מנהיגי מחלקת התעמולה והגיוס ההמוני של ועדת המפלגה המחוזית ביקרו במודל העוזר הווירטואלי המסייע לאנשים גישה למידע בעת שימוש בשירותים ציבוריים בקומונת שואן לאנג.
במהלך השנים, ועדות המפלגה, סוכנויות ממשלתיות, חזית המולדת וארגונים פוליטיים וחברתיים בכל הרמות במחוז יישמו ברצינות את החלטה מס' 23-QD/TW של הפוליטביורו בנושא התקנות לעבודת גיוס המונים של המערכת הפוליטית, בשילוב עם החלטה מס' 25-NQ/TW של הוועד המרכזי של המפלגה בנושא חיזוק וחידוש הנהגת המפלגה בעבודת גיוס המונים במצב החדש.
כתוצאה מכך, המודעות למעמדה ולתפקידה של עבודת גיוס המונים בתוך המערכת הפוליטית כולה גברה יותר ויותר. מנהיגים בכל הרמות של ועדות המפלגה והממשלה הגדירו בבירור עבודת גיוס המונים לא רק כאחריות של סוכנויות מיוחדות, אלא גם כאחריות של המערכת הפוליטית כולה. מנהיגות והדרכה יושמו באופן סינכרוני ושיטתי; מערכת הארגון של גיוס המונים ממשיכה להתחזק, וצוות הקאדרים האחראי על גיוס המונים קיבל תשומת לב והוטל על מנת לעמוד בדרישות המשימה.
חברי הוועדה הקבועה של המפלגה מקיימים קשר הדוק עם הציבור המקומי, ועוסקים בדיאלוג ישיר עם הציבור והעסקים כדי להבין במהירות את מחשבותיהם ושאיפותיהם ולכוון את פתרון הסוגיות המתעוררות ברמה המקומית. מנגנון התיאום בין הוועדה לממשלה, חזית המולדת וארגונים פוליטיים וחברתיים אחרים הולך ומתקרב, ותורם לשיפור יעילות התעמולה והגיוס של הציבור בביצוע המשימות הפוליטיות המקומיות.
פקידים במרכז השירות המנהלי הציבורי של קהילת דוק נהאן מקבלים ומעבדים במהירות הליכים מנהליים, ובכך תורמים לשיפור איכות השירות לתושבים וליעילות הרפורמה המנהלית ביישוב.
עבודת יחסי הציבור של הממשלה חוותה שינויים חיוביים רבים, הקשורים קשר הדוק לרפורמה מנהלית, בניית ממשלה מוכוונת שירות וטרנספורמציה דיגיטלית. סוכנויות מנהליות ממלכתיות בוחנות ומשפרות באופן קבוע את תקנות העבודה שלהן; מחדשות שיטות הכוונה וניהול לקראת "אחריות ברורה, משימות ברורות, דין וחשבון ברור, נהלים ברורים" ו"משימה אחת, נקודת קשר אחת לכל אורך הדרך".
תרבות מקום העבודה וכללי ההתנהגות מפותחים בקפידה, תוך הקמתה הדרגתית של צוות של פקידים ועובדי מדינה בעלי סגנון "מכבד את העם, קרוב לעם, מבין את העם ואחראי כלפי העם", ו"מקשיב למה שהעם אומר, מדבר בצורה שהעם מבין ופועל בצורה שהעם סומך עליה".
בעקבות הארגון מחדש המנהלי, מאמצי גיוס המונים התמקדו בטיפוח קונצנזוס ציבורי, ייצוב הסנטימנט הציבורי, גיבוש המבנה הארגוני והכנסת הממשלה החדשה לפעולה יעילה במהירות. לצד הפצה נרחבת של מדיניות חדשה, היישובים הקדישו תשומת לב מיוחדת לטיפול מיידי בדאגות ובבקשות של האנשים; יישום יעיל של דמוקרטיה עממית; רפורמה בהליכים מנהליים; והבטחת ביטחון סוציאלי.
מודלים רבים ויעילים של "גיוס אנשים" המקושרים לטרנספורמציה דיגיטלית הוכחו כמעשיים ומוצלחים. דוגמאות בולטות כוללות את מודל "רפורמה מנהלית למען שירות אנשים" בוועדת העם של קומונה קאו דואנג, המקצרת את הזמן הנדרש לעיבוד הליכים מנהליים; מודל "ממשלה ידידותית לאנשים למען שירות אנשים"; מודל "תיבת דואר דיגיטלית להצעות בנושא בניית מפלגות וממשלות"; מודל "גיוס אנשים דיגיטלי" ברובע הואה בין; מודל "חנות אחת, חנות אחת משולבת"; ומודל "ממשלה ידידותית לאנשים למען שירות אנשים" המקושר לשירותים ציבוריים מקוונים בוועדת העם של רובע או קו. מודלים אלה לא רק משפרים את איכות השירות אלא גם מאפשרים לאזרחים להשתתף באופן עמוק יותר בתהליך פיתוח ויישום המדיניות, תחת המוטו "העם יודע, העם דן, העם עושה, העם בודק, העם מפקח והעם מרוויח". | |
הרשויות בקהילת הופ קים קוראות לתושבים לעבור דירה מאזורים הנמצאים בסכנת מפולות.
בוועידה שסיכמה את יישום החלטה מס' 23-QD/TW של הפוליטביורו, הדגיש סגן מזכיר ועדת המפלגה המחוזית בוי הוי וין כי עבודת גיוס המונים היא באחריות המערכת הפוליטית והממשלה כולה. את יעילות עבודת הגיוס ההמוני יש להעריך לא רק באמצעות פעילויות תעמולה אלא גם על פי רמת שביעות הרצון של האנשים והעסקים, ועל פי תוצאות פתרון סוגיות מעשיות המטרידות את העם.
בנוסף, ביקש החבר שוועדת חזית המולדת המחוזית תשים לב לקבלה, איסוף, סיווג והצגה כנה ומלאה של דעותיהם והצעותיהם של האנשים בפני הרשויות המוסמכות לשם שיקול דעת, פתרון ותגובה בהתאם לתקנות; לפקח, לעודד ולפקח על תהליך הקבלה, הפתרון והתגובה על ידי הסוכנויות והיחידות הרלוונטיות; ולחשוף בפומבי את התוצאות כדי שהעם יוכל לדעת, לנטר ולפקח.
בפרט, על רקע הטרנספורמציה הדיגיטלית החזקה, מחוז פו טו זיהה את יישום הטכנולוגיה הדיגיטלית והבינה המלאכותית ככיוון מכריע לשיפור איכות עבודת הגיוס ההמוני. פלטפורמות דיגיטליות ינוצלו כדי לקבל ולעבד משוב מאזרחים, לנתח נתוני דעת קהל, לתמוך בחיזוי סוגיות מתעוררות ולשפר את יעילות הממשל, ובכך לתרום להשגה מוצלחת של יעדי פיתוח בשלב החדש.
פואנג טאן
מקור: https://baophutho.vn/hieu-qua-tu-cong-tac-dan-van-257236.htm
