כאשר אהבה הופכת למשימה

טט, ראש השנה הירחי, הוא זמן קדוש לכל אדם וייטנאמי לזכור את שורשיו ולהתאחד עם משפחתו. עם זאת, עבור מיליוני עובדים זרים ואלו החיים רחוק מהבית, המתמודדים עם נסיבות קשות, טט הוא גם מקור לדאגה וחרדה בתוך ההמולה של פרנסת הארץ הזרה.

עובדים באתר פרויקט תיאטרון פרל ( האנוי ) מקבלים מתנות טט ממארגני תוכנית "בניית טט 2026", שאורגנה על ידי עיתון נהאן דאן בשיתוף פעולה עם חברת הבנייה Coteccons Joint Stock Company. (צילום: באו לונג)

טט, ראש השנה הירחי, הוא זמן קדוש לכל אדם וייטנאמי לזכור את שורשיו ולהתאחד עם משפחתו. עם זאת, עבור מיליוני עובדים זרים ואלו החיים רחוק מהבית, המתמודדים עם נסיבות קשות, טט הוא גם מקור לדאגה וחרדה בתוך ההמולה של פרנסת הארץ הזרה.

בתוך ההמולה וההמולה של חיי היומיום, איגוד העובדים של וייטנאם אישרר בשקט את תפקידו המרכזי, ומשמש כמערכת תמיכה איתנה ואמינה, בן לוויה אמין ומקור לאחריות משותפת.

תחת הנושא "איחוד טט - הכרת תודה אביבית למפלגה", איגודי עובדים בכל הרמות שילבו במיומנות את רוח "הכרת תודה אביבית למפלגה" בפעילויות מעשיות, תוך הבעת הכרת תודה כנה לחברי האיגוד ולעובדי הייצור הישירים. הדבר מאשר את המדיניות הנכונה של המפלגה והמדינה, תוך מתן תשומת לב מיוחדת למעמד הפועלים. ארגון האיגוד המקצועי הוא זרוע מורחבת, גשר המקרב מדיניות מצוינת לעובדים, כך שיש להם יותר אמון ומוטיבציה להתחרות בהתלהבות בעבודה, ולתרום לפיתוח מפעלים, יישובים והמדינה.

תחת המוטו "אף עובד לא צריך להישאר בלי חג טט", ארגון איגודי העובדים הווייטנאמיים זיהה את הדאגה לעובדים במהלך טט כמשימה מרכזית ומתמשכת שכל דרגי האיגוד המקצועי, מהמרכז ועד לשטח, מבצעים בכל ליבם, מתוך אהבה ואחריות של כל פקיד באיגוד המקצועי. הדאגה לחברי האיגוד ולעובדים במהלך טט אינה רק פעילות של רווחה חברתית, אלא חרגה מתחום התמיכה החומרית, והפכה לסמל של סולידריות ושיתוף הומניסטי עמוק.

בעקבות המיזוג, ארגון האיגוד המקצועי התמקד בחדשנות, תוך מתן עדיפות לפעילויות עממיות ולחברים כמוקד מרכזי לשיפור איכות פעילותו. גישה זו מבטיחה טיפול מעשי, הבנה טובה יותר של חששות העובדים והגנה על זכויותיהם, ובכך מחזקת את הסולידריות ומשפרת את תפקיד האיגוד המקצועי בהקשר החדש. ההערכה היא שבמהלך ראש השנה הירחית של שנת הסוס, למעלה מ-12 מיליון חברי איגוד, עובדים ומשפחותיהם ייהנו מוקדם באמצעות שיטות גמישות שונות, המפגינות גישה מהותית יותר ויותר: לא רק מתן מתנות, אלא גם מתן שקט נפשי, אמון ותחושת חברות.

כדי להשיג תוצאות אלו, במשך תקופה ארוכה לפני טט, פקידי איגודי עובדים נכנסו לכל בית הארחה, חדרו לכל מפעל והגיעו לאזורים החלשים ביותר - שם הורים יחידנים, אנשים עם מחלות קשות ומשפחות הרוסו מאסונות טבע - כדי לבקר, לחלוק ולמסור באופן אישי מתנות לעובדים.

הצפי הוא שבמהלך ראש השנה הירחית של שנת הסוס, יותר מ-12 מיליון חברי איגודים מקצועיים, עובדים וקרוביהם ייהנו מוקדם באמצעות שיטות גמישות שונות, מה שידגים גישה משמעותית יותר ויותר: לא רק מתן מתנות, אלא מתן שקט נפשי, אמון ותחושת חברות.

טט, ראש השנה הירחי, הוא זמן לחזור הביתה, אך עבור עובדים רבים הנאלצים להישאר בדירותיהם השכורות עקב נטל הוצאות המחיה, קשה להשיג כרטיסי רכבת או אוטובוס כאשר המצב הכלכלי מוגבל. בהבנה זו, איגוד העובדים הפך לחוליה חיונית, התומך בעשרות אלפי חברי איגוד ועובדים לחזור הביתה לטט ולחזור למפעל בזמן. בימים שלפני טט, נראות עוד ועוד תמונות של אוטובוסים, רכבות וטיסות הנושאות את המותג "איגוד העובדים" ממהרות להחזיר את חברי האיגוד והעובדים לעיירות הולדתם כדי לחגוג את החג.

מאות אלפי חברי איגודים מקצועיים ועובדים קיבלו תמיכה מאיגודי עובדים בכל הרמות כדי לחזור לעיירות הולדתם למפגשי משפחות. זהו גם בסיס חשוב לבניית יחסי עבודה הרמוניים ויציבים, התורם לשמירה על תנופת הייצור ויצירת תנופה לפיתוח בר-קיימא בשנה החדשה. "שווקי טט של איגודי עובדים" עם אלפי דוכנים ללא עלות ברחבי הארץ, המציעים מתנות מהלב ישירות לעובדים, הפכו למסורת יפה.

תוכנית "איחוד טט" מתקיימת מדי שנה והתפשטה באופן נרחב. על רקע קשיים רבים, עובדים זרים שאינם יכולים להרשות לעצמם לחזור הביתה לטט יכולים לחגוג את החג ממש בארץ בה הם עובדים ומייצרים. זה מקל על הדאגה המתמדת שמכבידה עליהם בסוף השנה, כך שטט כבר אינו זמן של אי ודאות בין שהייה לחזרה, בין שפע למחסור.

עם בוא אביב נוסף, הדבר היקר ביותר אינו רכוש חומרי, אלא האמון הגובר של העובדים באיגוד המקצועי. שם הם יכולים לחלוק את מחשבותיהם, להגן על זכויותיהם ולזכות להגשים את חלומותיהם הפשוטים: חגיגת ראש השנה הירחי המספקת והשמחה.

טהאנה הא

מקור: https://nhandan.vn/khi-yeu-thuong-tro-thanh-su-menh-post943035.html