מנהיגי קוואנג בין פרסמו הנחיות דחופות.

[מודעה_1]

ב-11 בינואר, הודיעה הוועדה העממית של מחוז קוואנג בין כי פגישת החירום בין מנהיגי מחוז קוואנג בין לבין המחלקות הרלוונטיות באוניברסיטת קוואנג בין, שנועדה לפתור קשיים בנוגע למשכורות שלא שולמו למרצים ולצוות, לא הסתיימה עד שעות הערב המאוחרות של ה-10 בינואר.

Cả trăm tiến sĩ, thạc sĩ bị nợ lương: Lãnh đạo Quảng Bình chỉ đạo 'nóng'- Ảnh 1. — אוניברסיטת קוואנג בין מתמודדת עם מצב קשה ביותר.

בפגישה, מנהיגי מחוז קוואנג בין שיתפו את הבנתם לגבי הקשיים והמכשולים הנוכחיים העומדים בפני האוניברסיטה, ובמיוחד המשכורות המצטברות למאות מרצים ואנשי צוות, בסכום כולל של כ-7.5 מיליארד דונג וייטנאמי. אוניברסיטת קוואנג בין היא מוסד ציבורי ולכן אחראית על ייצור הכנסות לכיסוי פעילותה, כולל תשלום משכורות לעובדיה.

לעת עתה, מנהיגי הוועדה העממית של מחוז קוואנג בין ביקשו מאוניברסיטת קוואנג בין להשעות זמנית את תשלומי השכר המותרים למרצים ולצוות במשך כמעט 8 החודשים האחרונים; במקביל, הם הורו למחלקות הרלוונטיות להכין מקדמה של כ-2.5 מיליארד דונג וייטנאמי מתקציב הכשרת המורים לשנת 2024 כדי לשלם באופן זמני לעובדים לפני ראש השנה הירחית של שנת הדרקון.

בנוסף, הרשויות מסייעות לבית הספר ליישום של 10 פרויקטים מדעיים ברמה המחוזית השנה כדי לייצר סכום מסוים של הכנסות. בית הספר בוחן את מתקניו להשכרה לפעילות ספורט ואמנות קהילתית, הן כדי למנוע הידרדרות והן כדי ליצור הכנסות.

Cả trăm tiến sĩ, thạc sĩ bị nợ lương: Lãnh đạo Quảng Bình chỉ đạo 'nóng'- Ảnh 2. — פינה של אוניברסיטת קוואנג בין

קודם לכן, ב-2 בינואר, בפגישה של הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית של קואנג בין, בהשתתפות ועדת המפלגה של הוועדה העממית המחוזית, משרד החינוך וההכשרה, משרד האוצר ואוניברסיטת קואנג בין, ביקשה הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית מוועדת המפלגה של הוועדה העממית המחוזית להוביל את הוועדה העממית המחוזית במחקר ובמציאת פתרונות דחופים לתמיכה ופתרון הקשיים הנוכחיים העומדים בפני אוניברסיטת קואנג בין.

זה כולל הבטחת משאבים כספיים לתשלום משכורות וביטוח לאומי לצוות, מרצים ועובדים בהתאם לתקנות החוקיות כדי לייצב את המצב ולסייע לצוות, מרצים ועובדים להרגיש בטוחים בעבודתם. במקביל, יש צורך בפתרונות שיסייעו לאוניברסיטת קוואנג בין להשיג את יעדי ההרשמה השנתיים שלה.

הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית ביקשה גם מאוניברסיטת קוואנג בין לקדם רוח דינמית ויצירתית בביצוע משימותיה של הכשרה, טיפוח ומחקר נושאים מדעיים כדי לייצר הכנסות שיבטיחו את פעילותה. על מועצת המנהלים לבחון, לפתח ולסיים בדחיפות תוכנית לארגון מחדש של הצוות והמרצים בצורה יעילה ומורכבת, תוך יישום הדרגתי של מפת הדרכים לאוטונומיה פיננסית כפי שנקבע.

Cả trăm tiến sĩ, thạc sĩ bị nợ lương: Lãnh đạo Quảng Bình chỉ đạo 'nóng'- Ảnh 3. — על מנת שאוניברסיטת קוואנג בין תתפתח, הוטל על מועצת המנהלים לבצע בדחיפות משימות רבות.

כפי שדיווח העיתון טאנה ניאן , על פי משוב ממרצים רבים באוניברסיטת קוואנג בין, מגיע להם משכורות בשווי מספר חודשי, דבר המשפיע באופן משמעותי על חייהם.

באופן ספציפי, 136 פקידים ועובדים באוניברסיטת קוואנג בין לא קיבלו את משכורותיהם במשך חודשיים עד 7.5 חודשים. לדברי הנהלת אוניברסיטת קוואנג בין, הסיבה הבסיסית לפיגורי השכר נובעת מתהליך גיוס הסטודנטים.

המספר הגדול הנוכחי של מרצים ואנשי צוות גויס על ידי בית הספר כאשר עדיין היה בו גוף סטודנטים גדול (בשלב מסוים, 10,000 סטודנטים). עם זאת, כיום יש בבית הספר רק קצת יותר מ-1,000 סטודנטים, יותר ממחציתם סטודנטים להכשרת מורים... מה שמביא לירידה בהכנסות.

[מודעה_2]
קישור למקור