אלפי מורים לא קיבלו את העלאת שכרם.

TP - כ-8,500 פקידים ומורים בבתי ספר בהאנוי מודאגים משום שלא קיבלו את משכורותיהם המוגדלות בהתאם להחלטה 46 של עיריית האנוי.

TP - כ-8,500 פקידים ומורים בבתי ספר בהאנוי מודאגים משום שלא קיבלו את משכורותיהם המוגדלות בהתאם להחלטה 46 של עיריית האנוי.

בשנת 2024, מועצת העם של האנוי אישרה את החלטה 46 על הכנסה נוספת לפקידים ועובדי מדינה העובדים בסוכנויות מדינה, ארגונים פוליטיים , חזית המולדת של וייטנאם, ארגונים חברתיים-פוליטיים ויחידות שירות ציבורי, כאשר כל ההוצאות השוטפות מובטחות על ידי תקציב המדינה. בהתאם לכך, רמת ההוצאות היא פי 0.8 מקרן השכר הבסיסי, מתוכם פי 0.5 מושקע בשכר חודשי, והיתרה מצטברת בסוף השנה. על פי חישובים, עם מקדם השכר הבסיסי הנוכחי, כל פקיד ומורה יכולים לקבל 2.5 עד כמעט 8 מיליון וונד נוספים לחודש לאדם.

ההחלטה על הכנסה נוספת תיכנס לתוקף מתחילת שנת 2025. בתי הספר ישלמו את השכר הנוסף בנוסף למשכורותיהם של פקידים ומורים. זה נחשב למקור עידוד גדול עבור פקידים ועובדי מדינה בכלל ועבור צוות ההוראה של הבירה בפרט.

לטענת מורים רבים, החלטה 46 של האנוי מראה את דאגתם של מנהיגי העיר לקאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור באזור, בהגדלת הכנסתם ובשיפור חייהם. עם זאת, למדיניות זו יש גם חסרונות רבים משום שהיא מגבילה את מספר עובדי המדינה ועובדי הציבור שיכולים ליהנות מכך. באופן ספציפי, קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור העובדים ביחידות שירות ציבורי עם הכנסות (שאינן מכוסות במלואן על ידי תקציב המדינה להוצאות שוטפות) אינם זכאים להטבות.

גב' וונג, מורה בבית ספר תיכון במחוז טאצ' תאט (האנוי), אמרה שלאחר 19 שנות הוראה, קיבלה משכורת של כ-13 מיליון דונג וייטנאמי, כולל דמי הוראה. כאשר פורסם כי העיר מעוניינת בצוות, כולל מורים, שתהיה לה הכנסה נוספת, גב' וונג חישבה שאם תקבל מקדם של 0.5 לחודש, יהיו לה 5 מיליון דונג וייט נוספים. זה יהיה מקור הכנסה משמעותי, שיבטיח את רמת החיים של המורים, במיוחד בהקשר הנוכחי של ניהול מוגבר של הוראה ולמידה נוספת בבתי הספר.

בהאנוי יש כיום 119 בתי ספר תיכוניים ציבוריים המסווגים כאוטונומיים באופן רגיל ו-250 גני ילדים, בתי ספר יסודיים ובתי ספר תיכוניים שנבחרו לפרויקט הפיילוט "הזמנת שירותי חינוך " אינם זכאים למדיניות זו.

מורים סבורים שבתי ספר ציבוריים אוטונומיים חלקית או מלאה משנים רק את צורת ההקצאה מהקצאת תקציב להזמנת מחירי שירותי חינוך, אך במהותם הם עדיין יחידות שירות ציבורי המובטחות במלואן על ידי תקציב המדינה. מקור ההכנסה ליחידות אלו הוא שכר לימוד שינוכו כאשר הממונים יקצו תקציבים, ושכר הלימוד שייגבה ישמש להשלמת הוצאות שכר; הוצאות לפיתוח קריירה חינוכית..., ולא ניתן להשתמש בו להגדלת מקורות הכנסה.

בעצומה, 8,500 פקידים ומורים הביעו את מחשבותיהם ורצונותיהם בפני מנהיגי העיר האנוי להתאים את המוטבים כדי להבטיח את זכויותיהם של המורים.

מאז אמצע ינואר 2025, הגישה מחלקת החינוך וההכשרה של האנוי הצעה לוועדת העם של העיר לעדכון עלויות יישום משטר ההכנסה הנוספת למורים. גובה הניכוי ליצירת מקור מימון ליישום עלות ההכנסה הנוספת הוא פי 0.8 מקרן השכר הבסיסי.

הא לין

מקור: https://tienphong.vn/ha-noi-hang-nghin-giao-vien-chua-duoc-huong-luong-tang-them-post1722872.tpo