הסרת מכשולים עבור עסקים

מנהיגי הוועדה העממית של מחוז לונג אן קיימו דיאלוג עם עסקים כדי להבין את קשייהם ולפתח פתרונות לתמיכה בהם.

עדיין מתמודד עם קשיים ואתגרים רבים.

בהקשר של כלכלת המחוז שממשיכה להתמודד עם קשיים ואתגרים רבים עקב ההשפעה המשולבת של גורמים חיצוניים ומגבלות פנימיות, המחוז הוציא לאחרונה הנחיות רבות ונחרצות, תוך שיתוף פעולה עם הציבור ועם קהילת העסקים כדי להתגבר על מגבלות; ולהפוך קשיים למוטיבציה להשגת יעדי פיתוח חברתי-כלכלי.

מאמצי קידום, משיכת ותמיכה בהשקעות ממשיכים להיות מיושמים במרץ, ומניבים תוצאות חיוביות. פרויקטים גדולים רבים הושקו, כגון פפסי, תאי טואן, איאון וכו'.

מחלקת משאבי הטבע והסביבה מתאם באופן יזום מאמצים לפתרון בעיות הקשורות לקרקע (תמונה להמחשה).

מלבד ההיבטים החיוביים, הסטטיסטיקה מראה שמספר העסקים המתפרקים או משביתים זמנית את פעילותם באזור נותר גבוה יחסית. ממצא זה מצביע על כך שעסקים עדיין מתמודדים עם קשיים ואתגרים רבים. חלק מהעסקים נתקלים במכשולים בתחומי הקרקע והבנייה.

לדברי נציג חברת Hai Son Co., Ltd. (מחוז דוק הואה), תהליך ההשקעה והתפעול תמיד זכה לתמיכה בזמן מצד מנהיגים בכל הרמות. עם זאת, החברה עדיין מתמודדת עם קשיים מסוימים, בעיקר הקשורים להערכת מחירי יחידות התשתית ומחירי הקרקע לצורך מילוי התחייבויות פיננסיות; חלק מההליכים הקשורים לקרקע הדורשים התייעצות עם המחלקות הרלוונטיות הם לעתים קרובות איטיים מאוד, ולכן הם מקווים לעיבוד מהיר יותר;...

בנוסף, עסקים מסוימים מתמודדים עם קשיים בגיוס כוח אדם ומשאבי אנוש איכותיים לתמיכה בייצור ובפעילות העסקית שלהם.

ארנג סו נגו, המייצג את חברת Chutex International Co., Ltd. (מחוז דוק הואה), ביקש מסוכנויות ומחלקות מחוזיות רלוונטיות ליישם מדיניות ופתרונות לתמיכה בגיוס משאבי כוח אדם באזור. לאחרונה, חל שיעור גבוה של התפטרות עובדים, מה שמקשה על הגיוס ומשפיע לרעה על הייצור והתפעול העסקי.

לדברי סינתיה הסייה, מנכ"לית חברת הנעלה צ'ינג לו וייטנאם בע"מ (מחוז בן לוק), עסקים זקוקים לתמיכה, להדרכה ולאסטרטגיית הכשרת עובדים מתאימה מהפרובינציה כדי לעמוד בדרישות הגוברות בתקופה הנוכחית והעתידית.

מצד שני, עסקים יכולים גם לשתף פעולה ולספק תוכניות הכשרה רלוונטיות כדי לענות על צורכי כוח אדם ומשאבי אנוש; אנו מקווים שכל רמות הממשל ישימו לב, יתמכו וישתפו פעולה ביישום זאת למען המטרה המשותפת של פיתוח.

על פי חברת המניות המשותפת Thang Loi Real Estate Group, המיישמת פרויקטים רבים בלונג אן, חלק מהפרויקטים עוברים כעת הליכים לחישוב דמי שימוש בקרקע וקביעת התחייבויות כספיות. באופן ספציפי, הפרויקט לבניית תשתית טכנית לאזור דיור בעל הכנסה נמוכה בקהילת דוק לאפ ת'ונג, מחוז דוק הואה, קיבל החלטה להקצאת קרקע לשלב השני ביולי 2022; עם זאת, לאחר יותר משנתיים, הרשות המוסמכת עדיין לא הודיעה על סכום דמי השימוש בקרקע שיש לשלם.

העיכוב בקביעת התחייבויותיה הפיננסיות של הפרויקט השפיע באופן משמעותי על התקדמות חלוקת הבעלות על הקרקע והעברת הבעלות ללקוחות, מה שהוביל לתלונות ותלונות מצד קבוצות לקוחות. לכן, החברה מקווה שוועדת העם המחוזית תכוון את הרשויות הרלוונטיות לפתח פתרון במהירות כדי שהחברה תוכל למלא במהירות את התחייבויותיה הפיננסיות כנדרש.

עובדים יחד כדי להתגבר על הקשיים

מתוך תפיסה שקשיי העסקים הם גם קשיי המחוז, המחוז תמיד מקשיב ותומך בקהילת העסקים בהתגברות על קשיים ומכשולים.

במהלך התקופה האחרונה, יישמה המחוז מנגנונים ומדיניות רבים לשיפור סביבת ההשקעות ולתמוך בעסקים ובמשקיעים. הנהגת המחוז הורתה למחלקות, סוכנויות ורשויות מקומיות רלוונטיות להתמקד בתיאום הדוק של מאמצים לפתרון צווארי בקבוק עבור עסקים, תוך יצירת תחושת ביטחון בייצור ובפעילות העסקית שלהם.

