לְשַׁעֵר

איור: פאן נהאן

כמעט חמש שנים לאחר סיום לימודיה, חווה החליפה עבודה מספר פעמים, אך לאחר זמן מה, היא תמיד התפטרה. חלק מהעבודות חפפו עבודה מחוץ לתחום, ודרשו שעות נוספות רבות תמורת שכר זעום; אחרות התאימו ליכולותיה אך היו בהן בעיות ארגוניות וסכסוכים עם עמיתים לעבודה. מקומות שהציעו הכנסה יציבה דרשו עבודה בתחום שאינו קשור לתחום ההתמחות שלה, מה ששגע אותה. הפעם, חווה הייתה נחושה להגיש מועמדות למשרה בחברת האופנה הנודעת וומן שין, בתקווה לעבוד בתחום התקשורת שלה כדי לשחרר את היצירתיות שלה. בבוקר הריאיון, אביה התקשר כדי לעודד אותה, אך גם כדי לאיים עליה:

- אם לא תמצאו עבודה יציבה הפעם, חזרו לעיר הולדתכם והגישו מועמדות למשרה במשרד המחוז. במקרה הגרוע ביותר, תוכלו להצטרף לאחיכם הגדולים בחקלאות ובעבודה חקלאית; זו תהיה עבודה קשה, אבל זה יהיה מאוד כיף, אז אל תדאגו.

אל תדאג, אבא, אם לא אמצא עבודה טובה עד סוף השנה, אקשיב לך.

קואה אמרה לאביה לא לערבב דברים לא קשורים, שכן זה רק יבלבל אותו עוד יותר. לאחר סיום השיחה, היא מיהרה להגיע לחברה, כשהיא חשה שילוב של התרגשות ועצבנות בציפייה לראיון המלחיץ. זו הייתה אחת מחמש חברות הסניף של קבוצת Fashion Shine, המעסיקה עשרות אלפי אנשים במחלקות שונות, כולל משרדי הנהלה וצוותי ייצור ומכירות - רק לשמוע על גודלה היה מספיק כדי לומר זאת. בזמן שהלכה, מביטה סביב השטח העצום, קואה לא שמה לב לאישה שהלכה גם היא, תולה את הטלפון שלה בין כתפה לאוזנה, מחטטת בתיקה. ההתנגשות הפתאומית גרמה לקואה לאבד את שיווי משקלה וכמעט ליפול, תיק התיוק שלה עף אל הגן המטופח והסלעים בחצר מול בניין המנהלה. היא שלפה במהירות את התיק מהמים, אך הוא היה ספוג לחלוטין. כשראתה את לבושה הפשוט של האישה, וניחשה שהיא גם הייתה שם כדי להגיש מועמדות למשרה, קואה התפרצה בכעס:

היי, גברת, את לא מסתכלת לאן את הולכת?

"נו באמת, אפילו לא הסתכלת, אז למה אתה מאשים אחרים?" השיבה האישה בהתרסה.

אתה כל כך אוהב להתווכח, הא? אתה חושב שאני לא אגרד לך את הפנים?

אוקיי, אוקיי, אוקיי, אני כל כך מפחד ממך. בבקשה סלח לי, זה כלום.

כששמעה את האישה מנמיכה את קולה בכניעה, הבינה קואה שהיא מיהרה מדי. היא הביטה בשעון וגילתה שכמעט הגיע זמן הריאיון שלה, אז היא זרקה את התיק הרטוב לפח האשפה ומיהרה למעלית, מבלי להיות מודעת כלל לכך שהאירוע ביניהן היה עד בטעות למזכירת משאבי אנוש מהקומה העליונה.

קואה ראיין אותו בלי קורות חיים. ראש מחלקת משאבי אנוש נראה מאוכזב.

איפה בקשת העבודה שלך?

– אני... הפלתי את זה בדרך, אז... אז אין לי את זה – גמגם קואה.

- הגישה הזו בלתי מקובלת. כל כך רשלנית, כל כך מרושלת. מה הטעם בראיון אם אין לך את המסמכים הדרושים? בבקשה לך.

לאחר שהחליטה שהפעם היא תחזור לעיר הולדתה לעבוד בגינה, בבריכה ובמשק החי, או שתהפוך לעובדת משרד בשכר נמוך, פלטה קואה:

האם אתם נותנים עדיפות לקורות חיים על פני כישורים ויכולות בעת גיוס עובדים? אין לי קורות חיים, למה שלא תנסו לשאול אותי ישירות ותשמעו את התשובה שלי? בסדר, אני בכל מקרה לא צריך את החברה הגרועה הזאת!

לאחר שאמרה זאת, קהו קמה בפתאומיות ויצאה מהחדר. בדיוק כשהדלת נפתחה, מזכירת משאבי האנוש נכנסה במהירות. לא ברור על מה הם דנו, אבל עוד לפני שקהו הגיעה לסוף המסדרון, ראש מחלקת משאבי האנוש השיג אותה.

היי, גברת. חכי רגע. את... קיבלתי את העבודה. את יכולה להתחיל לעבוד מחר.

