דונג נאי יוצר סביבה המחברת עסקים ועובדים

כיום, מפעלים רבים הפועלים בתחומי הייצור והעסקים בדונג נאי זקוקים לגיוס כוח אדם איכותי כדי לענות על צרכי המרת הטכנולוגיה והרחבת הייצור.

חברות דנות בצורכי גיוס עם סטודנטים במחוז. צילום: נ. ליאן

זוהי בעיה הדורשת פתרון לא רק עבור עסקים, אלא גם עבור מחלקות וענפים רלוונטיים, כמו גם עבור מנהיגים פרובינציאליים, במסע למשוך וליצור סביבת השקעה נוחה לעסקים שיגיעו לדונג נאי .

ביקוש גבוה לכוח אדם

על פי משרד האוצר, עד סוף מאי 2025, דונג נאי תמשיך להיות יעד למשקיעים מקומיים וזרים. מתוכם, משיכת הון השקעות ממפעלים מקומיים הגיעה ליותר מ-8.1 טריליון וונד וינדי עם 31 פרויקטים; משיכת השקעות זרות ישירות (FDI) הגיעה ליותר מ-100 פרויקטים עם הון השקעה כולל של למעלה מ-1.2 מיליארד דולר. נכון להיום, לדונג נאי יש למעלה מ-2.8 אלף פרויקטים של השקעה מקומית וזרים.

פרויקטים של השקעה בדונג נאי הם בעיקר בתחומי ייצור מוליכים למחצה, רכיבים חשמליים ואלקטרוניים; הנדסת מכונות; טקסטיל; ייצור מוצרי מתכת טרומיים וכו'. אין פרויקטים ברשימת התעשיות בעלות סיכון לזיהום סביבתי או עתירות עבודה; תוך הקפדה על קריטריונים של טכנולוגיה מתקדמת; בהתאם למדיניות משיכת השקעות של המחוז.

משקיעים המזרימים הון לדונג נאי תמיד שמו לב לצורכי גיוס כוח אדם במחוז, תוך תיאום הדוק בין מפעלים וספקי כוח אדם, כמו גם הרשויות המקומיות. בהשוואה לתקופה המקבילה בשנת 2024, מדד ניצול כוח האדם במפעלים עלה בכמעט 5%. בפרט, הביקוש במפעלים לא ממשלתיים ובמפעלים של השקעות זרות ישירות גדל בקצב גבוה של 5-7.6%.

לה טי נגוק טראנג, מנהל משאבי אנוש של חברת טייגר וייטנאם בע"מ (Tiger VN), חברה מיפן, אמר כי טייגר VN מתמחה בייצור ומסחר במכשירי חשמל ביתיים ובמוצרים ביתיים. לטיגר VN יש יותר מ-600 עובדים; מתחילת השנה גייסה החברה כ-200 עובדים לא מקצועיים.

לדברי גב' טראנג, רוב המפעלים היפניים זקוקים כיום מאוד למשאבי אנוש איכותיים נוספים כדי לשרת את דרישות הייצור של מוצרים בתעשיות כמו אלקטרוניקה, מכניקה מדויקת, עיבוד מזון וכו'. בדרך כלל, ב-Tiger VN, על פי התוכנית, בשנת 2026, Tiger VN תרחיב את השקעותיה ותצטרך לגייס כ-200 עובדים נוספים של משאבי אנוש איכותיים.

יצירת סביבה המחברת בין עסקים לעובדים

לאחרונה, מחוז דונג נאי ארגן מפגש וחילופי משאבי אנוש בין סטודנטים מאוניברסיטאות ומכללות במחוז לבין חברות. בפגישה, חברות רבות הכריזו על צורכי הגיוס שלהן וכן על תנאי העבודה שלהן. חברות רבות נפגשו והחליפו קשרים ישירות עם סטודנטים מאוניברסיטאות ומכללות במחוז.

נציג של חברת Tokin Electronics Vietnam Co., Ltd. (פארק התעשייה לונג בין, עיר ביין הואה) שיתף כי בהקשר של מפעלים המתמקדים בהמרת טכנולוגיית ייצור כדי לעמוד בדרישות השוק, במיוחד בשווקים המובילים בעולם כמו: מדינות אירופה, ארצות הברית, יפן..., הביקוש לגיוס כוח אדם איכותי במפעלים גובר. בנוסף לצורך במשאבי אנוש איכותיים כדי לענות על הביקוש להמרת טכנולוגיית ייצור, מפעלים רבים מודאגים ממחסור בכוח אדם מכיוון שהמחוזות הצפוניים מקדמים כעת משיכת השקעות, מפעלים רבים עם פרויקטים גדולים, הזקוקים למשאבי כוח אדם, השקיעו הון בפארקים תעשייתיים בצפון. עובדים רבים במחוזות הצפוניים והמרכזיים שעובדים בדונג נאי חזרו לעיר הולדתם כדי להיות קרובים יותר למשפחותיהם ולהפחית את הוצאות המחיה. לכן, הצפי הוא שמחסור בכוח אדם במפעלים יימשך בתקופה הקרובה. מפעלים באמת זקוקים לתיאום כדי לספק משאבי כוח אדם איכותיים ממוסדות הכשרה מקצועית, דרך ארגונים במחוז...

חבר הוועדה הקבועה של המפלגה המחוזית, סגן יו"ר הוועדה העממית המחוזית, דונג מין דונג, אמר כי דונג נאי ממקדת את המשאבים ביעד של צמיחה דו-ספרתית. לכן, המחוז מעוניין מאוד בהכשרה ופיתוח משאבי אנוש, במיוחד משאבי אנוש איכותיים במגזר התעשייתי כדי לשפר את הפרודוקטיביות והאיכות. המחוז דורש מארגונים וארגוני עסקים להמשיך ולתמוך בבתי ספר במחוז בהכשרה ופיתוח משאבי אנוש איכותיים, ובכך לתרום לשיפור איכות משאבי האנוש כדי לענות על צרכי הארגונים בפארקי התעשייה של המחוז.

נגוק ליאן

מקור: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202506/dong-nai-tao-moi-truong-ket-noi-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-9df132b/