הצעה למורים ליהנות ממקדם שכר מיוחד, רמת הגן היא הגבוהה ביותר

משרד החינוך וההכשרה הודיע על טיוטת צו המסדיר את מדיניות השכר והתגמולים למורים, על מנת לאסוף באופן נרחב הערות מסוכנויות, ארגונים ויחידים.

טיוטת הצו קובעת בבירור כי כל המורים זכאים ל"מקדם שכר מיוחד". בפרט, מורים בגן זכאים למקדם שכר מיוחד של 1.25 בהשוואה למקדם השכר הנוכחי; משרות הוראה אחרות זכאיות למקדם שכר מיוחד של 1.15 בהשוואה למקדם השכר הנוכחי.

עבור מורים המלמדים בבתי ספר, כיתות לבעלי מוגבלויות, מרכזים לתמיכה בפיתוח חינוך כוללני ופנימיות באזורי גבול, מתווספת 0.05 תוספת בהשוואה לרמה שנקבעה.

מקדם השכר המיוחד מחושב לפי רמת השכר ואינו משמש לחישוב רמת הקצבה. לפיכך, הנוסחה לחישוב רמת השכר למורים היא כדלקמן:

שכר בתוקף החל מ-1 בינואר 2026 = שכר בסיסי x מקדם שכר נוכחי x מקדם שכר ספציפי.

כל המורים נהנים מ"מקדם שכר מיוחד" (תמונה להמחשה)

עבור מורים הממונים לתואר פרופסור, מוחל סולם השכר של מומחה בכיר, הכולל 3 רמות: 8.8 - 9.4 - 10.0.

משרד החינוך וההכשרה מאמין כי פרופסור הוא התואר הרם ביותר, המפגין יכולת, יוקרה מדעית ותפקיד של מומחיות מובילה, חקר ויצירת ידע חדש בתחום המוקצה לתואר פרופסור; זהו גורם חשוב המשפיע ישירות על פעילויות פיתוח המדע, הטכנולוגיה, החדשנות והטרנספורמציה הדיגיטלית הלאומית בהתאם להחלטה 57 של הפוליטביורו .

לכן, על פי הסטנדרטים והתנאים של מומחים בכירים לפי תקנה 180-QD/TW, פרופסורים דומים למומחים בכירים. לכן, למרות שלא אושר כי פרופסורים הם מומחים בכירים, יישום סולם השכר של מומחים בכירים לפרופסורים מתאים לתפקידם ולתפקידם של פרופסורים בפיתוח התחום שעבורו מונה התואר פרופסור.

הטיוטה קובעת גם כי במקרה של העברת מורים בין מוסדות חינוך שבהם רמת הקצבאות המוחלת במקום היציאה גבוהה יותר מאשר במקום ההגעה, משטרי הקצבאות לפני ההעברה או ההשאלה יישמרו לתקופה מקסימלית של 36 חודשים בהתאם למועד ההעברה או ההשאלה. לאחר תקופה זו, יש לשקול סידור מחדש של משטר הקצבאות בהתאם לעבודה ולאזור העבודה.

במקביל, פורסמו תקנות בנוגע לקצבאות ניידות עבור המקרים הבאים: מורים בהשאלה, הוראה בין-בית ספרית, ומורים הנאלצים לעבור ללמד בבתי ספר או סניפים שונים. מורים המבצעים את המשימות הנ"ל זכאים לקצבאות ניידות במקדם של 0.2 בהשוואה לשכר הבסיסי בהתאם למספר ימי הניידות.

על פי חישובי משרד החינוך וההכשרה, התקציב מיועד בעיקר למורי גן ובתי ספר יסודיים, משום שהם מהווים מספר רב של מורים ומוסדות חינוך שונים אחרים, שהם אוטונומיים ברמות 3 ו-2.

באופן ספציפי, התקציב הסתכם בכ-1,652 מיליארד דונג וייטנאמי. עלות תשלום דמי הניידות היא כ-50 מיליארד דולר בשנה.

הצו נכנס לתוקף החל מ-1 בינואר 2026. בעת יישום המדיניות החדשה, מקדם השכר הספציפי ימשיך להיות מיושם, וההמרה משכר ישן לשכר חדש תתבצע בהתאם לתקנות הממשלה.

לין ניה

מקור: https://vtcnews.vn/de-xuat-giao-vien-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-khoi-mam-non-cao-nhat-ar984642.html