דמי איגוד וקרנות איגוד בשנת 2024

על פי התקנות, כמה גובה דמי האיגוד וקרן האיגוד בשנת 2024? - הקורא הוין פואנג

Mức đóng đoàn phí, kinh phí công đoàn năm 2024

רמת תשלום דמי האיגוד בשנת 2024

(א) נושאי תשלום דמי האיגוד

בהתאם לסעיף 4 לצו 191/2013/ND-CP, נושאי התשלום של דמי איגוד מקצועי הם סוכנויות, ארגונים ומפעלים, בין אם לסוכנויות, ארגונים או מפעלים כאלה יש ובין אם אין להם ארגון איגוד מקצועי בסיסי, לרבות:

- סוכנויות מדינה (כולל ועדות עממיות של קומונות, רובעים ועיירות), יחידות של הכוחות המזוינים של העם.

- ארגון פוליטי , ארגון חברתי-פוליטי, ארגון חברתי-פוליטי-מקצועי, ארגון חברתי, ארגון חברתי-מקצועי.

- יחידות קריירה ציבוריות ולא ציבוריות.

- מפעלים מכל המגזרים הכלכליים מוקמים ופועלים במסגרת חוק המפעלים וחוק ההשקעות.

- קואופרטיבים ואיגודים שיתופיים מוקמים ופועלים במסגרת חוק הקואופרטיבים.

- סוכנויות זרות, ארגונים וארגונים בינלאומיים הפועלים בווייטנאם הקשורים לארגון ותפעול של איגודי עובדים, ומשרדים ניהוליים של צדדים זרים בחוזי שיתוף פעולה עסקי בווייטנאם המעסיקים עובדים וייטנאמים.

- ארגונים אחרים המעסיקים עובדים בהתאם להוראות דיני העבודה.

(ii) גובה תשלום דמי האיגוד

בהתאם לסעיף 5 של צו 191/2013/ND-CP, שיעור התרומה הוא 2% מקרן השכר המשמשת כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי לעובדים. קרן שכר זו היא סך השכר של העובדים החייבים בתשלומי ביטוח לאומי בהתאם להוראות חוק הביטוח הלאומי.

עבור יחידות של הכוחות המזוינים של העם, קרן השכר היא סך השכר של קציני ההגנה הלאומית, עובדים, עובדי מדינה ושכירים העובדים במפעלים, מפעלים ויחידות בסיסיות בצבא העם; קצינים, עובדים, עובדי מדינה ושכירים העובדים במפעלים, סוכנויות ויחידות מדעיות -טכניות, קריירה ושירות בביטחון הציבורי של העם.

גובה תשלום דמי האיגוד בשנת 2024

בהתאם לסעיף 23 להחלטה 1908/QD-TLĐ משנת 2016, הנושאים, רמות התרומה והמשכורות המשמשים כבסיס לתשלום דמי איגוד הם כדלקמן:

(1) חברי איגודים מקצועיים באיגודים העממיים הבאים משלמים דמי איגוד חודשיים בשיעור של 1% משכרם כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי בהתאם להוראות חוק הביטוח הלאומי:

- סוכנויות מדינה;

- ארגונים פוליטיים, ארגונים חברתיים-פוליטיים, ארגונים חברתיים-פוליטיים-מקצועיים, ארגונים חברתיים, ארגונים חברתיים-מקצועיים;

- יחידות של הכוחות המזוינים של העם;

- יחידות בשירות הציבורי מקבלות משכורות לפי סולם השכר וסולם השכר שנקבעו על ידי המדינה.

השכר המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי הוא שכר לפי דרגה, משרה, שכר לפי חוזה עבודה, תוספות לחוזה עבודה ותפקיד, תוספות ותק מעבר למסגרת, תוספות ותק.

כאשר השכר המשמש כבסיס לתשלום ביטוח לאומי משתנה, השכר המשמש כבסיס לתשלום דמי איגוד ישתנה בהתאם להוראות חוק הביטוח הלאומי.

(2) חברי איגוד באיגודים עממיים של חברות ממשלתיות (כולל איגודי חברות ממשלתיות המחזיקות במניות שליטה): תשלום דמי האיגוד החודשיים שווה ל-1% מהשכר בפועל (שכר לאחר ניכוי ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, ביטוח אבטלה ומס הכנסה אישי של חברי האיגוד), אך תשלום דמי האיגוד החודשיים המרביים שווה רק ל-10% מהשכר הבסיסי על פי תקנות המדינה.

(3) חברי איגודים מקצועיים באיגודים העממיים הבאים משלמים דמי איגוד חודשיים השווה ל-1% משכרם כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי בהתאם להוראות חוק הביטוח הלאומי, אך תשלום דמי האיגוד החודשיים המרביים שווה רק ל-10% מהשכר הבסיסי בהתאם לתקנות המדינה:

- מפעלים לא-ממשלתיים (כולל איגודי עובדים של חברות מניות משותפות שבהן המדינה אינה מחזיקה במניות שליטה);

- יחידות קריירה שאינן ציבוריות מקבלות משכורות שלא לפי סולם השכר וסולם השכר שנקבעו על ידי המדינה;

- איגוד שיתופי;

- ארגונים זרים וארגונים בינלאומיים הפועלים בווייטנאם;

- משרד ראשי של הצד הזר בחוזה לשיתוף פעולה עסקי בווייטנאם;

- חברי איגוד מקצועי העובדים בחו"ל.

(4) איגודי העובדים העממיים המוזכרים בנקודות (1) ו-(2) רשאים לגבות דמי איגוד מחברי האיגוד מדי חודש בסכום השווה ל-1% מהשכר בפועל (שכר לאחר ניכוי ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, ביטוח אבטלה ומס הכנסה אישי של חברי האיגוד) או לקבוע שיעור גבייה גבוה מ-1% מהשכר המשמש כבסיס לתשלום ביטוח לאומי, אם הוועד הפועל של האיגוד המקצועי העממי המורחב (מראש קבוצת איגוד ומעלה) הוסכם על כך בהחלטה בכתב, ובקביעה ספציפית בתקנות ההוצאות הפנימיות של האיגוד המקצועי העממי.

דמי האיגוד שנגבו מעבר לסכום שצוין בנקודות (2) ו-(3) יישמרו ב-100% עבור האיגוד המקצועי העממי להשלמת הוצאות תפעול בהתאם לתקנות; בעת דיווח על החישוב הסופי, האיגוד המקצועי העממי חייב להפריד את סכום דמי האיגוד שהוגדלו בהתאם לטופס שנקבע כדי שיהיה בסיס לחישוב הסכום שישולם לממונה.

(5) חברי איגוד מקצועי ובאיגודים מקצועיים מבוססי ארגונים מתקשים לקבוע את השכר המשמש כבסיס לתשלום דמי איגוד; חברי איגוד שאינם כפופים לביטוח לאומי: משלמים דמי איגוד בשיעור קבוע, אך השיעור הנמוך ביותר הוא 1% מהשכר הבסיסי כפי שנקבע על ידי המדינה.

הערה: חברי איגוד המקבלים גמלת ביטוח לאומי במשך חודש אחד או יותר אינם חייבים לשלם דמי איגוד במהלך תקופת קבלת הגמלה; חברי איגוד מובטלים, חסרי הכנסה, או הנמצאים בחופשה אישית במשך חודש אחד או יותר מבלי לקבל משכורת, אינם חייבים לשלם דמי איגוד במהלך תקופה זו.

[מודעה_2]
מָקוֹר