העצמת נשים וייטנאמיות

בהקשר של הטרנספורמציה הדיגיטלית המואצת של וייטנאם, השינוי במודל הצמיחה והחתירה להשגת יעדי פיתוח בר-קיימא, שוויון מגדרי והעצמת נשים אינם רק דרישות לצדק חברתי, אלא גם מניעים מכריעים לצמיחה מכלילה.

נציגים בכנס המדעי הבינלאומי. צילום: וו הואה

על רקע זה, כנס מדעי בינלאומי בנושא "מגדר וסוגיות חברתיות -כלכליות בווייטנאם: שוויון מגדרי והעצמת נשים", שנערך לאחרונה בהאנוי, תרם להבהרת סוגיות תיאורטיות, מעשיות ומדיניות מרכזיות, והציע הצעות לפעולה לקידום תפקידן של נשים וייטנאמיות בשלב הפיתוח החדש.

התקדמות ואתגרים של שוויון מגדרי בווייטנאם

הסדנה, שאורגנה על ידי המכון הווייטנאמי לכלכלה והעולם (בתחת האקדמיה הווייטנאמית למדעי החברה) בשיתוף פעולה עם אוניברסיטת קרטין (אוסטרליה), השתתפו למעלה מ-100 מומחים, חוקרים, מרצים באוניברסיטאות וקובעי מדיניות מווייטנאם ומחו"ל, מה שאישר את מעמדה הבולט והולך של וייטנאם ברשת המחקר והדיאלוג המדיניות בנושא מגדר.

ד"ר דאנג שואן טהאן, סגן נשיא האקדמיה למדעי החברה של וייטנאם, נשא את דברי הפתיחה בסדנה. צילום: וו הואה

בסמינר, ד"ר דאנג שואן טהאן, סגן נשיא האקדמיה למדעי החברה של וייטנאם, אישר כי שוויון מגדרי אינו רק נושא חברתי מבודד, אלא תנאי הכרחי להשגת יעדי פיתוח בר-קיימא.

וייטנאם עשתה התקדמות משמעותית בצמצום הפער המגדרי בחינוך, בריאות, עבודה ופוליטיקה, אך הנוף המשתנה במהירות של גלובליזציה, טרנספורמציה דיגיטלית ומעבר לאנרגיה ירוקה מציב דרישות חדשות למדיניות מגדרית.

לדברי סגן נשיא האקדמיה, טרנספורמציה דיגיטלית פותחת הזדמנויות גדולות לנשים באמצעות גישה לידע, חינוך מקוון ופלטפורמות עסקיות דיגיטליות, אך היא גם מהווה סיכון ליצירת "פער דיגיטלי", במיוחד עבור נשים באזורים כפריים ומרוחקים.

באופן דומה, המעבר לאנרגיה ירוקה יוצר מיליוני מקומות עבודה חדשים, אך ההזדמנויות אינן מחולקות באופן שווה בין גברים לנשים עקב חסמים בהכשרה מקצועית, גישה למידע וסטריאוטיפים מגדריים. השאלה המכרעת היא כיצד להעצים נשים להתקדם מעבר לצופות גרידא ולהפוך למשתתפות פעילות, מנהיגות ומוטבות שוות.

במהלך השנים, וייטנאם הוכרה על ידי הקהילה הבינלאומית כאחת המדינות המתקדמות במהירות בתחום השוויון המגדרי. נשים וייטנאמיות תומכות יותר ויותר בתפקידן בחיים הפוליטיים, החברתיים, הכלכליים והמשפחתיים.

גב' ססיליה ברנן, סגנית שגרירה בפועל, שגרירות אוסטרליה בווייטנאם, נואמת בסדנה. צילום: וו הואה

שיעור השתתפות הנשים בכוח העבודה נותר גבוה בהשוואה למדינות רבות באזור; שיעורן של נציגות פרלמנטריות הוא בין הגבוהים ביותר באסיה-פסיפיק; הפער המגדרי בחינוך הבסיסי הצטמצם. עסקים בבעלות נשים נמצאים בצמיחה, ותורמים תרומה חיובית לצמיחה וליצירת מקומות עבודה.

בהאנוי, בשנת 2025, איגוד הנשים של העיר ישים דגש מיוחד על שיפור היכולת ליישם עבודות לשוויון מגדרי. באופן ספציפי, איגוד הנשים של האנוי יארגן קמפיינים להעלאת מודעות לזכויות בנות עבור למעלה מ-1,000 תלמידות בבית הספר התיכון ואן הא בקומונה של ת'ו לאם; וינהל 18 מפגשי מודעות משפטית בנושאים כמו מניעה ובקרת שריפות, חוק עיר הבירה, חוק המניעה והבקרה של אלימות במשפחה וחוק המניעה והבקרה של סחר בבני אדם, בין היתר.

