פעילויות חדשניות למשיכת חברים

תחת המוטו "במקום בו יש נשים, יש פעילויות איגודים מקצועיים", תוך יישום ההצעה פורצת הדרך "התמקדות בבניית בסיס איגודי חזק", איגוד הנשים בכל הרמות במחוז יישם לאחרונה פתרונות ופעילויות ספציפיות, מעשיות ויעילות רבות.

איגוד הנשים של קומונה מין הואה, המונה 30 סניפים, הפך ל"בית משותף" לנשים מכל הקבוצות האתניות באזור, בו נשות המואנג מהוות את הרוב. במהלך השנים, איגוד הנשים של הקומונה ארגן תנועות מרגשות רבות, בהן נשים מתאחדות ועוזרות זו לזו בתחומים רבים בחיים.

גב' פאם טי ת'וי אן - סגנית נשיא ועדת חזית המולדת של וייטנאם, נשיאת איגוד הנשים של הקומונה, אמרה: "נכון לעכשיו, סניפי איגוד הנשים מקיימים למעלה מ-90% ממשפחות החברות במודל של "5 לא, 3 נקיות", "5 כן, 3 נקיות"; בנוסף, חברות איגוד משתתפות באופן פעיל גם בפעילויות תרבות וספורט באזור המגורים; מקיימות קרן נשים בניהול עצמי כדי לסייע לחברות בנסיבות קשות ללוות הון לפיתוח הכלכלה ולבקר חברות כשהן חולות."

תנועות ופעילויות תוססות אלו תרמו למשיכת חברות לאורך השנים. בנוסף, האיגוד גם ניהל השקת מודלים תפעוליים רבים בהיבטים רבים כדי לשפר את איכות הפעילויות, למשוך חברים ולבנות ארגון איגוד חזק יותר ויותר.

פעילויות תרבותיות ואמנותיות המאורגנות על ידי איגוד הנשים של מחוז פונג צ'או תמיד מושכות מספר רב של חברות להשתתף, ותורמות לבניית ארגון איגוד חזק.

בקומונה הונג וייט, איגוד הנשים מונה כיום מעל 4,300 חברות, עם שיעור משיכה של כמעט 80%. בתקופה 2021-2025, איגוד הנשים קיבל 106 חברות חדשות בכל הרמות. בהיותו אזור כפרי אך מגוון בתחומי המקצוע, כדי למשוך חברות להשתתף, איגוד הנשים בכל הרמות התמקד בבחירת מודלים ושיטות המתאימים לתנאים המעשיים. בנוסף לכך, מתקיימת סדרה של תוכניות ופעילויות לקידום ושיפור תפקידן של נשים בכל היבטי החיים החברתיים. הודות לכך, נשים חברות מעורבות יותר ויותר ומשתתפות באופן פעיל בפעילויות, מה שמעמיק את תנועת האיגודים המקצועיים.

ביישום פריצת הדרך "התמקדות בבניית ארגון עממי חזק" ברוח החלטת הקונגרס הלאומי ה-13 לנשים, איגוד הנשים המחוזי זיהה זאת כמשימה מרכזית לכל אורך הדרך, בעלת משמעות מכרעת בשיפור איכות הארגון והתפעול של האיגוד.

בהתאם לכך, איגוד הנשים המחוזי ציין את היעדים והוציא הנחיות יישום המתאימות לתנאים המקומיים. ראשית, איגוד הנשים המחוזי הנחה את כל רמות האיגוד לקדם פיתוח רשת, למשוך חברות וחברות באמצעות בניית מודלים חדשים והרחבת מודלים רבים של איסוף ומשיכת חברות בהתאם לתחומי עניין, גילאים וקבוצות יעד; לשפר את התוכן וצורת הפעילויות המתאימים לשאיפות ולמקצועות של החברות; להתמקד בבנייה וקידום תפקידן של חברות הליבה, חיזוק התיאום עם מחלקות, סניפים וארגונים לתמיכה בפעילויות לטיפול בפקידי האיגוד ולפריסה נרחבת של פעילויות לשטח.

