המשמעת, המשמעת ואיכות השירות לאנשים משתפרים.

חבר הוועד המרכזי של המפלגה וסגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה העירונית, נגוין טי טויין, ניהל את הוועידה בגשר ועדת המפלגה העירונית של האנוי .

בכנס, חבר הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית, ראש ועדת הארגון של ועדת המפלגה העירונית, וו דוק באו, הציג דו"ח על תוצאות שנה של יישום הנחיה מס' 24-CT/TU מיום 7 באוגוסט 2023 של הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית בנושא "חיזוק המשמעת, המשמעת והאחריות בניהול העבודה במערכת הפוליטית של העיר האנוי".

השגתי תוצאות מקיפות למדי, עם הרבה נקודות עיקריות יוצאות דופן

בדיווח על תוצאות שנה של יישום הנחיה מס' 24-CT/TU, אמר ראש ועדת הארגון של ועדת המפלגה העירונית, וו דוק באו, כי לאחר שנה של יישום, ועדות המפלגה, הרשויות, חזית המולדת, ארגונים וסוכנויות חברתיות-פוליטיות ויחידות מהעיר ועד לשטח הובילו וכיוונו באופן יזום את ההפצה, התעמולה והיישום המסונכרנים והמקיפים של תוכן ההנחיה והתוכניות, תוך התמקדות במנהיגות מרכזית וממוקדת.

סגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה העירונית, נגוין טי טויין, ומנהיגי העיר עמדו בראש הוועידה.

בנוסף, קידום תפקידם כמופתי ותפקידם המוביל של קאדרים וחברי מפלגה, ובמיוחד מנהיגים; גיוס השתתפות של כל המערכת הפוליטית של העיר והסכמה בקרב העם. בכך, השגת תוצאות ראשוניות חשובות, מקיפות למדי, עם נקודות עיקריות רבות בתחומים שונים, התורמות ליישום תקין של היעדים והמשימות שנקבעו בהחלטת הקונגרס ה-17 של ועדת המפלגה העירונית.

עבודת ההפצה וההפצה של ההנחיה והתוכנית בוצעה במהירות ובאופן סינכרוני ברחבי המערכת הפוליטית בצורות רבות, ויצרה תנועה פוליטית נרחבת בקרב קאדרים, חברי מפלגה, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים ברחבי העיר. יצירת שינוי מהותי במודעות בקרב קאדרים ועובדי מדינה בנוגע לחיזוק המשמעת והאחריות בטיפול בעבודה, שיפור איכות ויעילות ביצוע המשימות והשירותים הציבוריים, וביסוס אמון העם במפלגה וברשויות בכל הרמות.

עבודת בניית המנגנון הארגוני של המערכת הפוליטית ובניית צוות קאדרים השיגה תוצאות חשובות רבות. המנגנון הארגוני של המפלגה, הממשלה, חזית המולדת והארגונים החברתיים-פוליטיים אוחד ושופר לכיוון "משימה אחת על ידי סוכנות אחת", תוך הבטחת ייעול, פעולות יעילות ויעילות, התגברות על חפיפה של תפקידים ומשימות, קידום ביזור, האצלת סמכויות ופישוט הליכים אדמיניסטרטיביים (AP) כדי להקל על אנשים ועסקים.

עבודת הפיקוח, הפיקוח והפיקוח על שירות הציבור התחזקה, ממוקדת, תוך הבטחת נקיטת צעדים דרסטיים ובזמן, הידוק המשמעת והסדר במפלגה וקידום ציות לחוקי המדינה. סנכרון בין פיקוח ופיקוח על ידי המפלגה, פיקוח ובדיקה על ידי הממשלה עם טיפול בהפרות, רוטציה, העברה והעברת תפקידים של קאדרים ועובדי מדינה, ובניית צוות קאדרים העונה על דרישות המשימה.

