אלפי מורים טרם קיבלו את העלאת שכרם.

TP - כ-8,500 פקידים ומורים בבתי ספר ברחבי האנוי מודאגים ודואגים משום שטרם קיבלו את העלאת השכר כפי שנקבעה בהחלטה 46 של עיריית האנוי.

TP - כ-8,500 פקידים ומורים בבתי ספר ברחבי האנוי מודאגים ודואגים משום שטרם קיבלו את העלאת השכר כפי שנקבעה בהחלטה 46 של עיריית האנוי.

בשנת 2024, מועצת העם של האנוי אישרה את החלטה 46 בנוגע להכנסה נוספת לפקידים ולעובדים העובדים בסוכנויות מדינה, ארגונים פוליטיים , חזית המולדת של וייטנאם, ארגונים חברתיים-פוליטיים ויחידות שירות ציבורי, שהוצאותיהם השוטפות מכוסות במלואן על ידי תקציב המדינה. לפיכך, הסכום הוא פי 0.8 מקרן השכר הבסיסי, מתוכם פי 0.5 מוקצה לשכר חודשי, והיתרה מצטברת בסוף השנה. בהתבסס על חישובים, עם מקדם השכר הבסיסי הנוכחי, כל פקיד ומורה יכולים לקבל כ-2.5 עד כמעט 8 מיליון וונד נוספים לחודש.

ההחלטה על הכנסה נוספת תיכנס לתוקף מתחילת 2025. בתי הספר ישלמו הכנסה נוספת זו לצוות ולמורים שלהם. זה נחשב למקור מוטיבציה גדול עבור פקידים ועובדים בכלל, ועבור צוות ההוראה בהאנוי בפרט.

לטענת מורים רבים, החלטה 46 של האנוי מדגימה את דאגתה של הנהגת העיר לעובדי המדינה ולעובדי הציבור באזור בנוגע לשיפור ההכנסה ורמת החיים. עם זאת, למדיניות זו יש גם חסרונות רבים בשל היקף מוגבל של עובדי מדינה ועובדי ציבור הזכאים. באופן ספציפי, עובדי מדינה ועובדי ציבור העובדים ביחידות שירות ציבורי המייצרות הכנסות (שאינן מכוסות במלואן על ידי תקציב המדינה) אינם זכאים.

גב' וונג, מורה בבית ספר תיכון במחוז טאצ' תאט (האנוי), אמרה שלאחר 19 שנות הוראה, היא מקבלת משכורת של כ-13 מיליון דונג וייטנאמי, כולל דמי כיס. כששמעה שהעירייה שמה לב לצוות שלה, כולל המורים, ותספק להם הכנסה נוספת, גב' וונג חישבה שאם תקבל מקדם של 0.5 לחודש, יהיו לה 5 מיליון דונג וייט נוספים. זה יהיה מקור הכנסה משמעותי, שיבטיח רמת חיים נאותה למורים, במיוחד בהקשר של תקנות מחמירות על שיעורים פרטיים מחוץ ללימודים בבתי הספר.

בהאנוי יש כיום 119 בתי ספר תיכוניים ציבוריים המסווגים כבעלי אוטונומיה רגילה ו-250 גני ילדים, בתי ספר יסודיים וחטיבות ביניים שנבחרו לתוכנית הפיילוט של "הזמנת שירותי חינוך " שאינם זכאים למדיניות זו.

מחנכים טוענים שבתי ספר ציבוריים אוטונומיים חלקית או מלאה רק משנים את שיטת המימון מתקציב לתמחור שירותים, בעוד שהם נשארים למעשה מוסדות ציבוריים הממומנים במלואם על ידי תקציב המדינה. הכנסותיהם מגיעות משכר לימוד, המנוכה מהתקציב שהוקצה על ידי רשויות גבוהות יותר. שכר הלימוד הנגבה משמש להשלמת משכורות, פיתוח חינוכי והוצאות אחרות, ואינו מורשה לשמש להגדלת הכנסות.

בעצומה, 8,500 פקידים ומורים הביעו את חששותיהם ושאיפותיהם בפני מנהיגי העיר האנוי, וביקשו התאמות בקריטריונים לזכאות כדי להבטיח הגנה על זכויות המורים.

מאז אמצע ינואר 2025, הגישה משרד החינוך וההכשרה של האנוי הצעה לוועדת העם של האנוי בבקשה לעדכון על עלויות יישום תוכנית ההכנסה הנוספת למורים. הסכום המוקצה למימון הכנסה נוספת זו הוא פי 0.8 מקרן השכר הבסיסי.

הא לין

מקור: https://tienphong.vn/ha-noi-hang-nghin-giao-vien-chua-duoc-huong-luong-tang-them-post1722872.tpo