למידה מדוד הו דרך דברים פשוטים (*): הפצת תכונות יקרות

איגודי עובדים רבים מהשטח הטמיעו בעובדיהם רוח של תמיכה הדדית וחמלה, כמו גם את מעלותיהם של חריצות, חסכנות, יושרה וצדק.

בחברת Vietnam Samho Co., Ltd., בקומונה בין מיי, הו צ'י מין סיטי, לימוד ועקיבה אחר האידיאולוגיה, האתיקה והסגנון של הו צ'י מין תמיד היו מוקד מרכזי ועקבי של איגוד העובדים העממי.

שיעורים בשמירה ושיתוף.

במשך זמן רב, הוועד הפועל של איגוד העובדים של החברה, המונה 8,500 עובדים, קידם והפיץ באופן יסודי את לימוד תורתו של הנשיא הו צ'י מין. כל פגישה קבועה כוללת דיון נושאי על הנשיא הו צ'י מין, המקשר את לימוד תורתו לעבודה היומיומית ולתנועות חיקוי בתוך היחידה.

מודלים ופעילויות רבים ללימוד תורתו של הנשיא הו צ'י מין יושמו ביעילות, דוגמה בולטת לכך היא מרחב הו צ'י מין התרבותי. מודל זה, המיושם מאז 2023, הפך ליעד מוכר עבור פקידי איגודי עובדים, חברים ועובדים, ומציע אלפי מסמכים וספרים.

נקודת שיא מרשימה נוספת היא שאיגוד העובדים יעץ לארגון לפתח קוד התנהגות למקום העבודה, שיעזור לעובדים לעבוד ולחיות בצורה בריאה, תרבותית ואתית.

מר נגוין טאן אן, יו"ר איגוד העובדים של החברה, אמר כי לימוד ועקיבה אחר האידיאולוגיה, האתיקה והסגנון של הו צ'י מין הביאו לשינויים משמעותיים בביצוע המשימות המקצועיות והפוליטיות של הארגון כמו גם של אנשים פרטיים, ובכך תרם תרומה מעשית לפיתוח בר-קיימא של המיזם.

באופן ספציפי, מתוך למידה ממעלותיו של הנשיא הו צ'י מין בנוגע לחסכנות, יושרה וכנות, תנועת "עובד מצוין - עובד יצירתי" בחברה מקבלת הצעות שיפור רבות מעובדים מדי חודש. כ-10 הצעות שיפור ו-200 רעיונות מתוגמלים על ידי החברה מדי חודש. רוב הצעות השיפור הללו מניבות תוצאות מעשיות כגון עלייה בפריון, שיפור באיכות, צמצום מוצרים פגומים ושיפור סביבת העבודה, מה שמיטיב עם החברה וחוסך לה סכום כסף משמעותי.

עובדים בחברת Vietnam Samho Co., Ltd. תורמים לתמיכה באנשים שנפגעו מאסונות טבע. צילום: CAO HUONG

באופן דומה, למידה מתורתו של הנשיא הו צ'י מין על אחדות ותמיכה הדדית חיזקה בבירור את רוח הסיוע ההדדי בקרב חברי האיגוד והעובדים בחברה.

בהתאם לכך, באמצעות מאמצי האיגוד המקצועי, עובדי החברה תרמו יחד למעלה מ-500 מיליון דונג וייטנאמי לתמיכה בכמעט 30 חברי איגוד הסובלים ממחלות קשות. בשנת 2025 לבדה, גייסה החברה משאבים לבנייה ושיפוץ של 4 בתים בחסות האיגוד; אספה כ-200 מיליון דונג וייטנאמי מקמפיין "קופת החיסכון" להענקת מלגות ל-200 ילדים מעוטי יכולת וחסרי ניסיון של חברי איגוד; וגייסה 253 מיליון דונג וייטנאמי לתמיכה באנשים שנפגעו מאסונות טבע ושיטפונות...

