חאן הואה: דיאלוג ל"פתרון מכשולים" עבור רשויות ברמת הקומונה.

ב-22 במאי, ועדת המפלגה המחוזית של חאן הואה ארגנה פגישה ודיאלוג בין הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית לבין פקידים ועובדים של 64 קומונות ורובעים במחוז.

מטרת הכנס הייתה לאסוף הצעות מפקידים ברמת הקהילה ומעובדי ציבור; ולטפל במהירות בקשיים ובמכשולים, ובמיוחד בסוגיות חדשות המתעוררות במהלך יישום מודל השלטון המקומי הדו-שכבתי.

יו"ר הוועדה העממית של מחוז חאן הואה , נגוין וייט הונג, קיים דיאלוג עם פקידים ברמת הקומונה ועובדי ציבור.

בכנס, ועדת המפלגה המחוזית של חאן הואה קיבלה 210 חוות דעת והצעות המסווגות לקבוצות הבאות: מנגנון הפעולה של מודל השלטון המקומי הדו-שכבתי; בניית המערכת הפוליטית ברמה העממית; ארגון מחדש של המבנה הארגוני והקצאת קאדרים; מדיניות ותקנות לפקידים ועובדי מדינה ברמת הקומונה; רפורמה מנהלית, טרנספורמציה דיגיטלית וחדשנות; מימון משימות ברמת הקומונה; יישום יעדים ומשימות של פיתוח חברתי-כלכלי; ונושאים אחרים. באופן כללי, חוות הדעת שיקפו במדויק את הקשיים והמכשולים העומדים כיום בפני הקומונה, ובכך הדגימו את תחושת האחריות של פקידים ועובדי מדינה ברמת הקומונה.

נציגים מוועדת המפלגה של מחוז נאם נה טראנג ציינו כי המספר הנוכחי של קצינים, עובדי מדינה ועובדי ציבור אינו מוקצה באופן רציונלי, מה שמוביל לעומס עבודה. לכן, יישובים עם אוכלוסיות גדולות, אזורים נרחבים ופעילויות חברתיות-כלכליות מפותחות צריכים לתעדף משאבי אנוש. חיסרון נוכחי אחד הוא שהקצינים האחראים על מגזר הבריאות חסרים מומחיות ייעודית, מה שמקשה על ביצוע עבודתם...

הרשויות המקומיות ביקשו גם מוועדת העם של מחוז חאן הואה להסדיר את מספר המחלקות הייעודיות ברמת הקומונה בהתאם לצו ממשלתי מס' 370/2025/ND-CP; להקצות באופן מיידי את מכסת כוח האדם לשנת 2026 לקומונות; וליישם משרות עבודה ולארגן גיוס וכו'.

בנוגע לגיוס עובדי מדינה, מר וו טאן טואן, יו"ר הוועדה העממית של קהילת אן דונג, העלה מספר קשיים ביישום צו מס' 170/2025/ND-CP המסדיר את הגיוס, השימוש והניהול של עובדי מדינה; וביקש מסוכנויות ייעודיות לספק הנחיות ברורות במקרים בהם פקידים במשרה חלקית נשקלים לגיוס לתפקידי עובד מדינה ברמת הקומונה.

בעקבות הקמת מערכת ממשל מקומית דו-שכבתית ואיחוד המחוז, פרסמה הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית חאן הואה החלטה להקצות 4,509 משרות לקאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור במגזר הממשל המקומי לשנת 2025 (כולל עובדי מדינה קיימים בפיקוד הצבאי ברמת הקומונה).

מר וו צ'י וונג, מנהל מחלקת הפנים של מחוז חאן הואה, אמר כי היישוב פרסם תוכנית לגיוס 417 עובדי מדינה. בחינת הגיוס תתקיים בקרוב ביולי 2026, והתוצאות יפורסמו בהקדם האפשרי. תינתן עדיפות לתפקידים חיוניים כגון טכנולוגיית מידע, ניהול קרקעות ובנייה. לאחר הגיוס, מחלקת הפנים תתאם עם מחלקת הארגון של ועדת המפלגה המחוזית כדי לקבוע את הקצאת כוח האדם המתאימה לקנה המידה של הפיתוח של כל יישוב ולהימנע מגישה של "מידה אחת מתאימה לכולם".

נציגים מוועדת המפלגה של מחוז נאם נה טראנג העלו את הקשיים והחסרונות.

כדי לבחור עובדי מדינה מוסמכים ובעלי יכולת העומדים בדרישות התפקיד, יו"ר הוועדה העממית של מחוז חאן הואה, נגוין וייט הונג, הציע כי היישובים יחזקו את הפצת המידע כדי "להרחיב" את מאגר המועמדים, להגביר את התחרות ולשפר את תהליך הבחירה.

לאחר שנה של הפעלה של מערכת השלטון המקומי הדו-שכבתית, היישובים במחוז חאן הואה התייצבו במהירות. התפקידים והאחריות של כל סוכנות הוגדרו בצורה ברורה יותר, מה שצמצם את החפיפה. הטיפול בהליכים מנהליים עבור האזרחים הפך חלק יותר.

בנוגע לקשיים ולחסרונות שהועלו בדיאלוג, מר טראן פונג, מזכיר ועדת המפלגה המחוזית של חאן הואה, ביקש מסוכנויות המחוז המתמחות לפתור אותן בהקדם ולא לאפשר להן להתעכב. חוות דעת מעבר לסמכותן יאוחדו ויוגשו לממשלה המרכזית.

מזכיר ועדת המפלגה המחוזית של חאן הואה שיתף את הבנתו את הלחצים העומדים בפני הרשויות ברמת הקומונות וביקש מהרשויות המקומיות לחזק את חילופי המידע עם סוכנויות ייעודיות לצורך הדרכה ותמיכה. כל עובד מדינה ופקיד צריכים לשאוף להתגבר על הקשיים ולעבוד יחד עם ועדת המפלגה כדי להשיג בהצלחה את המטרות שנקבעו בהחלטת הקונגרס הראשון של המפלגה המחוזית של חאן הואה לקדנציה 2025-2030.

מקור: https://baotintuc.vn/thoi-su/khanh-hoa-doi-thoai-de-go-vuong-cho-chinh-quyen-cap-xa-20260522133336239.htm