שיטת המנהיגות של ועדת המפלגה העירונית וועדות המפלגה בכל הרמות כוללת חידושים רבים, עם מנהיגות ממוקדת, המתמקדת בהובלה ובניהול המשימות הגדולות, הקשות והמורכבות של העיר. הגברת רוח היוזמה והאחריות של כל הרמות, המגזרים והמנהיגים. חיזוק המשמעת והאחריות בטיפול בעבודה במערכת הפוליטית, הפצת רוח הנחישות והקרבה מהעיר אל השטח, יצירת מוטיבציה במערכת הפוליטית כולה לבצע את המשימות הפוליטיות של העיר, היישובים והיחידות.

ראש ועדת הארגון של ועדת המסיבות העירונית, וו דוק באו, הציג דו"ח על תוצאותיה של שנה של יישום הנחיה מס' 24-CT/TU.

היחידות ממשיכות לקדם רפורמות מנהליות, לשפר את יישום טכנולוגיית המידע בביצוע משימות. לבנות ולפרוס מודלים חדשים, יצירתיים ויעילים רבים, לשפר את איכות השירות לאנשים ולעסקים, וליצור שינויים משמעותיים בכל המערכת הפוליטית של העיר.

מודלים רבים מופיעים, יצירתיים ביישום

בנוגע לתוצאות ספציפיות, ראש ועדת הארגון של ועדת המפלגה העירונית, וו דוק באו, אמר כי מבחינת מנהיגות, הכוונה, ניהול ושיטות פעולה חדשניות, ועדת המפלגה העירונית עדכנה והשלימה במהירות את תקנות העבודה, הקצתה משימות לחברי הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית בהתאם לעבודה המעשית. ועדות המפלגה, רשויות, חזית המולדת וארגונים וסוכנויות ויחידות חברתיות-פוליטיות מהעיר ועד לרמה העממית סקרו, השלימו ופרסמו סך של 3,895 תקנות עבודה של סוכנויות, ארגונים ויחידות; פרסמו סך של 17,020 נהלים לטיפול בהליכים מנהליים; ו-5,963 נהלים לטיפול בעניינים פנימיים מחוץ להליכים מנהליים.

בנוגע לביזור והסמכה בטיפול בהליכים מנהליים, העירייה ביזרה ואישרה 136 משימות ניהול מדינה. לעירייה יש 578 תוכניות להסמכה לטיפול בהליכים מנהליים. ועדת העם של העיר פרסמה 25 החלטות והכריזה על 126 הליכים מנהליים פנימיים. מחלקות, סניפים ומגזרים אישרו 470 נהלים לטיפול בעבודה פנימית במחלקה; רמת המחוז פרסמה 1,806 נהלים; רמת הקומונה פרסמה 3,001 נהלים לטיפול בעבודה פנימית (שאינה הליכים מנהליים) ו-136 נהלים מקושרים לטיפול בעבודה ברמת הקומונה והמחוז.

כתוצאה מכך, בין ה-7 באוגוסט 2023 ל-30 באוגוסט 2024, העיר כולה קיבלה ופתרה סך של 3,417,296 הליכים מנהליים בכל התחומים; מספר ההליכים המנהליים שנפתרו באיחור עמד על 9,618 תיעוד (0.28%). שיעור התיעוד שנפתרו לפני המועד האחרון ברמת המחוז והקומוניה עלה. מדד שביעות הרצון של האנשים משירות סוכנויות המדינה בשנת 2023 השתפר.

נציגים המשתתפים בכנס

בנוגע לסיבוב, העברה ושינוי תפקידי עבודה, באמצעות 675 ביקורות ובדיקות של שירות ציבורי ב-1,161 יחידות, ברמת המחוז, נמצא כי 33 ארגונים ו-60 אנשים הפרו את המדיניות לאחר בדיקה, פיקוח וביקורת, ו-28 ארגונים ו-55 אנשים ספגו עונשים משמעתיים לאחר בדיקה, פיקוח וביקורת. כתוצאה מכך, במהלך השנה האחרונה, ועדות מפלגתיות, רשויות, סוכנויות ויחידות מהעיר ועד לשטח ביצעו רוטציה, העברו, שינו תפקידי עבודה והענישו 2,268 קאדרים בהתאם להנחיה 24-CT/TU.