איגוד הנשים בכל הרמות התמקד בגיוון סוגי ההתכנסויות עם יותר מ-230 מועדונים, ארגונים וקבוצות נשים הפועלים לפי מאפיינים ספציפיים, ומשכים אליהם יותר מ-260,000 חברות. מודל איסוף החברות לפי אזורי מגורים פועל בצורה ממושמעת ויציבה, ועונה בעיקר על הצרכים והשאיפות של רוב הנשים. מודל איסוף הנשים במרחב הקיברנטי נוסה ברמת המחוז עם שני מודלים של איסוף נשים בצורת קבוצות זאלו. נכון להיום, בכל המחוז יש 541,984 חברות המשתתפות בפעילויות בארגוני איגוד הנשים. בפרט, בקדנציה הראשונה של הכרה בחברות כבוד, בכל המחוז יש 6,600 חברות כבוד שהן מנהיגות של ועדות מפלגה, רשויות, מחלקות, סניפים, ארגונים בכל הרמות, עסקים ואנשים פרטיים המלווים את איגוד הנשים בכל הרמות בפעילויות האיגוד ובתנועות הנשים.

המודל של קבוצת איגוד עיבוד הבגדים בקומונת ת'ואנג לונג לא רק יוצר מקומות עבודה והכנסה יציבה לחברים המשתתפים, אלא גם מאפשר משיכה וגיוס נשים להשתתף באיגוד.

בנוסף לכך, על מנת לבנות ארגון איגוד חזק, איגוד הנשים בכל הרמות חיזק גם את עבודת הפיקוח, הפיקוח, התגמולים והשבחים כדי ליצור מוטיבציה לחיקוי בין יחידות; תוך התמקדות בשיפור איכות העובדים העממיים, ובמיוחד נשיאות הסניפים. משנת 2021 ועד היום, כל המחוז תיאם לארגון 98 קורסי הכשרה בנושא עבודת נשים עבור כמעט 2,000 פקידי איגוד בכל הרמות ו-7,800 נשיאות סניפים. יחד עם זאת, האיגוד כלל את הקריטריון של "בניית איגוד עממי חזק" בתוכן האיקוי השנתי, הקשור להערכה ולסיווג של תנועות איקוי של יישובים. הודות לכך, איכות פעילויות האיגוד שופרה משמעותית.

סגנית נשיא איגוד הנשים המחוזי, קה טי לואן, הדגישה: "הגשמת פריצת הדרך חיזקה את אמון החברות בארגון האיגוד; תרמה לבניית ארגון איגוד חזק יותר ויותר, העונה על הדרישות שנקבעו במצב הנוכחי. בתקופה הקרובה, איגוד הנשים המחוזי ימשיך לכוון את כל רמות האיגוד לחדש את התוכן ושיטות הפעולה, לגוון את צורות איסוף החברות באמצעות מודלים רבים, עבודה מעשית, תוך התמקדות בשטח, על מנת להשיג את המטרה שעד סוף שנת 2030, כל המחוז ישאף להגדיל לפחות 5% ממספר החברות בהשוואה למספר החברות בתחילת הקדנציה; 90% מנשיאות הסניפים יוכשרו במיומנויות מקצועיות של עבודת האיגוד, מיומנויות עבודה סוציאלית, עמידה בדרישות התפקיד במצב החדש; 100% מפקידי האיגוד במשרה מלאה בכל הרמות יהיו בקיאים בשימוש בתוכנות יישומים במערכת האיגוד; 100% מאיגודי הנשים המחוזיים והשטחיים מבצעים טרנספורמציה דיגיטלית, שיטות ניהול שינוי ומארגנים פעילויות בסביבה הדיגיטלית, ומיישמים טכנולוגיית מידע בפעילותם."

לה אואן

מקור: https://baophutho.vn/doi-moi-hoat-dong-de-thu-hut-hoi-vien-241595.htm