כאשר סטודנטים לתארים מתקדמים מקבלים תשלום

על פי הצעות אלה, ניתן לראות סטודנטים לדוקטורט כסגל רשמי של האוניברסיטה.

סטודנט לתואר שלישי באוניברסיטה בהו צ'י מין סיטי

צילום: דאו נגוק ת'אץ'

ויתור על שכר לימוד ב-100%, תמיכה כספית ליישום הפרויקט

הסוגיה של התייחסות לסטודנטים לתואר שלישי כעובדי אוניברסיטה אינה חדשה. מודל זה יושם בפועל במספר בתי ספר.

מאז 2018, אוניברסיטת הכלכלה של הו צ'י מין סיטי יישמה תקנות בנוגע לתנאי העבודה של דוקטורנטים הלומדים במשרה מלאה באוניברסיטה. במקרה זה, דוקטורנטים נחשבים לעובדים במשרה מלאה וחייבים לחתום על חוזה עם האוניברסיטה. בקבלת פורמט הכשרה זה, דוקטורנטים פטורים מ-100% משכר הלימוד, מקבלים סביבת עבודה ולינה חינם במתקני האוניברסיטה (אם הם מתגוררים מחוץ להו צ'י מין סיטי). במהלך תהליך המחקר, דוקטורנטים מקבלים תמיכה כספית השווה לזו של סגל אוניברסיטאי במשרה מלאה. בנוסף, דוקטורנטים יכולים להשתתף בהוראה ולקבל שכר דומה לזה של מרצים אורחים בעלי תואר שני (זמן הוראה מרבי שלא יעלה על 450 שעות בשנה, שווה ערך ל-50% משעות ההוראה הסטנדרטיות למרצים).

להיפך, אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לכלכלה דורשת גם מסטודנטים לתואר שלישי למלא את התחייבויותיהם כלפי בית הספר כגון: עבודה של 40 שעות בשבוע, בנוסף ללימודים והשתתפות בפעילויות אחרות בהסכמת המנחה, סטודנטים לתואר שלישי חייבים לעבוד במשרד. בפרט, לפני הגנה על התזה שלהם ברמת בית הספר, על הסטודנטים לפרסם לפחות מאמר אחד בכתב עת ISI-Scopus ומאמר אחד בגרסה האנגלית של Jabes Journal (המחקר שפורסם חייב להיות על שם חבר בית הספר). אם חובת הפרסום לא מולאה, על הסטודנט להחזיר את שכר הלימוד שמומן.

בשנת 2019 המשיכה האוניברסיטה ליישם תוכנית הכשרה בינלאומית לדוקטורט עם שכר לימוד חינם לסטודנטים. סטודנטים לדוקטורט צריכים לעמוד בשלושה תנאים כדי להיות פטורים משכר לימוד: התחייבות לעבודה במשרה מלאה; השגת תעודת IELTS באנגלית של 7.0 ומעלה; והתחייבות לפרסם לפחות שני מאמרים מדעיים בינלאומיים המדורגים מ-Scopus ומעלה.

אוניברסיטת וייטנאם-גרמניה מכשירה כיום דוקטורנטים במשרה מלאה ובכל שיעוריה באנגלית. ד"ר הא ת'וק ויין, סגן מנהל בית הספר, אמר כי במהלך תהליך ההכשרה בבית הספר, סטודנטים לתואר שלישי נחשבים כצוות הוראה ומחקר של בית הספר - בדומה למודל הכשרת הדוקטורנטים באוניברסיטאות ברפובליקה הפדרלית של גרמניה. הסטודנטים משתתפים גם בפרויקטים, נושאי מחקר עם מרצים בבית הספר ובהכשרה ועבודה אקדמית. חשוב לציין, שהסטודנטים אינם משלמים שכר לימוד אלא מקבלים מלגות או משכורות בהתאם להשתתפותם בפרויקטים מחקריים של המנחים שלהם. אך לדברי ד"ר ויין: "ההרשמה לתוכנית זו אינה קלה, בעיקר סטודנטים לתואר שני בבית הספר ממשיכים להירשם כסטודנטים לתואר שלישי. קבוצות אחרות של מועמדים הן בדרך כלל צוות הוראה ומחקר ביחידות בעלות יכולת מחקר טובה ואנגלית."

