אל תשאירו את "שדה הקרב" ריק במגזר הפרטי.
בנאום שנשא בכנס, החבר נגוין שואן הונג, סגן נשיא התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם (VGCL), העריך מאוד את מעמדה ותפקידה של התאחדות העבודה של הו צ'י מין סיטי. לדבריו, עם 2.3 מיליון חברי איגודים מקצועיים וכמעט 23,000 איגודי עובדים עממיים, המייצגים אחוז גבוה מכלל חברי האיגודים וארגוני האיגודים המקצועיים ברחבי המדינה, התאחדות העבודה של הו צ'י מין סיטי מדגימה בבירור את תפקידה המוביל בתנועת העובדים ובפעילותם של איגודי העובדים.
בסקירת תוצאות הפעילויות בשנת 2025, ובמיוחד את עבודת הטיפול בחברי איגודים מקצועיים ובעובדים במהלך ראש השנה הירחי 2026, החבר נגוין שואן הונג הכיר והעריך מאוד את המאמצים והגישות החדשניות של פדרציית העבודה של הו צ'י מין סיטי, עם תוצאות חיוביות ומעשיות רבות.
העיר מובילה גם בטרנספורמציה הדיגיטלית של איגודי עובדים, כאשר בתחילה היא מיישמת בינה מלאכותית (AI) בכמה משימות מקצועיות, ותורמת לשיפור יעילות הניהול ולשירות טוב יותר לחברי האיגוד.
בנוגע למשימות עתידיות, סגן נשיא התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם ביקש מקונפדרציית העבודה של הו צ'י מין סיטי להתמקד בייצוב המבנה הארגוני שלה בהתאם למודל החדש, תוך הקצאת משימות בבירור והבטחת פעולה חלקה להשלמה מוצלחת של המשימות שהוקצו.
החבר נגוין שואן הונג הדגיש כי מודל הארגון החדש דורש שיטות פעולה חדשות ואינו יכול להמשיך ליישם את הדרכים הישנות; בפרט, יש צורך להאיץ את הטרנספורמציה הדיגיטלית ולחזק את ההתמחות במשימות קשות וחשובות כמו חשבונאות ופיננסים כדי לשפר את השקיפות והיעילות.
"בהקשר של החלטה 68 של הפוליטביורו היוצרת תנאים נוחים לפיתוח הכלכלה הפרטית, אם איגודי עובדים לא יבנו באופן יזום כוח ליבה ויפתחו חברות באיגוד במגזר הלא-מדינתי, הדבר עלול להוביל בקלות למצב של 'השארת השטח ללא טיפול'. לכן, יש לזהות את עבודת פיתוח החברות באיגוד והקמת איגודי עובדים עממיים במגזר הפרטי כמשימה מרכזית וארוכת טווח", אמר נגוין שואן הונג, סגן נשיא קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם.
"בעידן החדש, על פקידי איגודי עובדים להיות מאומנים היטב, מתמחים, חסרי פניות, ישרים ובעלי יכולת לפתור במהירות בעיות המתעוררות ברמה העממית", הציע סגן נשיא התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם.
ברוח זו, פדרציית איגודי העובדים של הו צ'י מין סיטי צריכה לפתח באופן יזום תוכנית להכשרה וטיפוח צוות של קאדרים "איכותיים" כדי לעמוד בדרישות המשימות במצב החדש.
בנוסף, חיזוק התיאום ההדוק בין איגודי עובדים וארגונים אחרים ורשויות מקומיות נחשב לדרישה חיונית ליישום יעיל של משימות ולפתרון מהיר של בעיות העומדות בפני חברי איגודים מקצועיים ועובדים ברמה העממית.
בנוגע לקונגרס ה-14 הקרוב של איגוד העובדים של וייטנאם לקדנציה 2026-2031, חבר נגוין שואן הונג שיתף כי הוועד המרכזי יעריך את מגילת איגוד העובדים של וייטנאם. לכן, פדרציית העבודה של הו צ'י מין סיטי משתתפת באופן פעיל במתן משוב ובהשתקפות בנושאים מעשיים מרמת השטח, כך שפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם תוכל ללמוד, לקלוט ולשפר את המגילה, ולהבטיח שהיא תתאים יותר לדרישות המעשיות ולהתפתחות ארגון האיגודים המקצועיים בתקופה החדשה.
שיפור איכות פעילויות הטיפול.
