פרמיות ביטוח בריאות לסטודנטים

לאחרונה, פרסמה הממשלה שני צווים חדשים בנושא שכר, ספציפית צו מס' 73/2024 על שכר בסיסי ומשטרי בונוסים לקאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור וכוחות מזוינים וצו מס' 74/2024 של הממשלה על שכר מינימום לעובדים העובדים במסגרת חוזי עבודה.

בהתאם לכך, החל מ-1 ביולי, השכר הבסיסי (החל על עובדי מדינה) יעלה ב-30%, מ-1.8 מיליון דונג וייטנאמי ל-2.34 מיליון דונג וייטנאמי (עלייה של 540,000 דונג וייטנאמי).

במקביל, שכר המינימום האזורי (החל על עובדים המקבלים משכורות המפוקחות על ידי המעסיקים) יעלה, מ-4.68 מיליון דונג וינדי ל-4.96 מיליון דונג וינדי (אזור I); מ-4.16 מיליון דונג וינדי ל-4.41 מיליון דונג וינדי (אזור II); מ-3.64 מיליון דונג וינדי ל-3.86 מיליון דונג וינדי (אזור III) ומ-3.25 מיליון דונג וינדי ל-3.45 מיליון דונג וינדי (אזור IV).

הביטוח הלאומי של הו צ'י מין סיטי פרסם גם הודעה על שינויים הקשורים לשיעורי תשלומי ביטוח הבריאות החל מ-1 ביולי. באופן ספציפי, כדלקמן:

פרמיות ביטוח בריאות לסטודנטים

על פי התקנות הנוכחיות, תלמידים בקבוצה שתרומתם נתמכת על ידי תקציב המדינה. במקביל, תלמידים הלומדים במוסדות חינוך במערכת החינוך הארצית ישתתפו בביטוח בריאות בבית הספר בו הם לומדים, ולא ישתתפו בביטוח בריאות משפחתי.

החל מ-1 ביולי, פרמיית ביטוח הבריאות החודשית לסטודנטים היא 4.5% מהשכר הבסיסי (מתוכם 30% ממומן על ידי תקציב המדינה, 70% הנותרים משולמים על ידי הסטודנטים), כלומר = 70% x 4.5% x 2.34 מיליון דונג וייטנאמי = 73,710 דונג וייטנאמי לחודש. הורים וסטודנטים יכולים לבחור באופן גמיש לשלם ב-4 דרכים, כולל 3 חודשים, 6 חודשים, 9 חודשים או 12 חודשים בכל פעם:

שִׁיטָה	סטודנטים משלמים 70% (דונג וייטנאמי)	תקציב המדינה תומך ב-30% (דונג וייטנאמי)	פרמיית ביטוח בריאות כוללת (VND)
3 חודשים	221,130	94,770	315,900
6 חודשים	442,260	189,540	631,800
9 חודשים	663,390	284,310	947,700
12 חודשים	884,520	379,080	1,263,600

ביטוח הבריאות הלאומי של הו צ'י מין סיטי מציין כי סטודנטים בשנה א' או אלו שהשתתפו בביטוח בריאות לסירוגין בשנת הלימודים הקודמת יכולים להשתתף בביטוח בריאות כבר מתחילת שנת הלימודים.

עליות שכר בסיסי יחד עם עליית פרמיות ביטוח בריאות

רמת תשלומי ביטוח בריאות למשפחות ולמשקי בית קרובים לעניים

רמת התרומה לביטוח בריאות המשפחה החל מ-1 ביולי תעלה גם היא כאשר הממשלה תתאים את השכר הבסיסי מ-1.8 מיליון דונג וייטנאמי ל-2.34 מיליון דונג וייטנאמי.

על פי התקנות הנוכחיות, האדם הראשון במשק הבית ישלם 4.5% מהשכר הבסיסי, כלומר = 4.5% x 2.34 מיליון דונג וייטנאמי = 105,300 דונג וייטנאמי לחודש. האדם השני, השלישי והרביעי ישלמו 70%, 60% ו-50% מהתרומה של האדם הראשון, בהתאמה, ומהאדם החמישי ואילך, הם ישלמו 40% מהתרומה של האדם הראשון. רמת התרומה לביטוח בריאות משפחתי לפי סדר החברים הזכאים להפחתת דמי חבר החל מ-1 ביולי היא כדלקמן:

בני משק הבית	פרמיית ביטוח בריאות משפחתית (VND לשנה)
אדם ראשון (תשלום 4.5% משכר הבסיס)	1,263,600
אדם שני (70% מתרומת האדם הראשון)	884,520
אדם שלישי (60% מתרומתו של האדם הראשון)	758,160
אדם רביעי (50% מתרומתו של האדם הראשון)	631,800
מהאדם החמישי ואילך (40% מתרומת האדם הראשון)	505,440

עבור בני משק בית כמעט עניים, המדינה תתמוך ב-70% מפרמיות ביטוח הבריאות, כלומר = 70% x 4.5% x 2.34 מיליון דונג וייטנאמי x 12 חודשים = 884,520 דונג וייטנאמי לשנה .

שאר משתתפי ביטוח הבריאות שהם חברים ממשקי בית כמעט עניים ישלמו 30% בעצמם, כלומר = 30% x 4.5% x 2.34 מיליון דונג וייטנאמי x 12 חודשים = 379,080 דונג וייטנאמי לשנה.

על פי הביטוח הלאומי של העיר HCM, כאשר הממשלה מתאימה את שיעור התרומה, את שיעור התרומה לביטוח הבריאות וכן את השכר הבסיסי, המשתתפים ותקציב המדינה אינם צריכים לשלם דמי ביטוח נוספים או לא יוחזרו להם ההפרש עבור התקופה שנותרה בה שילמו המשתתפים עבור ביטוח בריאות.

במקרה שהמשתתף שילם מספיק כסף לקופת ביטוח הבריאות בהתאם לתקופת תוקף כרטיס ביטוח הבריאות וקיבל את תוקף כרטיס ביטוח הבריאות לפני 1 ביולי 2024, הן המשתתף בביטוח הבריאות והן תקציב המדינה אינם חייבים לשלם או לקבל תמיכה נוספת עקב העלייה בשכר הבסיסי לתקופה החל מ-1 ביולי 2024.

מקור: https://thanhnien.vn/muc-dong-bhyt-hoc-sinh-sinh-vien-bhyt-ho-gia-dinh-tu-ngay-17-185240701214026611.htm