כדי להשקיע באיכות הכשרת הדוקטורט, מוסדות הכשרה אוניברסיטאיים רבים מציעים כיום מלגות יקרות ערך לסטודנטים.

צילום: דאו נגוק ת'אץ'

מלגות לסטודנטים לתארים מתקדמים

כדי להשקיע באיכות הכשרת הדוקטורט, אוניברסיטאות רבות מציעות כיום מלגות יקרות ערך לסטודנטים. לדוגמה, האוניברסיטה הלאומית של האנוי יישמה תוכנית מלגות לסטודנטים לתואר שלישי ולמתמחים פוסט-דוקטורט בעלי יכולת מחקר מצוינת. בהתאם לכך, סטודנטים לתואר שלישי מקבלים מלגה מקסימלית של 100 מיליון דונג וייטנאמי לשנה בהתבסס על תוצאות הלימודים והמחקר שלהם (מוסדות הכשרה יכולים לשקול להחליט לוותר על שכר לימוד לסטודנטים לתואר שלישי). מתמחים פוסט-דוקטורט מקבלים מלגה מקסימלית של 120 מיליון דונג וייטנאמי לשנה. כדי ליהנות ממדיניות זו, על הסטודנטים לעמוד בתנאי ההרשמה הראשוניים וכן באחריות במהלך תהליך הלימודים והמחקר.

באופן דומה, אוניברסיטת המדע והטכנולוגיה של האנוי מספקת גם מלגות לסטודנטים לתואר שני ודוקטורט בבית הספר. בפרט, סטודנטים לתואר שלישי מקבלים מלגת שכר לימוד של 100% אם הם המחבר הראשי של שני מאמרים שפורסמו בכתבי עת הרשומים ב-ISI, כאשר לפחות אחד מהם נמצא בקבוצה Q1 ומשתמש בכתובת בית הספר לאחר שם המחבר. מלגת שכר הלימוד של 50% מיועדת למחבר הראשי של מאמר אחד שפורסם בכתב עת הרשומים ב-Q1 ברשימת ISI או למחבר הראשי של שני מאמרים בכתבי עת הרשומים ב-ISI ומשתמשת בכתובת בית הספר לאחר שם המחבר.

האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי מעניקה בממוצע 10 מלגות דוקטורט בכל שנה, בשווי 75 מיליון דונג וייטנאמי למלגה. המלגות מבוססות על קריטריונים כגון הישגים אקדמיים, היקף ההכשרה, שעות עבודה מינימליות וסטנדרטים של מיומנות בשפות זרות. בפרט, סטודנטים לתואר שלישי צריכים להיות בעלי תוצר מחקר מדעי, שהוא מאמר שפורסם בכתב עת מדעי בקטגוריית WoS/Scopus...

רוצה אבל עדיין לא יכול לעשות את זה, למה?

עם זאת, צורת הפטור משכר לימוד וחתימת חוזה שכר לסטודנטים לתואר שלישי לא יושמה בבתי ספר רבים עקב בעיות רבות.

