המנגנונים של ביזור והאצלת סמכויות הם נקודות עיקריות חשובות בטיוטת החוק המתוקן על עיר הבירה.
בדיון בקבוצות על החוק המתוקן על הבירה, הדגיש מזכיר ועדת המפלגה של האנוי, דין טיין דונג, כי האנוי באמת זקוקה למנגנון הזה כדי לפתור את הבעיות העומדות בפניה.
באופן טיפוסי, הוא הזכיר את המדיניות של העתקת מתקני ייצור מזהמים, בתי חולים ובתי ספר ממרכז העיר. זוהי משימה שנקבעה מזה זמן רב אך על פי הערכת ראש ועדת המפלגה של העיר, היא עדיין "מתקרבת לשיא".
מזכיר ועדת מפלגת האנוי Dinh Tien Dung (צילום: Hong Phong).
מזכיר העיר דין טיין דונג הדגיש כי זהו המפתח עבור האנוי לפתרון בעיית צמצום האוכלוסייה ולטפל בבעיות חברתיות דחופות כמו עומסי תנועה, זיהום והצפות, ואמר כי יש לבזר את העיר כדי לפתור בעיה זו.
מר דונג שיתף את התוכנית של האנוי, שבה תכננה להקים עיר שנייה במערב, מקום לפיתוח מדע, טכנולוגיה, חינוך והכשרה, ואמר כי לפני שהציגה את התוכנית, העיר החלה להעביר מתקנים למרכז העיר.
אבל במציאות, רוב בתי החולים והאוניברסיטאות הם אוטונומיים, כך שאם יוקצו קרקע חדשה כעת, לא ידוע אם ליחידות יהיה כסף לבנות מטה.
מהחסרונות שצוינו, הציע מזכיר האנוי להעניק לעיר סמכות רבה יותר. האנוי רוצה מנגנון שיאפשר להוציא את התקציב באופן יזום לפינוי קרקעות, אפילו לבנות מטה חדש לבתי ספר ובתי חולים, ולהחזיר את המתקנים הישנים לעיר או להשתמש בהם כמתקני הכשרה לתארים מתקדמים, מתקני מחקר וכו'.
הוא חישב שאם אוניברסיטאות יועברו ממרכז העיר, הדבר יוציא כמיליון סטודנטים ממרכז העיר, וכמעט אותו מספר תושבים יגיע בעקבותיו. "זוהי המטרה בפיתוח התכנון של הבירה", אמר מר דונג.
נציג האסיפה הלאומית הואנג ואן קוונג (צילום: הונג פונג).
בתגובה על מנגנון מיוחד עבור האנוי, הזכיר הנציג הואנג ואן צ'ונג (האנוי) את מדיניות השכר.
מר צ'ונג אמר שכאשר המנגנון צריך לבצע אחריות חשובה, גם משטר השכר לעובדי הבירה ולעובדי המדינה חייב להיות שונה.
הצעת החוק מציעה כי האנוי תורשה להוציא הכנסות נוספות עבור קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור של סוכנויות, יחידות בבירה וכמה סוכנויות אנכיות מרכזיות הממוקמות באזור. הסכום הכולל המוצא עבור תוכן זה לא יעלה על פי 0.8 מקרן השכר הבסיסי של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור. מר צ'ונג ציין כי זהו סכום נמוך ויש להגדילו.
נציג המשלחת מהאנוי הציע שקרן השכר הכוללת תהיה גבוהה פי 0.8 ושמשטר השכר לכל אדם לא יהיה מוגבל.
סגן ראש ועדת ענייני המשלחות, טא טי ין, חזר על הוראות הצעת החוק המאפשרות לבירה להפעיל קרן שכר עם רמת הוצאות כוללת המתאימה לתנאים וליכולת התקציב של העיר, שאינה עולה על פי 0.8 מקרן השכר הבסיסית של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור תחת ניהולה.
סגן ראש ועדת ענייני המשלחת טא טי ין (צילום: פאם טאנג).
עם זאת, הנציגה הציעה כי החוק צריך לכלול תקנות מתאימות ונוקשים, שיבטיחו עמידה במפת הדרכים ליישום משטר השכר החדש החל מ-1 ביולי 2024.
בינתיים, הנציג פאם ואן הואה (דונג ת'אפ) תמך במדיניות של משיכה ושימוש באנשים מוכשרים כדי שהאנוי לא תסבול מ"בריחת מוחות", אך לדבריו, יש צורך לקבוע מי הם אותם אנשים מוכשרים ומהם הקריטריונים לאותם אנשים מוכשרים.
"אם האנוי מציעה לתמוך בסטודנטים מוכשרים אך אין לה קריטריונים, זה יוביל בקלות לבקש ולתת, להביא ילדים של בכירים ולומר שהם מוכשרים, ואז לשלוח אותם ללמוד בחו"ל, אך כשהם יחזרו, פעילותם לא תהיה יעילה", דאג הנציג והציע לקבוע בבירור תנאי זה בחוק.
[מודעה_2]
מָקוֹר
תגובה (0)