האנוי מאיצה את הטרנספורמציה הדיגיטלית, תוך התמקדות במסד נתונים של קרקעות.

התוכנית מתארת ​​את יישום המשימות והפתרונות לטיפול בחסרונות ובמגבלות שזוהו בשנת 2023, במטרה להבטיח את השלמת היעדים והמשימות המפורטים בתוכנית 57/KH-UBND מיום 8 בפברואר 2024, של ועדת העם של האנוי לטרנספורמציה דיגיטלית ובניית עיר חכמה בהאנוי עד 2024, וכן מסמכים קשורים בנושא טרנספורמציה דיגיטלית. תוכנית זו תביא להבנה מעמיקה של תפקידם של מחלקות וסוכנויות בטרנספורמציה הדיגיטלית של המגזרים שלהם ואת תפקידיהם המובילים והמנחים ביישום ברחבי יישובי העיר.

תמונה להמחשה. מקור: IT

ראשי מחלקות וסוכנויות חייבים להיות בעלי הבנה נכונה של תפקידם המוביל בטרנספורמציה דיגיטלית בתחומי הניהול שלהם, תוך הקפדה על דבקותם במדיניות ובהנחיות של המשרדים והסוכנויות הרלוונטיים, ויספקו הנחיות מאוחדות למחוזות, מחוזות ועיירות.

מיקוד משאבים בארגון ויישום כדי להבטיח את השלמת היעדים והמשימות בתוכנית מס' 57/KH-UBND מיום 8 בפברואר 2024, של ועדת העם של הו צ'י מין סיטי.

טיפול יסודי בכל המשימות המאוחרות, תוך התמקדות בהשלמת מאגרי מידע ייעודיים, במיוחד מסד הנתונים של הקרקעות.

מבחינה מוסדית, ראשי היחידות מפקחים ישירות על פיתוח ויישום תוכניות ומשימות מרכזיות לטרנספורמציה דיגיטלית בהתאם לתחומיהם ולאזוריהם הגיאוגרפיים; הם מתעדפים ומתמקדים ביישום מיידי של משימות העומדות בתנאים הנדרשים. הם גם סוקרים, מעדכנים ומשפרים את התקנות לניהול, תפעול וניצול מערכות המידע הפרוסות ביחידותיהם, תוך הגדרת תחומי אחריות של כל עובד מדינה ועובד בשימוש וניצול יעילים של מערכות אלה.

בכל הנוגע למשאבי אנוש, יש צורך דחוף לאחד ולארגן מחדש את מחלקות ה-IT והטרנספורמציה הדיגיטלית ואת כוח האדם בתוך היחידות על מנת להבטיח מומחיות מתאימה; לקדם ולהבטיח את יעילות ההכשרה והפיתוח המקצועי כדי לשפר את הידע והכישורים של מומחי IT וטרנספורמציה דיגיטלית ועובדי מדינה בעירייה בייעוץ ויישום משימות טרנספורמציה דיגיטלית. לשקול השלמת כוח אדם לתפקידי טרנספורמציה דיגיטלית ו-IT בסוכנויות המדינה של העירייה.

בנוגע לתשתיות, הפלטפורמה המשותפת תתמקד ביישום משימות מרכזיות של העיר, תוך הבטחת תשתית ואבטחת מידע מספקות לתמיכה בניהול ותפעול של מערכות מידע/מאגרי מידע של מגזרי העיר.

בנוגע לפיתוח נתונים, השלמת פריסת מאגרי מידע ייעודיים עבור מספר מגזרים מרכזיים. תיאום יזום עם משרדים וסוכנויות כדי להדריך מחוזות, ערים ויחידות רלוונטיות בדיגיטציה של נתונים ייעודיים בתחומי אחריותם, תוך הבטחת עמידה במדיניות והנחיות הממשלה , ועקביות עם הנחיות העיר. התמקדות בדיגיטציה של נתונים, תוצאות הליכים מנהליים וארכיון אלקטרוני בהתאם לתקנות, תוך הבטחת יעילות, עקביות וסנכרון עם פריסת מערכות מידע ומסדי נתונים ייעודיים. מחקר והצעת שיטות לשימוש בחתימות דיגיטליות של אזרחים וארגונים בתהליך מתן שירותים ציבוריים מקוונים בעיר.

יישום אמצעי אבטחת סייבר המבוססים על מודל בן ארבע שכבות; אישור רמות אבטחת סייבר וליישם תוכניות אבטחת סייבר בהתאם לרמות שהושגו, תוך עמידה ביעדים בתוכנית מס' 57/KH-UBND מיום 8 בפברואר 2024.

הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי מינתה את מחלקת המידע והתקשורת כנקודת מוקד לפקח על היישום על ידי היחידות הרלוונטיות ולרכז את התוצאות, המכשולים והקשיים בהם נתקלות יחידות אלו. המוקד הוא על ארגון ויישום המשימות המרכזיות שהוטלו על ידי העיר, תוך הבטחת ביצוע בזמן ויעיל.

מנהלים וראשי מחלקות, סוכנויות ויחידות שירות ציבורי תחת ועדת העם של העיר, ויושבי ראש ועדות העם של מחוזות, מחוזות ועיירות, יארגנו את היישום בתוך יחידותיהם, בהתבסס על תפקידיהם, חובותיהם והמאפיינים הספציפיים של יישוביהם ויחידותיהם.

הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי דורשת הגדרה ברורה של משימות ופתרונות; שקבוצות ויחידים יוקצו בבירור להוביל, לנטר, לבדוק ולפקח על יישום משימות הטרנספורמציה הדיגיטלית, תוך הבטחת עיקרון מנחה אחיד של "אדם ברור, משימה ברורה, אחריות ברורה, תהליך ברור, יעילות ברורה" ו"משימה אחת - נקודת קשר אחת לכל אורך הדרך". זהו קריטריון להערכת רמת השלמת העבודה, המשרת את מטרת הערכת ודירוג עובדי מדינה ועובדי ציבור בהתאם לתקנות.

מקור: https://www.congluan.vn/ha-noi-day-nhanh-chuyen-doi-so-tap-trung-vao-co-so-du-lieu-dat-dai-post310149.html