"בניהול, ניהול מחשבותיהם של אנשים הוא משימה מאתגרת וקשה ביותר. זה לא רק עניין של אמירת כמה מילים, או הצעת עידוד ליום או שבוע... כדי להבהיר מחשבות שליליות ולגרום לחיילים להבין את הבעיות המרכזיות ואת הדאגות הנסתרות שלהם. יש לעשות זאת באופן רציף בזמנים המתאימים כדי להיות יעיל..."

זוהי התחושה של קולונל נגוין טאן בין, הקומיסר הפוליטי של רגימנט חיל האוויר ה-916. לדבריו, כדי שהיחידה תהיה יציבה ומאוחדת מאוד במחשבה ובפעולה, אנשים חייבים להכיר זה את זה. הליבה של זה היא שקצינים, במיוחד אלו בתפקידי מנהיגות בכל הרמות, חייבים להחזיק ב"חמשת הדברים שהם יודעים" על פקודיהם.

אגודת הנשים של רגימנט 916 של חיל האוויר מעודדת טייסים צעירים לפני שהם יוצאים למשימותיהם.
מפקדי הרגימנטים והמפקדים השתתפו בחילופי דברים, דיונים ושיחות מסורתיות עם קצינים וחיילים.

אז איך נוכל ליישם ביעילות את "5 הידיעות"? שאלתי. קולונל טא מונג וו, מפקד רגימנט חיל האוויר ה-916, שיתף: "בהפקת לקחים מאירועים מהעבר, ועדות המפלגה והמפקדים בכל הרמות ביחידה הסכימו פה אחד לתעדף עבודה אידיאולוגית בכל הפעילויות. בפרט, קבענו כי יישום יסודי של '5 הידיעות' הוא משימה מכרעת ויסודית."

מפקדי הרגימנטים והמפקדים הצטרפו לחיילים בנטיעת עצים.

כדי ליישם ביעילות את עקרון "5 יודעות", הגביר הגדוד את מאמציו באמצעות שיטות וצורות שונות: פגישות וחילופי דברים ישירים; חינוך כללי ואישי; מעקב צמוד אחר חיילים, התבוננות בדבריהם, במחוותיהם ובפעולותיהם; הערכה שוטפת של מצבם האידיאולוגי; מינוף תפקידם של ארגונים בכל יחידה; ושיטות עקיפות כגון: מחקר היסטוריות אישיות, משוב מחברים, חברים וקרובי משפחה... עם זאת, בראש ובראשונה, ועדות המפלגה וקאדרים בכל הרמות חייבות להיות בעלות הבנה נכונה באמת של מעמדם, תפקידם וחשיבותם של חינוך פוליטי והכוונה אידיאולוגית לחיילים. תוצאות עבודה זו אינן ניתנות ל"מוחשיות" באופן מיידי, אך יש להן השפעה משמעותית על המודעות, הגישה, המוטיבציה וההתנהגות הספציפית של כל חייל. הבנה נכונה חיונית ליישום גמיש ויעיל של שיטות וגישות אלה.

קולונל נגוין טאן בין, הקומיסר הפוליטי של רגימנט חיל האוויר 916, הוסיף ושיתף: "לדעתנו, אחד הדברים המרכזיים הוא שכל ועדה של המפלגה, כל סוכנות וכל יחידה חייבים לעשות עבודה טובה בהבנה ובניהול המצב האידיאולוגי של החיילים. נושא זה נחשב לסוגיה מכרעת המשפיעה על כל השלבים והצעדים בעבודת החינוך וההכוונה של האידיאולוגיה של החיילים. הבנה וניהול של אידיאולוגיה בכל רמה צריכים להתמקד לא רק בנושאים מרכזיים, אלא גם לשים לב לביטויים הפסיכולוגיים הספציפיים של כל חייל. רק כאשר לקאדרים בכל הרמות יש הבנה איתנה של האידיאולוגיה של החיילים, מזהים במהירות בעיות מתעוררות ומבצעים הערכות ותחזיות מדויקות, ניתן ליישם פתרונות חינוכיים, התערבותיים וטיפוליים מתאימים. לכן, זוהי משימה קשה ומורכבת מאוד, הדורשת מנהיגות והכוונה מדעית קפדנית, המותאמים למאפיינים של כל קבוצת יעד ולדרישות המשימות שהוקצו. יישום יעיל של "5 הידיעה" בשילוב עם עבודה אידיאולוגית הוא חיוני." "ניהול הכוחות יתרום לייצוב המצב האידיאולוגי והפסיכולוגי של הקצינים והחיילים ביחידה, ויסייע להם להבין נכון את אופיים, מאפייניהם ומשימותיהם, לקבוע את נחישותם ולהיות מוכנים לקבל ולבצע בהצלחה משימות בכל המצבים; יחד עם זאת, הוא יקדם את רוחם החיובית, הפרואקטיבית והיצירתית, יגבר על קשיים וימלא בהצלחה את המשימות שהוקצו להם."

ידוע שבמשך שלוש שנים רצופות (משנת 2023 עד 2025), ועדת המפלגה של רגימנט חיל האוויר 916 השיגה מעמד של נקייה, חזקה ומופת. ביחידה לא היו אירועים חמורים הקשורים לעבודה אידיאולוגית. האם ייתכן שכל התוצאות הללו נובעות מעבודה אידיאולוגית? כששאלתי שאלה זו, רוב החברים בוועדת הקבע של ועדת המפלגה של הרגימנט הסכימו פה אחד כי היישום היעיל של "5 הידיעה" תרם תרומה משמעותית לתוצאות הכוללות של הרגימנט בשנים האחרונות. זהו גם ניסיון יקר ערך עבור היחידה ליישם בצורה נחרצת, טובה ויעילה יותר בעתיד.

    מקור: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/hieu-qua-tu-thuc-hien-triet-de-5-biet-o-chin-muoi-sau-1038483