אסור להשאיר הסכמי בעלי מניות פתוחים.

בהתאם לחלוקת המשימות בהחלטה 27/NQ-CP, הממשלה הטילה על הסוכנויות הרלוונטיות את השלמת הליך הפיתוח המוצע לתיקון חוק המיזמים. זהו זמן בו יש לטפל בנושאים רבים ולקודדם לחוק, כולל הסכמי בעלי מניות.

תיקונים לחוק הארגונים: אין להשאיר הסכמי בעלי מניות פתוחים.

בהתאם לחלוקת המשימות בהחלטה 27/NQ-CP, הממשלה הטילה על הסוכנויות הרלוונטיות את השלמת הליך הפיתוח המוצע לתיקון חוק המיזמים. זהו זמן בו יש לטפל בנושאים רבים ולקודדם לחוק, כולל הסכמי בעלי מניות.

חוק המיזמים צריך לכלול הוראות בנוגע להסכמי בעלי מניות כמסמך משפטי מחייב עבור עסקים.

מהו הסכם בעלי מניות?

במציאות, הקמה, ניהול ותפעול של עסקים תמיד כללו הסכם בעלי מניות, אך יעילותו כיום נשענת בעיקר על "התנהגות מכובדת" של הצדדים המשתתפים, ולא על הגנה משפטית.

הסכמי בעלי מניות נחתמים בין מייסדי עסק (כולל ארגונים ויחידים) בעת הקמת העסק, או בין חברים/בעלי מניות במהלך פעילות העסק. מנקודת מבט של ממשל תאגידי, הסכמי בעלי מניות משמשים כבסיס לקבוצת המייסדים ולבעלי מניות אחרים להפעלת העסק בהתאם למטרות הליבה הראשוניות שלהם, באמצעות זכויות עדיפות בניהול ובתפעול (הזכות שנציגיהם יהיו בדירקטוריון ובהנהלה הבכירה; הזכות להצביע במספר קולות גבוה יותר או הזכות להטיל וטו, הזכות לקבל החלטות בנושאים חשובים וכו').

הסכם בעלי המניות משמש כבסיס להגנה על זכויות המייסדים, בעלי מניות אחרים המשתתפים בהסכם ובעלי מניות מיעוט. הוא גם מהווה את הבסיס למחויבות בעלי המניות התורמים בעת כניסתם לשוק המשותף, ברוח כיבוד חזון המייסדים והפיתוח היציב של העסק.

מסמך זה גם מגדיר ומגן בבירור על האינטרסים של בעלי המניות (כולל בעלי מניות מייסדים ותורמי הון), על האינטרסים של העסק ועל האינטרסים של צדדים שלישיים, ויוצר תנאי משחק שווים ושקיפות המבוססים על שיקול של יתרונות מסחריים ושוקיים.

ברחבי העולם , מסמכים כאלה ידועים בדרך כלל כהסכמי בעלי מניות או הסכמי תרומת הון. בווייטנאם, נוהג ההקמה וההפעלה של עסקים מתעד הסכמים כאלה תחת שמות שונים, כגון הסכם בעלי מניות/חבר, הסכם תרומת הון, הסכם מיזם משותף, הסכם הקמת עסק, הסכם טרום הקמה וכו'.

עם זאת, חוקי התאגידים וההשקעות הנוכחיים אינם מכילים הוראות המכירות בהסכמי בעלי מניות.

ההיסטוריה של מערכות דיני המיזמים ודיני ההשקעות של וייטנאם מתעדת סוג של חוזה הדומה להסכם בעלי מניות הנקרא חוזה מיזם משותף בחוק ההשקעות הזרות בווייטנאם. במשך זמן רב, מסמך זה שימש בסיס משפטי חשוב להקמה, ניהול, תפעול ופיתוח של מיזמים משותפים, שהתקיימו לצד דיני מיזמים, דיני השקעות ותקנון התאגדות.

עם זאת, מושג זה בוטל חלקית, החל מחוק ההשקעות משנת 2005. נכון לעכשיו, מלבד תקנון החברה, חוקי העסקים וההשקעות הנוכחיים אינם מכירים במסמכים/הסכמים בין מייסדים ו/או בעלי מניות במהלך הקמת העסק ותפעולו.

תוקף הסכם בעלי המניות

בווייטנאם, כפי שצוין לעיל, חוקי התאגידים וההשקעות הנוכחיים אינם מכירים בהסכמי בעלי מניות כמסמך משפטי הקשור להקמה, תפעול ופיתוח של עסק. לכן, גם כאשר הסכם בעלי מניות תקף על פי הוראות החוק האזרחי (שאינו בניגוד להוראות חוק המיזמים וחוקים אחרים), הוא עדיין עומד בפני סיכונים רבים ביישומו.

