עובדים ויתרו על החלום על משכורות גבוהות.

בששת החודשים הראשונים של השנה, מרכז הו צ'י מין סיטי לחיזוי ביקוש למשאבי אנוש ומידע על שוק העבודה (פלמי, תחת מחלקת העבודה, נכי המלחמה והרווחה של העיר) ערך סקרים על צורכי הגיוס של 43,000 עסקים עם כמעט 154,000 משרות ויותר מ-76,000 מחפשי עבודה.

התוצאות מראות כי צורכי מחפשי העבודה מתמקדים בעיקר במשכורות של 10-15 מיליון דונג וייט לחודש (המהוות 44.26%), לאחר מכן 15-20 מיליון דונג וייט לחודש (המהוות 24.51%), משכורות מעל 20 מיליון דונג וייט לחודש מהוות גם הן 19.06%, משכורות של 5-10 מיליון דונג וייט לחודש מבוקשות רק על ידי 11.49% ממחפשי העבודה, והשכר הנמוך ביותר הוא מתחת ל-5 מיליון דונג וייט לחודש, כאשר רק 0.68% ממחפשי העבודה מבקשים אותו.

נתון זה מראה שינוי משמעותי בביקוש לחיפוש עבודה בהתבסס על רמות השכר.

על פי סקר של פאלמי משנת 2022, הביקוש הגבוה ביותר למשרות בקרב עובדים היה למשכורות מעל 20 מיליון דונג וייט לחודש (38.97%). השנה, קבוצת העובדים המחפשים משכורות גבוהות ירדה בחדות, ל-19.06%, שהם רק מחצית מהנתון משנת 2022.

יתר על כן, מספר מחפשי העבודה המרוויחים משכורת הגונה (15-20 מיליון דונג וייטנאמי לחודש) בששת החודשים הראשונים של 2023 לא גדל באופן משמעותי, אלא עלה רק בכמעט 7% בהשוואה לשנת 2022.

אולי יעניין אותך גם

הודעה על מינויו מחדש של מנהל האקדמיה לעיתונאות ותקשורת.ב-25 ביוני, קיימה האקדמיה לעיתונאות ותקשורת טקס חגיגי להכרזה על מינויו מחדש של המנהל ועל מינוי סגן המנהל הקבוע של האקדמיה לעיתונאות ותקשורת.

לדון במודלים, מנגנונים ומדיניות ליישום חינוך תיכוני מקצועי.אחר הצהריים של ה-25 ביוני, בהאנוי, ארגנה המחלקה המרכזית לתעמולה וגיוס המונים, בתיאום עם משרד החינוך וההכשרה, סמינר מדעי תחת הכותרת "הכוונה לבנייה ופיתוח של השכלה תיכונית מקצועית בווייטנאם כיום", שדן במודלים, מנגנונים ומדיניות ליישום השכלה תיכונית מקצועית בהתאם להחלטה מס' 71-NQ/TW של הפוליטביורו.

עסקים עדיין מגייסים במרץ עובדים עם משכורות של יותר מ-20 מיליון וונד לחודש.

העלייה החזקה ביותר הייתה בקבוצת מחפשי העבודה המחפשים משכורות בטווח הביניים (10-15 מיליון דונג וייט לחודש), עם קצב צמיחה של מעל 18% בהשוואה לשנת 2022.

שינוי זה בהעדפותיהם של מחפשי העבודה סייע לאזן בין היצע וביקוש העבודה מבחינת שכר בצורה יעילה יותר בהשוואה לשנת 2022. שיעור מחפשי העבודה המבוסס על רמות השכר קרוב יותר כעת לצורכי הגיוס של עסקים.

באופן ספציפי, ברמת השכר הגבוהה (מעל 20 מיליון דונג וייטנאמי לחודש), עסקים צריכים לגייס יותר מ-28,000 משרות, המהוות 18.51% מכלל הביקוש לכוח אדם, כמעט שווה ערך לשיעור חיפוש העבודה (19.06%).

ברמת שכר גבוהה יחסית (15-20 מיליון וונד לחודש), עסקים זקוקים לכמעט 25,000 משרות פנויות, המהוות 15.99% מכלל הביקוש לכוח אדם, נתון שאינו נמוך מדי בהשוואה לביקוש מצד מחפשי עבודה.

רק בקבוצת השכר הנמוך (מתחת ל-5 מיליון דונג וייט לחודש) קיים פער משמעותי בין היצע לביקוש. עסקים זקוקים ליותר מ-23,000 משרות, המהוות 15.01% מכלל הביקוש לכוח עבודה, אך רק 0.68% ממחפשי העבודה בחרו ברמת שכר זו.

אולי יעניין אותך גם

עובדים לומדים בינה מלאכותית באמצעות תחרויות חדשנות.כדי לצייד אנשים בידע ובמיומנויות ביישום בינה מלאכותית (AI) בתהליכי עבודה ובתקשורת מדיניות, איגוד העובדים הואן קיאם וורד (האנוי) השיק תחרות ליצירת פרסומים בנושא בינה מלאכותית תחת הכותרת "איגוד העובדים הואן קיאם: חדשנות ויצירתיות - חיבור והגעה רחוקה יותר".

דואגים לבריאות העובדים במהלך העונה החמה בחברת הנעליים קים וייט.Thanh Hoa - איגוד העובדים של חברת הנעלה קים וייט וייטנאם בע"מ תרם למעלה מ-12,500 בקבוקי יוגורט, כדי לדאוג לבריאות חברי האיגוד והעובדים במהלך העונה החמה.

איגוד העובדים דא נאנג עורך סקר והערכה של צורכי העובדים לשכירות דיור ציבורי.דא נאנג - איגוד העובדים בעיר סוקר ומעריך את צורכי השכירות של דיור ציבורי בקרב עובדים באזור צ'ו לאי הצפוני.

בקטגוריית השכר הנמוך, עסקים משלמים בעיקר עבור משרות כוח אדם לא מיומן כגון מלצרים, עוזרי מטבח, שליחים, אנשי שיווק, שרתים, מאבטחים, אנשי מכירות בסופרמרקט וכו'. עם זאת, בקבוצת עבודה זו, מחפשי עבודה רבים מבקשים משכורות גבוהות מ-5 מיליון דונג וייט לחודש.

קישור למקור: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-het-mo-mong-luong-cao-20230714122622477.htm