות, תרמו ליצירת סביבת עבודה ידידותית ובטוחה, ולשימור עובדים.

על פקידי איגודים מקצועיים לדעת כיצד להגן על הזכויות והאינטרסים הלגיטימיים של חברי האיגוד והעובדים. בתקופות קשות, בנוסף לשיתוף משאבים, על פקידי איגודים מקצועיים לדעת גם כיצד להדריך עובדים לייצב את חייהם.

מר נגוין קווי הואנג - יו"ר איגוד העובדים של חברת הטקסטיל טראן הייפ טאנה

נגו טויאט

מקור: https://baolongan.vn/dau-an-can-bo-cong-doan-a199839.html