עובדים ויתרו על החלום על משכורות גבוהות.

[מודעה_1]

בששת החודשים הראשונים של השנה, מרכז הו צ'י מין סיטי לחיזוי ביקוש למשאבי אנוש ומידע על שוק העבודה (פלמי, תחת מחלקת העבודה, נכי המלחמה והרווחה של העיר) ערך סקרים על צורכי הגיוס של 43,000 עסקים עם כמעט 154,000 משרות ויותר מ-76,000 מחפשי עבודה.

התוצאות מראות כי צורכי מחפשי העבודה מתמקדים בעיקר במשכורות של 10-15 מיליון דונג וייט לחודש (המהוות 44.26%), לאחר מכן 15-20 מיליון דונג וייט לחודש (המהוות 24.51%), משכורות מעל 20 מיליון דונג וייט לחודש מהוות גם הן 19.06%, משכורות של 5-10 מיליון דונג וייט לחודש מבוקשות רק על ידי 11.49% ממחפשי העבודה, והשכר הנמוך ביותר הוא מתחת ל-5 מיליון דונג וייט לחודש, כאשר רק 0.68% ממחפשי העבודה מבקשים אותו.

נתון זה מראה שינוי משמעותי בביקוש לחיפוש עבודה בהתבסס על רמות השכר.

על פי סקר של פאלמי משנת 2022, הביקוש הגבוה ביותר למשרות בקרב עובדים היה למשכורות מעל 20 מיליון דונג וייט לחודש (38.97%). השנה, קבוצת העובדים המחפשים משכורות גבוהות ירדה בחדות, ל-19.06%, שהם רק מחצית מהנתון משנת 2022.

יתר על כן, מספר מחפשי העבודה המרוויחים משכורת הגונה (15-20 מיליון דונג וייטנאמי לחודש) בששת החודשים הראשונים של 2023 לא גדל באופן משמעותי, אלא עלה רק בכמעט 7% בהשוואה לשנת 2022.

העלייה החזקה ביותר הייתה בקבוצת מחפשי העבודה המחפשים משכורות בטווח הביניים (10-15 מיליון דונג וייט לחודש), עם קצב צמיחה של מעל 18% בהשוואה לשנת 2022.

שינוי זה בהעדפותיהם של מחפשי העבודה סייע לאזן בין היצע וביקוש העבודה מבחינת שכר בצורה יעילה יותר בהשוואה לשנת 2022. שיעור מחפשי העבודה המבוסס על רמות השכר קרוב יותר כעת לצורכי הגיוס של עסקים.

באופן ספציפי, ברמת השכר הגבוהה (מעל 20 מיליון דונג וייטנאמי לחודש), עסקים צריכים לגייס יותר מ-28,000 משרות, המהוות 18.51% מכלל הביקוש לכוח אדם, כמעט שווה ערך לשיעור חיפוש העבודה (19.06%).

ברמת שכר גבוהה יחסית (15-20 מיליון וונד לחודש), עסקים זקוקים לכמעט 25,000 משרות פנויות, המהוות 15.99% מכלל הביקוש לכוח אדם, נתון שאינו נמוך מדי בהשוואה לביקוש מצד מחפשי עבודה.

רק בקבוצת השכר הנמוך (מתחת ל-5 מיליון דונג וייט לחודש) קיים פער משמעותי בין היצע לביקוש. עסקים זקוקים ליותר מ-23,000 משרות, המהוות 15.01% מכלל הביקוש לכוח עבודה, אך רק 0.68% ממחפשי העבודה בחרו ברמת שכר זו.

בקטגוריית השכר הנמוך, עסקים משלמים בעיקר עבור משרות כוח אדם לא מיומן כגון מלצרים, עוזרי מטבח, שליחים, אנשי שיווק, שרתים, מאבטחים, אנשי מכירות בסופרמרקט וכו'. עם זאת, בקבוצת עבודה זו, מחפשי עבודה רבים מבקשים משכורות גבוהות מ-5 מיליון דונג וייט לחודש.

[מודעה_2]
קישור למקור