עובדים ויתרו על החלום על משכורות גבוהות.

[מודעה_1]

בששת החודשים הראשונים של השנה, מרכז הו צ'י מין סיטי לחיזוי ביקוש למשאבי אנוש ומידע על שוק העבודה (פלמי, תחת מחלקת העבודה, נכי המלחמה והרווחה של העיר) ערך סקרים על צורכי הגיוס של 43,000 עסקים עם כמעט 154,000 משרות ויותר מ-76,000 מחפשי עבודה.

התוצאות מראות כי צורכי מחפשי העבודה מתמקדים בעיקר במשכורות של 10-15 מיליון דונג וייט לחודש (המהוות 44.26%), לאחר מכן 15-20 מיליון דונג וייט לחודש (המהוות 24.51%), משכורות מעל 20 מיליון דונג וייט לחודש מהוות גם הן 19.06%, משכורות של 5-10 מיליון דונג וייט לחודש מבוקשות רק על ידי 11.49% ממחפשי העבודה, והשכר הנמוך ביותר הוא מתחת ל-5 מיליון דונג וייט לחודש, כאשר רק 0.68% ממחפשי העבודה מבקשים אותו.

נתון זה מראה שינוי משמעותי בביקוש לחיפוש עבודה בהתבסס על רמות השכר.

על פי סקר של פאלמי משנת 2022, הביקוש הגבוה ביותר למשרות בקרב עובדים היה למשכורות מעל 20 מיליון דונג וייט לחודש (38.97%). השנה, קבוצת העובדים המחפשים משכורות גבוהות ירדה בחדות, ל-19.06%, שהם רק מחצית מהנתון משנת 2022.

יתר על כן, מספר מחפשי העבודה המרוויחים משכורת הגונה (15-20 מיליון דונג וייטנאמי לחודש) בששת החודשים הראשונים של 2023 לא גדל באופן משמעותי, אלא עלה רק בכמעט 7% בהשוואה לשנת 2022.

אולי יעניין אותך גם

היום אחר הצהריים, תוכנית אירוח: מה לעשות לאחר קבלת תוצאות הבחינות, בחירת מגמות מתאימות.(NLĐO) - תוכנית האירוח של עיתון נגואי לאו דונג היום אחר הצהריים תעזור למועמדים לבחור בביטחון את תחומי הלימוד שלהם, לקבוע את העדפותיהם ולהימנע מטעויות לאחר קבלת תוצאות הבחינות שלהם.

דין ביין: מרוץ נגד הזמן כדי להיות מוכנים לשנת הלימודים החדשה עבור תלמידים באזורי הגבול.VTV.vn - על רקע אתגרים רבים הקשורים לשטח ומזג אוויר, 15 פרויקטים של בתי ספר רב-מפלסיים בקהילות גבול במחוז דיאן ביין נאבקים במרוץ נגד הזמן כדי להיות מוכנים לקבל את פני התלמידים לשנת הלימודים החדשה.

קבלה לאוניברסיטה 2026: עד כמה חשובים ציוני בחינות התיכון?(GLO) - למרות שאוניברסיטאות רבות ממשיכות להרחיב את שיטות הקבלה שלהן בשנת 2026, תוצאות בחינות סיום התיכון עדיין נחשבות לגורם חשוב, ואף מכריע, עבור מועמדים רבים.

העלייה החזקה ביותר הייתה בקבוצת מחפשי העבודה המחפשים משכורות בטווח הביניים (10-15 מיליון דונג וייט לחודש), עם קצב צמיחה של מעל 18% בהשוואה לשנת 2022.

שינוי זה בהעדפותיהם של מחפשי העבודה סייע לאזן בין היצע וביקוש העבודה מבחינת שכר בצורה יעילה יותר בהשוואה לשנת 2022. שיעור מחפשי העבודה המבוסס על רמות השכר קרוב יותר כעת לצורכי הגיוס של עסקים.

באופן ספציפי, ברמת השכר הגבוהה (מעל 20 מיליון דונג וייטנאמי לחודש), עסקים צריכים לגייס יותר מ-28,000 משרות, המהוות 18.51% מכלל הביקוש לכוח אדם, כמעט שווה ערך לשיעור חיפוש העבודה (19.06%).

ברמת שכר גבוהה יחסית (15-20 מיליון וונד לחודש), עסקים זקוקים לכמעט 25,000 משרות פנויות, המהוות 15.99% מכלל הביקוש לכוח אדם, נתון שאינו נמוך מדי בהשוואה לביקוש מצד מחפשי עבודה.

רק בקבוצת השכר הנמוך (מתחת ל-5 מיליון דונג וייט לחודש) קיים פער משמעותי בין היצע לביקוש. עסקים זקוקים ליותר מ-23,000 משרות, המהוות 15.01% מכלל הביקוש לכוח עבודה, אך רק 0.68% ממחפשי העבודה בחרו ברמת שכר זו.

אולי יעניין אותך גם

שר ההגנה הלאומית העניק תעודת הוקרה למייג'ור פונג טי אן נהונג.בבוקר ה-25 ביוני, קיים מוזיאון ההיסטוריה הצבאית של וייטנאם כנס להכרזה על ההחלטה להעניק ולהעניק את תעודת ההצטיינות משר ההגנה הלאומית למייג'ור פונג טי אן נונג, קצין רפואה צבאי במחלקת התכנון והמינהל.

כנס מדעי "מחקר על תיאוריית הגנה צבאית ולאומית - מצב וניסיון נוכחיים"בבוקר ה-25 ביוני, בהאנוי, בית הספר להכשרת קצינים פוליטיים (משרד ההגנה הלאומי), בתיאום עם מחלקת התעמולה (המחלקה המדינית הכללית) ותת-הוועדה הלאומית לביטחון-חוץ (המועצה התאורטית המרכזית), ארגן כנס מדעי בנושא: "מחקר על תיאוריית ההגנה הצבאית והלאומית - המצב והניסיון הנוכחיים".

הו צ'י מין סיטי טרם פרסמה את ציוני הסף לכיתה י' כדי לסנן בקשות מזויפות ולהגדיל את סיכויי הקבלה.על פי מחלקת החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי, ההחלטה שלא לפרסם את ציוני הסף לכיתה י' נועדה למנוע הגשת מועמדויות הונאה, לפנות מכסות ולהגדיל את סיכויי הקבלה של המועמדים.

בקטגוריית השכר הנמוך, עסקים משלמים בעיקר עבור משרות כוח אדם לא מיומן כגון מלצרים, עוזרי מטבח, שליחים, אנשי שיווק, שרתים, מאבטחים, אנשי מכירות בסופרמרקט וכו'. עם זאת, בקבוצת עבודה זו, מחפשי עבודה רבים מבקשים משכורות גבוהות מ-5 מיליון דונג וייט לחודש.

[מודעה_2]
קישור למקור