בנוגע לעבודת הפיקוח, הפיקוח, בדיקת השירות הציבורי, הידוק המשמעת, המשמעת ואתיקה בשירות הציבורי, הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית פרסמה החלטה על הקמת 5 צוותי פיקוח של הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית כדי לבצע פיקוח ישיר על 10 ארגוני מפלגה תחת ועדת המפלגה העירונית, 14 מנהיגים ומנהלים. במקביל, ועדות המפלגות המחוזיות, העירוניות והעממיות הנותרות נדרשו לערוך בדיקות עצמיות ולדווח על תוצאות ההנהגה, ההכוונה והארגון של יישום הנחיה מס' 24-CT/TU. בנוסף, מועצת העם העירונית ערכה 3 פיקוחים וארגנה מפגש הסבר אחד. הוועדה הקבועה של מועצת העם ארגנה 7 פיקוחים, וועדות מועצת העם העירונית ארגנו 23 פיקוחים וסקרים.

ועדת העם של העיר, מחלקות וסניפים ארגנו 911 ביקורות על שירות הציבור, תוך התמקדות ביישום משמעת מנהלית, קבלה וטיפול בהליכים מנהליים, והאחריות לטיפול בעבודה ובמסמכים של קאדרים ועובדי מדינה. ועדות מפלגתיות, ועדות קבע וועדות פיקוח ברמות מחוז, קומונה ומקבילות ביצעו בסך הכל 1,520 ביקורות ופיקוח על 3,313 ארגונים ויחידים.

מועצות העם ברמות המחוז והקומונות ניהלו וארגנו סך של 922 מפקחים על 1,709 סוכנויות, יחידות ואנשים פרטיים. ועדות העם ברמות המחוז והקומונות, סוכנויות ויחידות ארגנו 1,352 ביקורות, בדיקות ובדיקות עצמיות של השירות הציבורי. חזית המולדת העירונית וארגונים חברתיים-פוליטיים בכל הרמות ארגנו 945 מפקחים על 1,854 ארגונים ואנשים פרטיים. לאחר ביקורות, בדיקות ופיקוח של השירות הציבורי, התגלו 873 ארגונים ואנשים פרטיים שהפרו את החוק ו-368 ארגונים ואנשים פרטיים נענשו.

מספר מודלים חדשניים ויצירתיים בתעמולה, פריסה וארגון יישום הנחיה 24-CT/TU כגון: מחוז לונג ביין פרס "זיהוי 25 הפרות של משמעת, אחריות בטיפול בעבודה" בהתאם להנחיה מס' 24-CT/TU, אשר תוכננה ל-41 תכנים מפורטים לזיהוי קאדרים תחת ניהול הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית ו-36 תכנים מפורטים לזיהוי עובדי מדינה שאינם מחזיקים בתפקידי מנהיגות.

מחוז אונג הואה ארגן את התחרות ללימוד על הנחיית 24-CT/TU עם 4 סבבים, בסבב המקוון השתתפו 70,186 משתתפים. 279 קבוצות ויחידים נרשמו להשתתף בסבב המודל והיוזמה.

מחוז בה דין עם יוזמות ברפורמה מנהלית כגון: מודל "ללא יום המתנה"; מודל "יישוב הליכים מנהליים באתר"; מודל "אזרח דיגיטלי"; יישום טכנולוגיית מידע בטיפול בהליכים מנהליים. מחוז הואן קיאם עם מודל יישום פיילוט של "יישום פתרונות טכנולוגיים לתשלום ללא מזומן של דמי שירות חניה" בנקודות תנועה סטטיות במחוז...

מקור: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-ky-cuong-ky-luat-chat-luong-phuc-vu-nhan-dan-duoc-nang-cao.html