 |
שיעורי דמי איגוד מקצועי לשנת 2024
(א) נושאים החייבים בדמי איגוד מקצועי
בהתבסס על סעיף 4 של צו 191/2013/ND-CP, הגופים הנדרשים לשלם דמי איגוד מקצועי הם סוכנויות, ארגונים ומפעלים, בין אם יש להם ארגון איגוד מקצועי בסיסי ובין אם לאו, כולל:
- סוכנויות מדינה (כולל ועדות עם של קומונות, רובעים ועיירות), ויחידות של הכוחות המזוינים של העם.
- ארגונים פוליטיים , ארגונים חברתיים-פוליטיים, ארגונים פוליטיים חברתיים-מקצועיים, ארגונים חברתיים, ארגונים חברתיים-מקצועיים.
- ארגונים ציבוריים ופרטיים ללא מטרות רווח.
- מפעלים השייכים למגזרים כלכליים שונים מוקמים ופועלים בהתאם לחוק המפעלים ולחוק ההשקעות.
- קואופרטיבים ואיגודים שיתופיים מוקמים ופועלים בהתאם לחוק הקואופרטיבים.
- סוכנויות וארגונים זרים, וארגונים בינלאומיים הפועלים בווייטנאם המעורבים בארגון ובהפעלה של איגודי עובדים, או משרדים ניהוליים של צדדים זרים בחוזי שיתוף פעולה עסקי בווייטנאם המעסיקים עובדים וייטנאמים.
- ארגונים אחרים המעסיקים עובדים בהתאם לחוקי העבודה.
(ii) שיעור תרומת דמי איגוד מקצועי
לפי סעיף 5 של צו 191/2013/ND-CP, שיעור התרומה הוא 2% מקרן השכר המשמשת כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי לעובדים. קרן שכר זו היא הסכום הכולל של שכרם של העובדים החייבים בתשלומי ביטוח לאומי לפי חוק הביטוח הלאומי.
ספציפית עבור יחידות השייכות לכוחות המזוינים של העם, קרן השכר היא סך השכר של קציני הגנה, עובדים ועובדים המקבלים משכורות במפעלים, מפעלים ויחידות בסיסיות בתוך צבא העם; וקצינים, עובדים ועובדים המקבלים משכורות במפעלים, סוכנויות, יחידות מדעיות וטכניות ויחידות שירות בתוך הביטחון הציבורי של העם.
תעריפי דמי חבר באיגוד לשנת 2024
בהתבסס על סעיף 23 של החלטה 1908/QD-TLD משנת 2016, הנושאים, שיעורי התרומה והמשכורות המשמשים כבסיס לתשלום דמי איגוד מקצועי הם כדלקמן:
(1) חברי איגודים מקצועיים באיגודים הבסיסיים הבאים משלמים דמי איגוד חודשיים השווה ל-1% מהשכר המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי כפי שנקבע בחוק הביטוח הלאומי:
- סוכנויות ממשלתיות;
- ארגונים פוליטיים, ארגונים חברתיים-פוליטיים, ארגונים חברתיים-מקצועיים, ארגונים חברתיים, ארגונים חברתיים-מקצועיים;
- יחידה השייכת לכוחות המזוינים של העם;
- יחידות בשירות הציבורי משלמות משכורות לפי סולם השכר והדרגות שנקבעו על ידי המדינה.
השכר המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי כולל את השכר המבוסס על דרגה ותפקיד, השכר לפי חוזה העבודה או חוזה העבודה, ותוספות לתפקיד, תוספת ותק מעבר לשיעור הסטנדרטי, ותוספת ותק מקצועי.
כאשר השכר המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי משתנה, השכר המשמש כבסיס לתשלומי דמי איגוד ישתנה גם הוא בהתאם להוראות חוק הביטוח הלאומי.
(2) חברי איגוד מקצועי באיגודי עובדים של חברות ממשלתיות (כולל איגודי עובדים של חברות ממשלתיות בעלות מניות שליטה): דמי האיגוד החודשיים הם 1% מהשכר בפועל (שכר לאחר ניכוי ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, ביטוח אבטלה ומס הכנסה אישי של חברי האיגוד), אך דמי האיגוד החודשיים המרביים הם רק 10% מהשכר הבסיסי כפי שנקבע על ידי המדינה.
(3) חברי איגודים מקצועיים באיגודים העממיים הבאים משלמים דמי איגוד חודשיים השווה ל-1% מהשכר המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי כפי שנקבע בחוק הביטוח הלאומי, אך דמי האיגוד החודשיים המרביים הם רק 10% מהשכר הבסיסי כפי שנקבע על ידי המדינה:
- מפעלים שאינם בבעלות המדינה (כולל איגודי עובדים של חברות מניות משותפות בהן המדינה אינה מחזיקה בשליטה);
- יחידות שאינן בשירות הציבורי, אשר שכרן אינו מבוסס על סולם השכר והדרגות שנקבעו על ידי המדינה;
- איגוד שיתופי;
- ארגונים זרים וארגונים בינלאומיים הפועלים בווייטנאם;
- המשרד המנהל של הצד הזר בחוזה לשיתוף פעולה עסקי בווייטנאם;
- חברי איגוד מקצועי העובדים בחו"ל.
(4) איגודי העובדים העממיים המוזכרים בנקודות (1) ו-(2) רשאים לגבות דמי איגוד חודשיים מחבריהם בשיעור של 1% משכרם בפועל (שכר לאחר ניכוי דמי ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, ביטוח אבטלה ומס הכנסה אישי של החברים) או לקבוע שיעור גבוה מ-1% מהשכר המשמש כבסיס לדמי ביטוח לאומי, אם אושר הדבר על ידי הוועד הפועל המורחב של איגוד העובדים העממי (מראש קבוצת איגוד העובדים ומעלה) בהחלטה, בכתב וקבועה במפורש בתקנות ההוצאות הפנימיות של איגוד העובדים העממי.
דמי החבר הנוספים לאיגוד שנגבו מעבר לתקנות בסעיפים (2) ו-(3) יישמרו ב-100% על ידי האיגוד העממי כהשלמה להוצאות התפעול בהתאם לתקנות; בעת דיווח הדוחות הסופיים, האיגוד העממי חייב להפריד את דמי החבר הנוספים לאיגוד בהתאם לטופס שנקבע כדי שיהיה בסיס לחישוב הסכום שישולם לרמה הגבוהה יותר.
(5) חברי איגוד מקצועי במפעלים שבהם קשה לקבוע את המשכורת כבסיס לתשלום דמי איגוד מקצועי; חברי איגוד מקצועי שאינם חייבים בדמי ביטוח לאומי: משלמים דמי איגוד מקצועי בשיעור קבוע, אך שיעור התרומה המינימלי הוא 1% מהשכר הבסיסי כפי שנקבע על ידי המדינה.
שימו לב כי חברי איגוד המקבלים גמלאות ביטוח לאומי במשך חודש אחד או יותר פטורים מתשלום דמי איגוד במהלך תקופת הגמלאות; חברי איגוד שאינם מובטלים, חסרי הכנסה, או הנמצאים בחופשה במשך חודש אחד או יותר מבלי לקבל משכורת, פטורים גם הם מתשלום דמי איגוד במהלך תקופה זו.
[מודעה_2]
מָקוֹר
תגובה (0)