הפרובינציה מתמקדת בהכשרה ובשיפור איכות משאבי האנוש כדי לענות על צורכי העבודה של עסקים.

בנוגע לסוגיות הקשורות לקרקע, הערכת שווי, התחייבויות פיננסיות וכו', על פי משרד משאבי הטבע והסביבה, המשרד מתמקד כעת בסקירה, הובלה ותיאום עם סוכנויות ויחידות רלוונטיות לפיתוח תוכנית ומסלול דרכים ספציפיים לתהליך הערכת התחייבויות פיננסיות, ויישום הליכי מכרז לבחירת יחידות הערכת שווי קרקע לכל פרויקט בפרובינציה.

התוכנית שאושרה תפורסם לציבור למעקב והבנה של עסקים. המחלקה תתאם את סקירת התקנות החוקיות הרלוונטיות ויבחן את האפשרות להטיל על עסקים את האחריות לשכור חברת הערכה מוסמכת מבחינה משפטית לביצוע ההערכה, ולאחר מכן להגיש את תעודת ההערכה למועצת ההערכה המחוזית להערכה מחודשת, על מנת לזרז את תהליך היישום;...

לדברי נגוין הונג מאי, מנהל מחלקת העבודה, נכי המלחמה והרווחה: כדי לתמוך ולסייע לעובדים בחיפוש מידע ומשרות, הוועדה העממית של המחוז הורתה למחלקת העבודה, נכי המלחמה והרווחה לתאם עם המחלקות, הסוכנויות והיחידות הרלוונטיות כדי לאסוף ולעדכן נתונים סטטיסטיים שבועיים על צורכי הכשרת עובדים וצורכי גיוס עובדים של עסקים במחוז, בפורטל המידע האלקטרוני של המחוז ובאפליקציית Long An Digital.

כדי לתמוך בעסקים בגיוס עובדים, המשרד מיישם פתרונות להמשך תיאום עם מחלקות וסוכנויות רלוונטיות כדי לאסוף ולעדכן את צורכי הכשרת העובדים וצרכי ​​גיוס העובדים של עסקים בפרובינציה על בסיס שבועי. זה מקל על חיפוש מידע גיוס מעסקים ועל הכשרה מקצועית וחיפוש עבודה של עובדים.

המחלקה מורה למרכז שירותי התעסוקה של לונג אן לארגן ירידי תעסוקה, להפיץ מידע נרחב על צורכי הגיוס של עסקים לעובדים באזור; ומעודד עסקים לשפר את המשכורות והטבות סבירות כגון בונוסים, דמי נסיעה, דמי דיור ותמיכה אחרת, לארגן תחבורה וכו', כדי לשמר עובדים ולמשוך עובדים מפרובינציות שכנות.

בפרט, המחלקה מתמקדת ביישום יעיל של תוכנית הכשרת משאבי אנוש כדי לענות על צרכי הפיתוח התעשייתי והחקלאי במחוז, בהתאם להחלטה מס' 12-NQ/TU, מיום 15 באפריל 2021, של ועדת המפלגה המחוזית, במטרה לבנות ולפתח את משאבי האנוש במחוז, ובמיוחד משאבי אנוש איכותיים.

זה כולל כיוון הכשרה למקצועות הקשורים לצרכים של עסקים המשקיעים בתחומי היי-טק כגון אנרגיה, מכניקה מדויקת, הנדסת חשמל, אלקטרוניקה, טלקומוניקציה, אוטומציה וכו'. זה כרוך גם בחדשנות ושיפור איכותם של מוסדות חינוך מקצועי קיימים ויישום תוכניות הכשרה שיתופיות למקצועות שעסקים זקוקים להם למשאבי אנוש איכותיים, שבתי הספר במחוז עדיין אינם מסוגלים להכשיר, במיוחד מקצועות בתחומי היי-טק, טכנולוגיית מוליכים למחצה וכו'.

סגן יו"ר ועדת העם המחוזית, הוין ואן סון, הדגיש כי למרות שהמחוז יישם מנגנונים ומדיניות רבים לשיפור סביבת ההשקעות ותמיכה בעסקים, הוא לא הצליח לפתור לחלוטין את כל הקשיים העומדים בפני משקיעים ועסקים. המחוז יישם וימשיך ליישם במרץ ובמקיפות תוכניות ופעולות לפיתוח חברתי-כלכלי, ופתרונות לשיפור סביבת ההשקעות באופן מכריע ומאוחד בכל ההיבטים, תוך התמקדות בתחומים מרכזיים.

במקביל, המחוז מקווה להמשיך ולקבל יוזמות והצעות מהקהילה העסקית המתאימות למצב המעשי של המחוז בכל שלב, ולהמשיך להסיר קשיים ומכשולים כדי שעסקים יוכלו להשקיע ביעילות ולהתפתח באופן בר-קיימא יחד עם לונג אן.

ועדת העם המחוזית הטילה על מחלקת התכנון וההשקעות להוביל ולתאם עם היחידות הרלוונטיות כדי להמשיך ולבחון, לנטר ולקדם פתרון של בקשות והצעות מעסקים הכוללים מגזרים ורמות מרובות. על מחלקות, מגזרים ורשויות מקומיות רלוונטיות לשתף פעולה באופן פעיל עם עסקים כדי לפתור קשיים ומכשולים באופן מלא, וליצור תנאים נוחים לעסקים להפעיל את הייצור והפעילות העסקית שלהם בביטחון.

צ'או סון

מקור: https://baolongan.vn/go-kho-cho-doanh-nghiep-a182420.html