מנהיגי קואנג בין נותנים הוראות "חמות"

[מודעה_1]

ב-11 בינואר, הוועדה העממית של מחוז קוואנג בין הודיעה כי רק בשעות הערב המאוחרות של ה-10 בינואר הסתיימה הפגישה הדחופה בין מנהיגי מחוז קוואנג בין לבין המחלקות התפקודיות של אוניברסיטת קוואנג בין (DU) כדי לפתור קשיים במשכורות שלא שולמו של מרצים וצוות.

Cả trăm tiến sĩ, thạc sĩ bị nợ lương: Lãnh đạo Quảng Bình chỉ đạo 'nóng'- Ảnh 1. — אוניברסיטת קוואנג בין נמצאת במצב קשה מאוד.

בפגישה, מנהיגי מחוז קוואנג בין שיתפו את הקשיים והבעיות הנוכחיים של המוסד, ובמיוחד את המשכורות שלא שולמו של מאות מרצים וצוות בסכום של כ-7.5 מיליארד וונד. אוניברסיטת קוואנג בין היא יחידה לשירות הציבור ולכן היא אחראית על ההכנסות לכיסוי פעילותה, כולל תשלום משכורות לעובדים.

בעתיד הקרוב, מנהיגי הוועדה העממית של מחוז קוואנג בין ביקשו מאוניברסיטת קוואנג בין להשעות זמנית את חובות השכר של מרצים וצוות במהלך 8 החודשים האחרונים; במקביל, הם הנחו את המגזרים הרלוונטיים לתכנן לאפשר לבית הספר להקדים כ-2.5 מיליארד דונג וייטנאמי מקרן הכשרת מורים לחינוך כללי לשנת 2024 כדי לשלם באופן זמני לעובדים לפני ראש השנה הירחי.

בנוסף, המגזר הפונקציונלי יצר תנאים לבית הספר לביצוע 10 פרויקטים מדעיים ברמה המחוזית השנה כדי להביא מקור הכנסה מסוים. בית הספר בחן את מתקניו להשכרה כדי לשרת פעילויות ספורט קהילתיות, הן כדי להגביל את ההידרדרות והן כדי לייצר הכנסה.

Cả trăm tiến sĩ, thạc sĩ bị nợ lương: Lãnh đạo Quảng Bình chỉ đạo 'nóng'- Ảnh 2. — פינה של אוניברסיטת קוואנג בין

קודם לכן, ב-2 בינואר, בישיבת הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית של קואנג בין בהשתתפות ועדת המפלגה של הוועדה העממית המחוזית, מחלקת החינוך וההכשרה, מחלקת האוצר ואוניברסיטת קואנג בין, ביקשה הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית מוועדת המפלגה של הוועדה העממית המחוזית להוביל את הוועדה העממית המחוזית כדי ללמוד ולמצוא בדחיפות פתרונות לתמיכה ולפתרון הקשיים הנוכחיים של אוניברסיטת קואנג בין.

בפרט, הבטחת מימון לתשלום משכורות וביטוח לאומי לצוות, מרצים ועובדים, בהתאם לתקנות החוקיות לייצוב המצב; סיוע לצוות, מרצים ועובדים להרגיש בטוחים בעבודתם. במקביל, ישנם פתרונות לתמיכה באוניברסיטת קוואנג בין כדי להבטיח את תוכנית ההרשמה השנתית.

הוועדה הקבועה של המחוז ביקשה גם מאוניברסיטת קוואנג בין לקדם את רוח הדינמיות והיצירתיות בביצוע משימות ההכשרה, הטיפוח והמחקר בנושאים מדעיים כדי ליצור מקור הכנסה שיבטיח את הפעילות. על מועצת המנהלים לבחון, לפתח ולהשלים בדחיפות את הפרויקט לסידור מחדש של הצוות והמרצים בכיוון יעיל ויעיל, תוך יישום הדרגתי על מנת להבטיח את מפת הדרכים לאוטונומיה פיננסית בהתאם לתקנות.

Cả trăm tiến sĩ, thạc sĩ bị nợ lương: Lãnh đạo Quảng Bình chỉ đạo 'nóng'- Ảnh 3. — על מנת שאוניברסיטת קוואנג בין תתפתח, מועצת המנהלים נדרשת בדחיפות לעשות דברים רבים.

כפי שדיווח טאנה ניאן , על פי דבריהם של מרצים רבים באוניברסיטת קוואנג בין, מגיעות להם משכורות במשך חודשים רבים, מה שגרם להשפעה רבה על חייהם.

באופן ספציפי, 136 פקידים ועובדים באוניברסיטת קוואנג בין לא קיבלו את משכורותיהם במשך חודשיים עד 7.5 חודשים. לדברי ראשי אוניברסיטת קוואנג בין, שורש פיגורי השכר נובע מעבודת ההרשמה.

מספר המרצים והעובדים הרב שמעסיק בית הספר כיום היה בתקופה שבה בית הספר עדיין גייס מספר רב של תלמידים (לפעמים 10,000 תלמידים). אך כעת, בבית הספר יש רק יותר מ-1,000 תלמידים, יותר ממחציתם סטודנטים לפדגוגיה... כך שההכנסות ירדו.

[מודעה_2]
קישור למקור