לאחר מיזוג שלוש תחנות הבריאות של הקומונות פונג נגוין, סון וי וטו סה לתחנת הבריאות של הקומונות פונג נגוין, הממוקמת במטה תחנת הבריאות לשעבר של הקומונות טו סה, עבודת הבדיקות הרפואיות, הטיפול והרפואי עבור התושבים נשמרה ביציבות. בימי חול, התחנה תמיד עמוסה באנשים המגיעים לבדיקות רפואיות, חיסונים ובדיקות בריאות תקופתיות.
למרות אזור השירות המורחב והעלייה המשמעותית בעומס העבודה, הצוות הרפואי שמר על מערכת כוננות קבועה ויישם ביעילות תוכניות בריאות קהילתיות. בששת החודשים הראשונים של 2026, תחנת הבריאות של קהילת פונג נגוין ביצעה למעלה מ-9,380 בדיקות רפואיות; טיפלה ביותר מ-2,120 אנשים עם מחלות לא מדבקות; ויישמה ביעילות תוכניות חיסונים מורחבות, מניעה ובקרת מחלות, טיפול בבריאות האם והילד ובטיחות מזון. לא נרשמו התפרצויות מחלות משמעותיות, מקרי הרעלת מזון או תופעות לוואי חמורות לאחר חיסונים באזור.
עם זאת, כדי לשמר תוצאות אלו, צוות שירותי הבריאות העממיים עומד בפני לחצים רבים. לאחר המיזוג, תחנת הבריאות של קהילת פונג נגוין מנהלת אזור של למעלה מ-41,000 איש, הפרוסים על פני 43 אזורים מנהליים, בעוד שכוח העבודה לא תואם כראוי. עדיין חסרות כמה משרות ייעודיות, והמתקנים והציוד אינם עומדים במלואם בדרישות הפעילות תחת המודל החדש.

רופאים בתחנת הבריאות של קומונה פונג נגוין בודקים את בריאותם של התושבים המקומיים באמצעות ציוד הדמיה אולטרסאונד.
ד"ר קונג טי דונג ליו, מנהל תחנת הבריאות של קהילת פונג נגוין, אמר: "לאחר המיזוג, עומס העבודה של עובדי הבריאות גדל משמעותית עקב השטח הגדול יותר תחת ניהול, האוכלוסייה הגדלה והדרישות המקצועיות הגבוהות יותר. בינתיים, חלק מהמשרות עדיין סובלות ממחסור בכוח אדם, והציוד עדיין לא סטנדרטי. עם זאת, צוות התחנה תמיד שואף להתגבר על קשיים, לשמור על פעילויות בריאות ראשונית טובות ולהבטיח את הזכות לבדיקה וטיפול רפואי עבור האנשים."
החל מספטמבר 2025, כל המחוז יארגן מחדש את מערכת הבריאות העממית, ותצמצם את מספר תחנות הבריאות ברמת הקהילה (TYT) תחת מרכזי בריאות ברמת המחוז מ-494 ל-148, תחת ניהולן של ועדות עממיות ברמת הקהילה/המחוז. במהלך המעבר, התעוררו קשיים ומכשולים רבים עקב חוסר אחידות באיכות ובמבנה של משאבי אנוש בין היחידות. בנוסף, חלק מהתקנות הקשורות לתפקידים, לחובות, לתפקידים ולקצבאות לצוות הניהול של TYT פורסמו באיחור או שלא תאמו את המציאות המעשית.
לצד קשיים מוסדיים, תחנות בריאות קומונתיות רבות (TYT) עדיין פועלות בתנאים צפופים עם ציוד לא מספק ומיושן. בעקבות ארגון מחדש, מגזר הבריאות העביר 3,900 משרות צוות ו-3,395 פקידי TYT לניהול ועדות עממיות ברמת הקומונות. עם זאת, לאור הביקוש הגובר לשירותי בריאות מצד הציבור, הבטחת כוח אדם מוסמך מספיק למערכת הבריאות העממית נותרה בעיה שיש לפתור בהקדם.

צוות תחנת בריאות בקהילת היי קואנג בודק אספקה רפואית וציוד המשמשים לשירותי בריאות עבור התושבים המקומיים.
כדי להתמודד עם אתגרים אלה, יישם מגזר הבריאות פתרונות רבים לחיזוק ולשיפור יכולות מערכת הבריאות העממית. ההכשרה והפיתוח המקצועי הוגברו; פלטפורמות דיגיטליות, תוכנות ניהול ומערכות שיחות ועידה מקוונות יושמו באופן נרחב לתמיכה במנהיגות ובניהול. תשתית טכנולוגיית המידע ממשיכה להיות מושקעת ומשודרגת כדי לתמוך בתהליך הטרנספורמציה הדיגיטלית במגזר הבריאות.
במקביל, מגזר הבריאות ממשיך לבחון את הצרכים בפועל ביישובים, ומציע כוח אדם נוסף, השקעה במתקנים וציוד עבור תחנות בריאות קהילתיות שעדיין מתמודדות עם קשיים. זהו פתרון חשוב לשיפור איכות שירותי הבריאות הראשוניים ולשיפור יעילות רשת הבריאות העממית במצב החדש.
ארגון מחדש של מערכת הבריאות העממית הוא מדיניות נבונה שמטרתה לייעל את המבנים המנהליים ולשפר את האפקטיביות והיעילות של ניהול המדינה. עם זאת, כדי שתחנות הבריאות הקהילתיות ימלאו באמת את תפקידן כ"שומרי הסף" של מערכת הבריאות, נדרשת תשומת לב מתמשכת והשקעה במשאבים, יחד עם שיפור מנגנוני התפעול ותנאים נוחים כדי להבטיח שעובדי שירותי הבריאות העממיים יוכלו לעבוד בשקט נפשי.
ככל שמתגברים בהדרגה על אתגרים הקשורים למשאבי אנוש, תשתיות ומנגנוני תפעול, לשירותי הבריאות הראשוניים יהיו יותר הזדמנויות לשפר את איכות השירות, לענות טוב יותר על צרכי הבריאות של האוכלוסייה ולתרום לבניית מערכת בריאות ראשונית חזקה ובת קיימא.
הונג נונג
מקור: https://baophutho.vn/go-kho-cho-y-te-co-so-sau-sap-nhap-255796.htm








