 |
| ברמת הקומונה, שיעור פקידי המיעוטים האתניים יובנה באופן גמיש בהתאם ליחס האוכלוסייה של כל יישוב. |
התוכנית שואפת לשפר עוד יותר את כמות ואיכותם של אנשי המיעוטים האתניים, עובדי המדינה ועובדי הציבור; להבטיח מבנה רציונלי, התורם לשיפור האפקטיביות והיעילות של ניהול המדינה, לשמירה על יציבות פוליטית וחברתית ולקידום פיתוח בר-קיימא באזורי מיעוטים אתניים.
על פי הסטטיסטיקה, במחוז יש כיום 43,282 פקידים ועובדי מדינה, מתוכם 26,143 הם פקידים בני מיעוטים אתניים, המהווים 60.4%. כדי למקסם את המשאב הזה, המחוז שואף להשלים 80% מהתוכנית עד 2030 ולהשיג 100% מהיעד עד 2035. בהתאם לכך, שיעור פקידי המיעוטים האתניים בסוכנויות תחת ועדת העם המחוזית חייב להבטיח מינימום של 20% מכלל הצוות; ברמת הקומונה, המבנה יהיה גמיש בהתאם ליחס האוכלוסייה של כל יישוב.
בנוסף להגדלת שיעור מנהיגי מיעוטים אתניים ופקידות נשים בתפקידי ניהול, המחוז יתמקד בשיפור האיכות הכוללת של כוח העבודה באמצעות הכשרה במיומנויות ניהול מודרניות, יכולות טרנספורמציה דיגיטלית, חדשנות ומיומנות בשפות זרות.
טקסט ותמונות: כתב
מקור: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202606/nang-cao-nang-luc-uy-tin-cho-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-d5c5e55/
תגובה (0)