נניח שהסכם בעלי מניות כולל הגבלות על העברת מניות/תרומות הון, ומגבלות אלו מוחלות כדי למנוע מבעל מניות/חבר להעביר את מניותיו/תרומות ההון שלו משום שאינו עומד במגבלות שסוכמו בהסכם בעלי המניות. בעל מניות זה עדיין יכול לתבוע ויש לו סיכוי לזכות משום שתוקפו של הסכם בעלי המניות אינו מוכר בתקנות דיני התאגידים וההשקעות.

עד היום, על פי מחקרו של המחבר, אף פסק דין או החלטה של ​​בית משפט לא הכירו בתוקף הסכם בעלי המניות.

ניתן לראות כי מלבד תקנון החברה, חוק החברות אינו מכיר באף מסמך או הסכם אחר בין בעלי מניות. משמעות הדבר היא שחוק החברות מכיר רק בתוקף תקנון החברה בנוגע להקמתה ותפעולה של החברה. במילים אחרות, הסכמי בעלי מניות אינם נחשבים למסמך משפטי מחייב הקיים לצד תקנון החברה.

עסקים רבים, לאחר חתימה על הסכם בעלי מניות, ניסו למקד את הוראות ההסכם בתקנות אחרות בתקנון שלהם, כפי שמותר על פי חוק המיזמים. עם זאת, גם לכך קשיים רבים, כגון הצורך להסביר את תוכן התקנון לרשות הרישוי במהלך ההקמה, האפשרות לאישור התקנון (במיוחד במקרים בהם תוכן הסכם בעלי המניות חל רק על המייסד או על קבוצה ספציפית של בעלי מניות/חברים), או חששות לגבי סודיות כאשר התקנון הוא מסמך זמין לציבור...

נדרשת הכרה בחוק הארגונים.

למרות שהוראות הסכם בעלי המניות קיימות בפועל ומהוות מסמך חשוב הקשור להקמה, תפעול ופיתוח של עסק, הן מופרות לעיתים קרובות בקלות משום שהן אינן מוכרות על ידי דיני התאגידים כמסמך משפטי של העסק לצד תקנון החברה, גם כאשר הצדדים מסכימים לתעדף את הסכם בעלי המניות על פני תקנון החברה.

כיום, מספר הסכסוכים הפנימיים בתוך עסקים בווייטנאם הולך וגדל, וכולל סוגים שונים של סכסוכים. אלה כוללים סכסוכים בין בעלי מניות, סכסוכים בין בעלי מניות לחברה, סכסוכים בין בעלי מניות למנהלי חברה, וסכסוכים בין החברה למנהליה, בין היתר.

סכסוכים הם מורכבים ומשפיעים על הפעילות התקינה, היציבות וההתפתחות של עסקים. סכסוכים רבים הובילו ל"קריסות" מצערות, אפילו עבור עסקים שכבר יש להם יתרונות ומוניטין טוב בשוק.

"התמוטטויות" אלו מעלות שאלות לגבי תפקידם של הסכמי בעלי מניות בפתרון סכסוכים ומבוי סתום, עם קנסות מוסכמים מראש על הפרת חוזה והתחייבויות לציות מצד הצדדים המשתתפים - אשר ישמשו כמסמך משפטי לפתרון יעיל של סכסוכים ומבוי סתום, בדומה לתפקיד שמילאו חוזי מיזמים משותפים בעבר - והיו המפתח ל"פתרון" סכסוכים/קונפליקטים בין משקיעים וייטנאמים לזרים במיזמים משותפים.

קיומו של הסכם בעלי מניות חייב ראשית לעמוד בהוראות דיני התאגידים, לתקנון החברה, ובעיקרון, לא לפגוע בזכויותיהם ובאינטרסים של בעלי מניות אחרים (במיוחד בעלי מניות שאינם משתתפים בהסכם) או צדדים שלישיים.

עם זאת, ההסכם חייב להיות מחייב את כל הצדדים המעורבים. לכן, אם הוראה בהסכם בעלי המניות אינה נאכפת בהתאם לעקרונות דיני התאגידים עבור כל בעלי המניות או עקרונות הממשל התאגידי, היא תישאר לפחות בתוקף עבור בעלי המניות שהם צדדים להסכם - אלו שחתמו והתחייבו ליישם את ההסכם כחוזה אזרחי. במקרה זה, הוראות הסנקציות של הסכם בעלי המניות יחולו על הצד המפר.

כדי להשיג זאת, הסכם בעלי המניות צריך להיות מוכר על ידי חוק החברות כמסמך משפטי של החברה, לצד תקנון החברה.

זה מתיישב עם נוהלי הקמה, ניהול ותפעול של עסקים, ומסייע ביצירת תנאי שוויון ושקיפות המבוססים על התחשבות ביתרונות מסחריים ושוקיים; זה גם עונה על שאיפותיהם של כל המשקיעים לצורך הגנה על יציבותם ופיתוחם בר-קיימא של עסקים.

(*) עורך דין חבר במשרד עורכי הדין NHQuang & Associates

מקור: https://baodautu.vn/sua-doi-luat-doanh-nghiep-khong-nen-bo-ngo-thoa-thuan-co-dong-d249827.html