פגישה וקיום דיאלוג עם עובדים ופועלים.

בתוך האווירה התוססת של פעילויות חודש הפועלים 2025, פורום המפגשים והדיאלוגים בנושא "עובדים למען מפעלים, מפעלים למען עובדים", שאורגן על ידי איגוד העובדים המחוזי בן לוק במחוז לונג אן, נושא משמעות מעשית עבור עובדים ופועלים. זוהי הזדמנות למנהיגים עסקיים להקשיב למחשבות, לשאיפות ולהצעות לפתרונות מצד כוח העבודה - אלו המעורבים ישירות בעבודה ובייצור - התורמים לבניית יחסי עבודה הרמוניים, יציבים ומתקדמים בתוך מפעלים.

פורום הדיאלוג "עובדים למען מפעלים, מפעלים למען עובדים" אורגן על ידי איגוד העובדים המחוזי של בן לוק בשני מפעלים באזור: חברת הייצור והמסחר באו באו בע"מ וחברת אספקת המים והשירותים העירונית בן לוק. הפורום התקיים באווירה פתוחה, כנה ובונה, ותרם לחיזוק הסולידריות והקשרים ההדוקים בין מעסיקים לעובדים, כמו גם עם ארגון האיגודים המקצועיים.

יו"ר איגוד העובדים של מחוז בן לוק, נגוין ואן טאנה, קיים דיון עם עובדים ופועלים.

בחברת המניות המשותפת לאספקת ושירותי מים עירוניים בן לוק, יו"ר איגוד העובדים של מחוז בן לוק, נגוין ואן טאן, הכיר והעריך מאוד את תוצאות תנועת החיקוי "עובד מצוין, עובד יצירתי" של עובדים ואיגודי עובדים מהשורש בשנה האחרונה.

הוא מקווה שהנהגת החברה ואיגוד העובדים העממי ימשיכו ליצור תנאים נוחים לעובדים לערוך מחקר מדעי , לשפר טכנולוגיה ולעסוק בעבודה יצירתית; לשפר עוד יותר את הטיפול וההגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של חברי האיגוד והעובדים; ולקבוע מנגנונים ומדיניות לעידוד ותגמול מהירים של עובדים כדי שתנועות חיקוי יוכלו להתפתח בצורה חזקה יותר.

דירקטוריון חברת בן לוק לאספקת מים עירונית ושירותי מים סיפק גם מידע על מצב הייצור והעסקים בשנה האחרונה, ובמיוחד על הקשיים בהם נתקלו. עם זאת, החברה עדיין שואפת לשמור על תעסוקה, להבטיח הכנסה ולשפר בהדרגה את הרווחה, תוך עשיית מאמצים לדאוג לעובדיה .

במהלך חילופי הדברים והפגישה הזו, עובדים רבים בחברת המניות המשותפת לאספקת ושירותי מים עירוניים בן לוק העלו באומץ את דעותיהם, שאלותיהם וחששותיהם, וכן שיתפו את מחשבותיהם והציעו פתרונות להנהלת החברה.

בפרט, מר לה הואו ​​טונג הציע לספק ארוחות משלימות או ימי חופשה גמישים לפיצויים לעובדים במשמרות ארוכות המטפלים בתקריות. מר דאנג מין דונג הביע עניין בתכנון טיול לעובדים השנה כדי להבטיח הכנה יזומה. מר טראן מין טיין, לעומת זאת, הציע תוכנית להשקעה בהרחבה והחלפה של צינורות ישנים כדי להבטיח הכנסות ולמנוע אובדן מים.

איגוד העובדים של מחוז בן לוק מעניק מתנות לעובדים ולפועלים.

לכל נושא מדאיג ובירור שהעלו העובדים, סיפק דירקטוריון חברת בן לוק לאספקת מים ושירותים עירוניים תשובות מקיפות. בפרט, בנוגע להשקעה בהרחבה והחלפה של צינורות, בתחילת השנה הורה דירקטוריון החברה למחלקות ייעודיות לערוך סקרים באתר של צינורות, במיוחד ישנים, כדי לפתח תוכנית ספציפית ולהציע תחליפים לרשויות הגבוהות יותר.

בנוסף, מדי שנה, דירקטוריון החברה, בתיאום עם איגוד העובדים של החברה, מפתח תוכנית לארגון סיורים לעובדים, במטרה לספק להם הזדמנויות לבילוי והרפיה לאחר שנה של עבודה קשה.

פעילות זו גם מטפחת אחווה בין עובדי החברה. בהתאם לתנאי הפעילות, החברה מארגנת טיולים קצרים או ארוכים לעובדיה.

במהלך שתי פגישות וסשנים, איגוד העובדים של מחוז בן לוק העניק 50 חבילות מתנה לעובדים מעוטי יכולת של חברת Bao Bao Production and Trading Co., Ltd וחברת המניות המשותפת לאספקת ושירותי מים עירוניים של בן לוק. כל חבילת מתנה, בשווי מיליון וינד וינד, כללה 700,000 וינד וינד במזומן ומוצרים חיוניים בשווי 300,000 וינד וינד.

הפורום הסתיים באווירה של התלהבות וקונצנזוס. שאלות והצעות לגיטימיות של העובדים הוקשבו וטופלו במלואן, תוך הפגנת כבוד לעובדים ותרומה למוטיבציה שלהם להמשיך במחויבותם, מאמציהם בעבודה, ביצירתיות ובתרומה גדולה יותר לפיתוח בר-קיימא של מפעלים, בהתאם לרוח "עובדים למען מפעלים, מפעלים למען עובדים".

יַרקָן

מקור: https://baolongan.vn/gap-go-doi-thoai-voi-cong-nhan-lao-dong-a195920.html