אתה לא צוחק עליי, נכון? בלי קורות חיים, בלי ראיון, ואני... התקבלתי לעבודה?

כן, כן... ניתן להגיש את המסמכים המשלימים מאוחר יותר.

קואה היה מאושר, הודה לו מקרב לב ועזב. ראש מחלקת משאבי אנוש פנה למזכירה ואמר:

- למרבה המזל היא הודיעה לי בזמן, אחרת לא הייתי יודע מה לומר כשהמנכ"ל ישאל על זה.

לאיזה חדר כדאי לשייך אותה עכשיו?

- מחלקת השיווק.

אבל החדר הזה כבר מלא, נכון?

אז תמצא תירוץ לפטר את המתמחה.

***

ביום העבודה הראשון שלה, לאחר שהכירה את עמיתיה לעבודה, הוטל על קו מיד את המשימה לכתוב פרסומת לעיצוב חולצה חדש. לאחר שקיבלה את התפקיד שרצתה, היא התרגשה מאוד מהמשימה. היא קיבלה מידע על המוצר ממנהל הצוות שלה ועמדה להתחיל לעבוד על המחשב שלה כשדונג ממחלקת השיווק ניגש אליה ואמר:

היי, עובד חדש, תוכל לרדת למטה ולקנות לי כוס מיץ תפוזים?

אבל אני…

אבל חכה, תזדרז, אני מאוד עסוק. אעזור לך אחר כך אם צריך. לך מהר.

קו היססה, מביטה סביב בכולם, ושמה לב שכולם מרוכזים בעבודתם ואינם מודעים לשום דבר אחר. היא חשבה, "זה הולך להיות מקרה של הגווארדיה הוותיקה שתתעלל בחדשה." אבל כחדשה, ויכוח או חוסר היגיון יהיו קשים, אז היא החליטה פשוט להסכים לעת עתה כדי לשמור על השלום. היא תוכל לענות מאוחר יותר כשתתרגל לעבודה. בזמן שחיכתה למעלית, קו נתקלה במזכירת משאבי אנוש. המזכירה שאלה אותה:

- לאן אתה הולך במהלך שעות העבודה?

כן, אני אלך לקנות לגברת דאנג כוס מיץ תפוזים.

"אממ..." המזכירה הנהנה וסימנה לה ללכת.

כשקו חזרה עם המים, היא שמעה מהומה במשרד. לאחר ששאלה, נודע לה שדונג פוטר זה עתה. כולם התכרבלו יחד, לוחשים ביניהם. קו לא העזה לומר דבר, והניחה בשקט את כוס המים שלה על שולחנה של דונג בזמן שארזה את חפציה. לאחר העבודה, מנהל השיווק פתח בשיחה עם קו, ואמר לה לשתף אותה בכל קושי שהיא נתקלת בו בעבודה, והוא יעשה כל שביכולתו לעזור. מאותו יום ואילך, כל עמיתיה במשרד היו ידידותיים ומסבירי פנים, והתייחסו אליה כאל נדיבה. הם הזמינו אותה לעתים קרובות לארוחות אחרי העבודה, ולקו תמיד היה מישהו שיעזור לה בכל דבר, מא' ועד ת'. כתוצאה מכך, עבודתה של קו הייתה חלקה; היא מעולם לא נאלצה להתעסק במחשבות על פתרונות או לדאוג לתוכניות דיווח. המסמכים שהוגשו תמיד אושרו ושיבחו אותה. קו לא חשבה על כך הרבה, פשוט הרגישה שהיא התברכה במזל טוב בבקשת העבודה הזו. היא הייתה בטוחה שאישיותה הישירה וביטחונה העצמי היו מזכים אותה במשרה במהלך הראיון. כשהיא גילתה שדונג פוטרה בגלל שביקשה ממנה לקנות מים, קו חשבה שהחברה רוצה להשתמש בזה כדוגמה, שיעור לעובדים כדי להימנע מאפליה בין עובדים חדשים לוותיקים, בריונות ודיכוי. בנוגע לעבודתה, קו פשוט האמינה שתמיכה וסיוע מעמיתים יוצרים כוח קולקטיבי. היא וכל מי שהיה במחלקה קיבל תמיכה כזו. בסופו של דבר, כולם עזרו לה משום שמחלקת השיווק הייתה ידועה בעובדיה המוכשרים ובעלי המשאבים, ושהנהלת החברה זכתה לאמון רב. הם לא יכלו להרשות לעצמם לתת לאף אחד במחלקה לעשות טעויות. היא הייתה חדשה, כך שכל מי שחלק את עומס העבודה ועזר לה לא היה בלתי סביר.

חודש לאחר שקהו החלה לעבוד שם, היא שמעה שהמנכ"לית תגיע לבחון את התקדמות מחלקת השיווק בהכנות להשקת סדרת דוגמיות מוצרים חדשים. העובדים עבדו שעות נוספות כדי לסדר את המשרד, ותוכניות קידום מכירות, תסריטים פרסומיים ופעילויות שיווק הושלמו במהירות. כשהמנכ"לית הגיעה, קהו בדיוק סיימה להדפיס את המסמכים שלה והביאה אותם אליו. השניים נפגשו, וקהו הופתעה מאוד לגלות שהמנכ"לית היא אותה אדם ששפך בטעות את קורות החיים שלה במהלך הראיון.

