נושאים רבים הקשורים למבנה ארגוני, פיתוח חברים, רווחת העובדים ושיפור יעילות פעילויות האיגודים המקצועיים נדונו גם בוועידה השנייה של הוועד הפועל של קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם (כהונה 14), שהתקיימה בהו צ'י מין סיטי אחר הצהריים של ה-21 ביוני.
נשיא התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם, נגוין אן טואן, הדגיש את אחריותו של הוועד הפועל ה-14 לתרגם מדיניות לפעולות קונקרטיות, והצהיר כי המסמכים הנשקלים הפעם, החל ממגילת איגוד העובדים של וייטנאם, דרך תוכנית הפעולה ליישום החלטת הקונגרס ועד לתקנות העבודה, ינחו את פעילות האיגודים המקצועיים לפחות בחמש השנים הבאות, תוך עקרון עליון של חיזוק הביזור והאצלת סמכויות, קידום דמוקרטיה, שמירה על יוזמה והבטחת משמעת בכל המערכת.
אחת הסוגיות המרכזיות הייתה התאמת יעד צמיחת החברים לשנת 2026 ממיליון ל-750,000, עליו הוסכם פה אחד על ידי הנציגים. הנציגים האמינו כי קביעת יעד מתאים תאפשר לרמות האיגודים המקצועיים למקד משאבים בחיזוק איגודי העובדים העממיים ובחידוש שיטות הפעילות שלהם.
בנאומה בכנס, פאן טי טוי לין, יו"ר איגוד העובדים של העיר דא נאנג , הציעה כי הקמת איגודי עובדים ברמת הקומונה והרובע נחוצה כדי לעמוד במודל השלטון המקומי החדש, אך יש צורך בבחינה מדוקדקת של היקף, כוח אדם ומנגנונים פיננסיים כדי להבטיח פעולה יעילה. היא גם הדגישה את הצורך לבנות מנגנון תיאום הדוק עם ועדות ורשויות מפלגתיות מקומיות כדי לייצג, לדאוג ולהגן ביעילות על זכויותיהם הלגיטימיות של העובדים.
נציגים רבים הציעו גם כי התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם תפרסם בקרוב הנחיות מאוחדות לגבי מודל האיגודים המקצועיים הספציפיים לתעשייה ברמה המקומית ותקנות לפעילות בפארקים תעשייתיים ובאזורי עיבוד לייצוא. שילוב התוכן מהחלטת הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה, הקונגרס ה-11 של חזית המולדת של וייטנאם והקונגרס ה-14 של איגוד העובדים של וייטנאם לקדנציה 2026-2031 בתוכנית הפעולה הכוללת נחשב לפתרון חשוב להפחתת חפיפה וליצירת אחידות ביישום המשימות.
בנוסף לשיפור המוסדות, הכנס סקר גם את תוצאות הפעילויות בששת החודשים הראשונים של 2026. לדברי נגו דוי הייאו, סגן נשיא התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם, חייהם של העובדים השתפרו לטובה, כאשר ההכנסה הממוצעת בששת החודשים הראשונים הגיעה לכ-10 מיליון וייטנאם דונג לחודש, עלייה של 6.6% בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד.
במיוחד במהלך ראש השנה הירחית של הסוס 2026, למעלה מ-12 מיליון חברי איגודים מקצועיים נהנו מתוכניות תמיכה בתקציב כולל של מעל 10,380 מיליארד דונג וייטנאמי. תנועת האמולציה "עובד מצוין, פרודוקטיביות גבוהה, הכנסה טובה" הושקה ברחבי המדינה כדי לעודד עובדים לפתח יוזמות ולשלוט בטכנולוגיה בהקשר של טרנספורמציה דיגיטלית.
במאמציו להגן על זכויות ואינטרסים, תרם האיגוד המקצועי ל-33 טיוטות של מסמכים משפטיים, וערך סקרים בנושא שכר ותנאי עבודה כדי לספק בסיס להצעת מדיניות ביטוח לאומי מתאימה.
מר נגו דוי הייאו הצהיר גם כי בנוסף להישגים, איכות הפעילויות בקרב איגודי העובדים העממיים נותרה לא אחידה, יכולת המשא ומתן מוגבלת, וההתקדמות של הטרנספורמציה הדיגיטלית במערכת עדיין איטית. לכן, בששת החודשים האחרונים של 2026, איגודי עובדים בכל הרמות יתמקדו במימוש החלטת הקונגרס ה-14; תוך התמקדות בפיתוח חברות באיגוד תוך שיפור איכות הארגונים העממיים, הבנה יזומה של חששות העובדים כדי לצפות ולטפל במהירות בסוגיות מתעוררות, ותרומה לבניית יחסי עבודה הרמוניים ויציבים.
על פי קונפדרציית העובדים הכללית של וייטנאם, בתקופה הקרובה תינתן עדיפות להקצאת משאבים מקרנות האיגודים לתוכניות בריאות, פרויקטים של דיור חברתי לעובדים וקידום טרנספורמציה דיגיטלית לשיפור יעילות הניהול ולמתן שירותים שקופים ונוחים לחברי האיגוד. ההחלטות מהישיבה הראשונה של הוועד הפועל ה-14 צפויות להוות בסיס חשוב לקראת 100 שנה לאיגוד העובדים של וייטנאם, עם ארגון המייצג עובדים שהוא מקצועי, מודרני ומשמעותי יותר ויותר.
מקור: https://baotintuc.vn/thoi-su/doi-moi-de-cong-doan-gan-nguoi-lao-dong-hon-20260621190734810.htm
![[תמונה] חיזוק אופי ומומחיות: אימון אינטנסיבי לחיילי ארטילריה.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/30/1782815602541_lu-368-1875-4571-jpg.webp)