בעקבות דוגמתו של הנשיא הו צ'י מין, איגוד המקצועות של וייטנאם, חברת Samho Co., Ltd., הציע פתרונות לשיפור היעילות התפעולית. אלה כוללים תיאום עם החברה ליישום מודלים רבים של טיפול מעשי עבור חברי האיגוד והעובדים. "כגון בניית גן ילדים לטיפול בילדי העובדים; הקמת חנות איגוד מקצועי המוכרת מוצרים חיוניים במחירים יציבים; וציוד החברה בארבע מכונות להכנת קרח כדי לספק קוביות קרח חינם מדי יום לעובדים", אמר מר אן.

בסיס איתן

למידה מהנשיא הו צ'י מין היא גם בראש סדר העדיפויות של העובדים ואיגוד המקצועי של חברת המזון המשותפת של סייגון - פארק התעשייה וין לוק, הו צ'י מין סיטי. האיגוד המקצועי זיהה לקחים ספציפיים ורלוונטיים ללמוד מהנשיא הו צ'י מין, מה שמקל על העובדים להבין וליישם אותם, כגון ביצועים טובים יותר ופרואקטיביות רבה יותר בעבודתם.

זו גם הסיבה לכך שאיגוד העובדים ודירקטוריון החברה משיקים באופן רציף תנועות חיקוי יצירתיות בקרב העובדים ויש להם מדיניות של תגמול הולם. תנועה זו לא רק מסייעת לעובדים לפתח את יכולותיהם, אלא גם מסייעת לחברה לחסוך 2-3 מיליארד דונג בעלויות מדי שנה.

עובדים נהנים משיפור בחיי התרבות והרוח ובריאות טובה יותר באמצעות פעילויות פנאי המאורגנות בשיתוף פעולה עם איגוד העובדים של חברת המזון המשותפת של סייגון. צילום: THANH NGA

גב' פאם טי הונג הא, יו"ר איגוד העובדים של החברה, חשפה כי תנועת החיקוי היצירתי מקודמת באופן משמעותי במהלך חודש העובדים השנה. החברה והאיגוד המקצועי צופים כי הסכום הכולל של התגמולים לעובדים המשתתפים בקמפיין החיקוי הזה יגיע ל-200 מיליון דונג וייטנאמי.

לדברי גב' הא, עבור איגודי עובדים עממיים, למידה מהנשיא הו צ'י מין פירושה מילוי יזום של תפקידם בייצוג והגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של חברי איגוד ועובדים באמצעות דיאלוגים קבועים, ועידות עובדים, משא ומתן וחתימה על הסכמי עבודה קיבוציים עם סעיפים רבים שהם נוחים יותר מהתקנות.

טיפול מעשי

גולת הכותרת של איגוד העובדים של חברת המזון המשותפת של סייגון היא הפיתוח והיישום היעילים של מודלים מעשיים וברי קיימא לרווחה כגון קרן "לחיות כמו פרחים"; ארגון פעילויות תרבות וספורט מגוונות לשיפור חייהם הרוחניים של העובדים...

בהקשר זה, מודל "מעונות ירוקים, נקיים ויפים" הוא דוגמה חיה, שבה איגוד העובדים משתף פעולה עם מעונות עובדים כדי לשפר את הנוף, לשתול עצים, ירקות ופירות; ולתרום מסנני מים... ותורמים לסביבת מגורים אידיאלית יותר עבור העובדים.

הישג בולט נוסף הוא הקמת ועדת תמיכה לרווחה חברתית כדי לטפל טוב יותר בחייהם של העובדים מחוץ למפעל. מודל זה מקורו במהלך מגפת הקורונה, כאשר, מתוך הכרה בכך שרוב פעילויות הרווחה מרוכזות בתוך המפעל בעוד שעובדים רבים, במיוחד אלו המתגוררים בדירות שכורות, מתמודדים עם קשיים רבים, הגה האיגוד המקצועי את הרעיון של הקמת ועדת תמיכה לרווחה חברתית.