אה, זאת... זאת את, גברתי?

אה, זה אתה. אני כל כך מצטער על היום הזה. הייתי כל כך מיהר, הייתי בטלפון וחיפשתי את מפתחות האוטו שלי באותו הזמן, אז לא ראיתי אותך.

כן, גם אני הייתי די גס רוח באותו יום. אני מתנצל גם בפניך.

***

הבדיקה עברה במהירות. כשראתה שחווה זכתה לכבוד רב ולא גילתה התנהגות חשודה, נשמה המנכ"לית לרווחה. היא נזכרה באותו בוקר, בזמן שהתכוננה לצאת לדון ולחתום על חוזה הפקה, קיבלה שיחה מחבר שעבד במשרד עורכי הדין של התאגיד, שהודיע ​​לה שהבכירים שלחו בסתר מישהו לחדור ולאסוף ראיות אם יגלו כל עבירה בחברה הסניפית. מכיוון שהיו חברים קרובים במשך שנים רבות, הם עשו חריג כדי ליידע אותה. כשנפגשה שוב עם חווה היום, היא הייתה בטוחה שהיא האדם שנשלח על ידי התאגיד. אם היא לא הייתה מישהי עם "קשרים", איך יכלה להעז לדבר אליה בצורה כה יהירה באותו יום?

שלוש שנים חלפו כהרף עין. למרות שקהו לא קודמה הרבה בחברה, בהתחשב בכך שכולם, מלמעלה ועד למטה, התייחסו אליה בכבוד, היא התקדמה בקלות לתפקיד סגנית מנהלת השיווק, כשהיא מחזיקה בכוח על עשרות אנשים. כתוצאה מכך, קוהו הפכה להיות הזויה ויהירה יותר ויותר, כשהיא מביטה על כולם מלמעלה. היא דרשה שכולם ישרתו אותה, פינקה אותה ופנקה אותה כמו אוצר יקר. לאחר שקיבלה תלונות מעובדים, המנכ"לית נמאס לה במידה מסוימת מה"מפקחת" הזו. עם זאת, כדי להימנע מחשיפת נוהלי הונאה בנוגע לאיכות הבדים והצעות מחיר לחוזי ייצור, היא לעתים קרובות עצמה עין מהערותיה השליליות של קוהו.

בעודה עדיין לא בטוחה כיצד לפתור את מצבה של חווה בצורה חלקה, היא קיבלה שיחת טלפון מחבר ותיק במשרד עורכי הדין, שהודיע ​​לה שהחברה תשלח אנשים לפקח שוב על המצב בחודש הבא. היא נדהמה ומבולבלת:

מה... מה? מפקח חדש? הם כבר שלחו מישהו חדש עוד לפני שהישן עזב?

על מה אתה מדבר? המפקחת הזאת עזבה לפני שלוש שנים! שמעתי שהיא פוטרה כי היא ביקשה מעובד חדש לקנות מים. התאגיד טוען שפעולות החברה שלך מדגימות סביבת עבודה טובה, הוגנת וישרה מאוד, כך שהם כבר לא צריכים פיקוח.

לאחר סיום השיחה, המנכ"לית ישבה שם המומה. היא כינסה פגישה סגורה עם אנשי מפתח ממחלקות משאבי אנוש ושיווק. אז התגלתה האמת. התברר שמזכירת משאבי האנוש, לאחר שהייתה עדה לוויכוח בין המנכ"לית לקיו לאחר התאונה, הניחה שהם חברים קרובים. לכן, במהלך הראיון, היא העבירה את המידע לראש משאבי האנוש. מחשש לפגוע במכר של המנכ"לית, ראש משאבי האנוש שכרה את קיו במקומו. ההוראה לפטר את דאנג, רק כדי לפנות מקום לקיו, הועלתה לאחר מכן על ידי צוות השיווק כנפוטיסטית, מישהו שניתן לתמרן אותו בקלות ולהיפטר ממנו אם "יפגעו" בה. אם קיו לא הייתה כל כך "מיוחדת", כיצד יכלה לגרום לפיטוריו של עמית לעבודה כבר ביום עבודתה הראשון?

אוי, איזה סיפור מפותל, שמונע על ידי ספקולציות סובייקטיביות, מעורפלות וחסרות בסיס. אז, במשך השנים האחרונות, פשוט בגלל "מבט" אחד מלמעלה של המזכירה, כולם כאן סובבו אוטומטית סביב חואה כמו בובות. כששמעו את הסיפור המלא, כולם ישבו ללא תנועה כמו פסלים, פניהם מבולגנות, לא מחייכים ולא מקמטים את מצחו.

מקור: http://baolamdong.vn/van-hoa-nghe-thuat/202411/loi-phong-doan-d502b68/