פרופסור חבר נגוין שואן הואן, רקטור אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לתעשייה ומסחר, ציין כי המודל של סטודנטים לדוקטורט המשתתפים בהוראה, מחקר ועבודת תזה המרוכזת באוניברסיטה הוא חלום עבור אוניברסיטאות רבות, אך הוא טרם הושג. פרופסור חבר נגוין שואן הואן הסביר: "הסיבות נובעות מגורמים רבים. 100% מהסטודנטים כבר עובדים, ולכן הם לא יכולים לעזוב כדי להמשיך בלימודים נוספים מכיוון שהם מסתכנים באובדן מקום עבודתם לאחר סיום הלימודים. סטודנטים לדוקטורט גם אינם מתלהבים מהוראה ומחקר במשרה מלאה באוניברסיטה." יתר על כן, לדברי פרופסור חבר נגוין שואן הואן, למנחים או למוסדות הכשרה אין פרויקטים בקנה מידה גדול כדי לכסות חלקית את העלויות של סטודנטים לדוקטורט, בעוד שסטודנטים אלה זקוקים גם להכנסה כדי לכסות את הוצאות המחיה שלהם. שלא לדבר על כך, כאשר סטודנטים לדוקטורט נחשבים לעובדים במשרה מלאה, תקנות ומדיניות רבות הקשורות לכך עלולות להפוך לנטל על האוניברסיטה.

בתקופה הקרובה, רקטור אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לתעשייה ומסחר מתכנן ליישם שני מודלים של הכשרה לדוקטורט. מודל 1: סטודנטים נרשמים ללימודים במשרה מלאה ומקבלים שעות הוראה כמו מרצים במשרה מלאה, עם משכורות ושכר לימוד חינם. מודל 2: סטודנטים במשרה חלקית (הולכים ללימודים רק בגלל שיש להם עבודה טובה) נחשבים מרצים אורחים.

היקף הכשרת הדוקטורט ירד באופן חד בשנים האחרונות.

על פי נתוני משרד החינוך וההכשרה, היקף הכשרת הדוקטורט הארצית נטה לרדת בשנים האחרונות. לדוגמה, בשנת הלימודים 2022-2023, ב-7 תחומי הכשרה, היו רק מעל 8,600 דוקטורנטים ברחבי הארץ. בשנת הלימודים 2020-2021 היו מעל 12,600 דוקטורנטים. מספר הדוקטורנטים בשנה הלימודית 2022-2023 ירד ביותר מ-4,000 בהשוואה לשנה הלימודית הקודמת.

מספר הסטודנטים לתואר שלישי החותמים על חוזים עם המוסד עומד על פחות מ-10%.

ניתן לומר שאוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לכלכלה היא אחת החלוצות בחתימת חוזים עם סטודנטים לדוקטורט. עם זאת, פרופסור חבר ד"ר בוי קוואנג הונג, סגן מנהל האוניברסיטה, אמר כי לאחר יותר מ-5 שנות יישום, מספר הדוקטורנטים החותמים על חוזים עם האוניברסיטה מהווה פחות מ-10% מכלל הדוקטורנטים המתקבלים מדי שנה. לאחר סיום לימודיהם, כמה מקרים שנותרו פתוחים נחתמים עם חוזי עבודה רשמיים באוניברסיטה. פרופסור חבר הונג שיתף עוד על תוצאה זו ואמר כי כל הדוקטורנטים פרסמו 2-3 מאמרים מדעיים בינלאומיים לאחר סיום עבודת התזה שלהם, ואיכות הדוקטורנטים השתפרה.

לדברי פרופסור חבר הונג, התקנות והכללים הנוכחיים מאפשרים לבתי ספר ליישם תוכנית זו עם סטודנטים לתואר שלישי שלא חתמו על חוזה עבודה במקום אחר. "אבל מודל זה מתאים למעשה רק לסטודנטים בעלי אוריינטציה מחקרית, שבהם זמן הלימודים הוא הזמן להתמקד לחלוטין במחקר ולא להשתתף בעבודה אחרת. יתר על כן, הגורם החשוב ביותר הוא מערכת אקולוגית מחקרית טובה עבור סטודנטים לתואר שלישי לעבודה, לעסוק בפעילויות מקצועיות, לבצע פרויקטים ולהתחבר לקהילה האקדמית בארץ ובחו"ל", הוסיף סגן מנהל אוניברסיטת הכלכלה של הו צ'י מין סיטי.

מקור: https://thanhnien.vn/khi-nghien-cuu-sinh-duoc-tra-luong-185240925172639512.htm