על פי הדו"ח על פעילות איגוד העובדים של הו צ'י מין סיטי, בשנת 2025, ארגון מחדש של מנגנון האיגודים המקצועיים יושם בצורה חלקה, תוך הבטחת אחידות ועקביות מרמת העיר ועד לשטח.
מצב יחסי העבודה בעיר יציב באופן כללי, ויוצר תנאים נוחים לאיגודי עובדים להבין את מחשבותיהם, שאיפותיהם ותנאי חייהם של העובדים.
האיגוד המקצועי מייעץ באופן מיידי לוועד המפלגה ומתאם עם הממשלה כדי לפתור בעיות מתעוררות, תורם לשמירה על יציבות ביחסי העבודה וליצירת סביבה מתאימה לארגון מחדש וייעול המבנה הארגוני.
בשנת 2025, בהו צ'י מין סיטי יהיו מעל 2.1 מיליון חברי איגודי עובדים ועובדים המקבלים תמיכה וטיפול, עם תקציב כולל של מעל 1,213 מיליארד דונג וייטנאמי. תוצאה זו מדגימה את תשומת הלב הרבה והתפקיד התומך של איגודי עובדים בהגנה ובטיפול בחייהם החומריים והרוחניים של חבריהם ועובדיהם.
הפעילויות במהלך חודש הפועלים ה-17 - 2025, תחת הכותרת "עובדים וייטנאמים חלוצים לעידן חדש", וחודש הפעולה לבטיחות ובריאות תעסוקתית, ראו חידושים רבים.
ראוי לציין כי תוכנית "מיליון מתנות - תודה לעובדים" בשנת 2025 תספק תמיכה ל-50,000 חברי איגודים מקצועיים ועובדים בסכום כולל של 50 מיליארד דונג וייטנאמי, כביטוי להכרת תודה והערכה לעובדי העיר אשר השתדלו ועבדו קשה בייצור.
באמצעות פעילויות אלה, סניפי איגודי העובדים בעיר סיפקו טיפול ליותר מ-250,000 עובדים בהוצאה כוללת של למעלה מ-146 מיליארד דונג וייטנאמי.
איגודי עובדים ברמה העירונית גייסו בהצלחה 146,482 חברים חדשים; הקימו 1,087 איגודי עובדים עממיים; והמליצו על 15,947 חברי איגודי עובדים מצטיינים למפלגה לצורך הכשרה נוספת וקבלה, כולל 1,480 חברי איגודי עובדים מצטיינים שהתקבלו למפלגה.
בשנת 2026, פדרציית איגודי העובדים של הו צ'י מין סיטי תתמקד ביישום מספר משימות מרכזיות ותגדיר גם מספר יעדים עיקריים.
באופן ספציפי, המטרה היא להגדיל את מספר חברי האיגודים המקצועיים בלפחות 800,000. בממוצע, כל איגוד מקצועי עממי ימליץ על לפחות חבר מצטיין אחד עבור המפלגה לשקול להכשרה וקבלה. פדרציית העבודה של הו צ'י מין סיטי שואפת גם לכך שלפחות 81% מהיחידות והמפעלים עם ארגוני איגודים מקצועיים יעמדו בתנאים למשא ומתן ולחתימה על הסכמי עבודה קיבוציים; ו-85% מהאיגודים המקצועיים העממיים במפעלים ויחידות לא-ממשלתיים ישתתפו עם מעסיקים בפרסום ויישום תקנות בנושא דמוקרטיה עממית...
בהזדמנות זו, גב' טרונג טי מין דונג, יו"ר ועדת העם של מחוז קאו אונג לאן ויו"ר איגוד העובדים לשעבר במחוז 1, קיבלה את מדליית העבודה מדרגה שנייה מנשיא וייטנאם . מר נגוין טאנה דו, מנהל מרכז הייעוץ המשפטי של איגוד העובדים של הו צ'י מין סיטי, קיבל תעודת הצטיינות מראש הממשלה. איגוד העובדים של הו צ'י מין סיטי העניק את דגל האמולציה ל-16 קולקטיבים.
כמו כן, בכנס, העניקה פדרציית איגודי העובדים של הו צ'י מין סיטי לוחות סמליים המייצגים 350,000 מתנות ו-18 בתים בחסות איגודים מקצועיים לתמיכה בראש השנה הירחית של הסוס בשנת 2026 ל-9 קבוצות עבודה.
מקור: https://www.sggp.org.vn/doi-moi-phuong-thuc-hoat-dong-cua-cong-doan-post836946.html