"במימון מהחברה ומהאיגוד המקצועי, אנו מארגנים ביקורים, תורמים מוצרים חיוניים ותרופות, ומשפרים את תנאי המחיה של העובדים בדירות שכורות... ולאחר מכן מרחיבים את התוכנית לפעילויות רבות אחרות", אמרה גב' פאם טי הונג הא, והוסיפה כי בקרוב הם יישמו תוכנית לאספקת ארוחות משלימות (חלב טרום לידתי) לעובדות בהריון.

ידוע כי בנוסף למודלים לדאגה לרווחתם החומרית של העובדים, איגוד העובדים של החברה ריכז את הבנייה והתחזוקה היעילה של "מרחב התרבות הו צ'י מין" הקשור לפינת התרבות והקריאה, ויצר נקודת פעילות פוליטית ותרבותית קבועה, תרם להעלאת המודעות, טיפוח משמעת עצמית ובניית סביבת עבודה מתורבתת ומאוחדת.

לדברי סגן הנשיא הקבוע של התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם, תאי טו שואנג, על פקידי איגודי העובדים להיות חלוצים בטיפוח אתיקה, חשיבה חדשנית וסגנון עבודה חדשני. במקביל, עליהם להמשיך לשמר ולקדם את לימוד רוחו של הנשיא הו צ'י מין של כבוד וקרבה לעם, ובכך לבנות סגנון של פקיד איגוד מקצועי שתמיד "קרוב לשורשים, קרוב לעובדים".

גב' תאי טו שואנג הדגישה כי איגודי עובדים עממיים חייבים להקשיב לקולות העובדים ממש בסדנאות הייצור, להבין את חששותיהם בכל אזור מגורים, ולייעץ במהירות בנוגע למדיניות מעשית בנוגע לשכר, דיור ורווחה. "ברוח זו, פקידי איגודי העובדים של הו צ'י מין סיטי יהפכו ל'שגרירים' שיקרבו את האידיאולוגיה של הנשיא הו צ'י מין למעמד הפועלים ולפועלים", אישר סגן הנשיא הקבוע של קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם.

דוגמאות אופייניות

כאחת העובדות שקיבלו תמיכה באמצעות למידה מדוגמתו של הנשיא הו צ'י מין לסיוע הדדי בקרב כוח העבודה בחברת Vietnam Samho Co., Ltd., גב' לה טי דיאם התרגשה עמוקות והייתה אסירת תודה.

גב' דיאם סובלת ממחלות מרובות, אך משכורתה הצנועה כעובדת במפעל מקשה על חייה ועל הטיפול בה. הודות לתמיכה של עמיתיה, שגויסה על ידי איגוד העובדים, יש לה משאבים נוספים והיא יכולה להימנע מללוות ממקורות חיצוניים בריביות גבוהות.

בינתיים, בחברת המניות המשותפת של סייגון למזון, אמרה העובדת קאו טי ת'ו כי איגוד העובדים תמיד מקשיב לעובדים, והטיפול בזמן שמספק האיגוד המקצועי והחברה עוזר לעובדים כמוה להרגיש שדואגים להם, וכך חייהם קלים יותר.

על הישגיהם יוצאי הדופן, גם איגוד המקצועות של וייטנאם Samho Co., Ltd. וגם איגוד המקצועות של חברת המזון של סייגון זכו לכבוד מפדרציית העבודה של העיר הו צ'י מין כמודלים למופת בלימוד ובעקבות האידיאולוגיה, האתיקה והסגנון של הו צ'י מין.

______________

(*) ראה עיתון נגואי לאו דונג, גיליון מיום 16 במאי.

מקור: https://nld.com.vn/hoc-bac-qua-nhung-dieu-gian-di-lan-toa-pham-chat-quy-19626051821090819.htm