לדברי פאם טי טאן הואנג, סגנית נשיא איגוד הנשים של הו צ'י מין סיטי, איגוד הנשים בכל הרמות פיתח באופן יזום מערכת של אינדיקטורים לתמיכה בפיתוח מקיף של נשים בהחלטות קונגרס הנשים בכל הרמות לקדנציה 2025-2030. זה כולל הצעת מספר פרויקטים לקדנציה לתמיכה בפיתוח נשים בתחומים כמו שיפור מיומנויות דיגיטליות, מקורות מחיה ובניית סביבת חיים בטוחה לנשים וילדים.

דוחות ומחקרים מדגישים גם הם אתגרים מתמשכים. נשים נותרות נמוכות בתפקידי ניהול בכירים הן במגזר הציבורי והן במגזר הפרטי; פער ההכנסות בין גברים לנשים לא בוטל לחלוטין; ונטל עבודות הטיפול ללא שכר עדיין נופל בעיקר על נשים. בהקשר של כלכלה המשתנה במהירות, אי-שוויון זה עלול להחריף אם המדיניות לא תותאם בהתאם.

הסדנה סיפקה סקירה מקיפה של נושאים אלה באמצעות שני מושבי מליאה מרכזיים. במושב מליאה 1, תחת הכותרת "סוגיות מגדריות ומדיניות משפחה", פרופסור חבר כריסטין הו (אוניברסיטת סינגפור לניהול) ניתחה את מבנה המשפחה המשתנה ואת השפעת מדיניות המשפחה על הזדמנויות הקריירה של נשים.

מודלים משפחתיים חדשים, הלחצים הכרוכים בטיפול בקשישים ובילדים בהקשר של אוכלוסייה מזדקנת, יוצרים צורך דחוף בשיפור מערכת שירותי הרווחה, על מנת להפחית את הנטל על נשים וליצור תנאים להשתתפותן בת קיימא בשוק העבודה.

המושב המליאה השני, תחת הכותרת "מימון אקלים ושוויון מגדרי", שהוצג על ידי פרופ' ד"ר פאם טו פונג (אוניברסיטת קרטין), פתח גישה חדשה. בהתאם לכך, מימון אקלים אינו רק כלי לתגובה לשינויי האקלים, אלא יכול גם להפוך למנוף לקידום העצמה כלכלית של נשים, אם מדיניות ומשאבים יתוכננו תוך שילוב ראיות מגדריות.

ממחקר אקדמי לדיאלוג מדיניות

גולת הכותרת של הכנס הייתה השילוב ההדוק בין מחקר אקדמי ודיאלוג מדיניות.

הנושאים שנדונו כללו: שוויון מגדרי והעצמת נשים; נשים וטרנספורמציה דיגיטלית וכלכלה דיגיטלית; פיתוח בר-קיימא; תוכניות ביטחון סוציאלי ותמיכה; אלימות מבוססת מגדר; ושילוב מגדרי בתכנון מדיניות.

פרופסור חבר כריסטין הו, אוניברסיטת סינגפור לניהול, מציגה את דו"חה במושב המליאה הראשון. צילום: וו הואה

הכנס התמקד במושבי דיאלוג מדיניות, וסימן מעבר משמעותי מחילופי דברים אקדמיים ליישום מעשי. במושב הראשון של דיאלוג מדיניות, תחת הכותרת "מדידה והערכה של שוויון מגדרי: חוויות בינלאומיות ופרקטיקה וייטנאמית", מדענים הדגישו את התפקיד המכריע של נתונים מפוצלים מגדרית.

לדברי מומחים, ללא נתונים אמינים ומערכות אינדיקטורים מתאימות, קובעי מדיניות יתקשו להעריך במדויק את המצב הנוכחי ולמדוד את יעילותן של התערבויות מדיניות הקשורות למגדר.

מושב 2 של דיאלוג מדיניות, בנושא "קידום שוויון מגדרי ומדיניות פיתוח כוללנית בווייטנאם", התמקד בחמש סדרי עדיפויות עיקריים: שילוב נקודות מבט מגדריות באסטרטגיות פיתוח חברתי-כלכלי משלב התכנון; שיפור מערכת השירותים לילדים, קשישים ואנשים עם מוגבלויות; הכשרה והסבה מקצועית של עובדות, במיוחד במיומנויות דיגיטליות וירוקות; תמיכה ביזמות נשים ובגישה למשאבים; והגנה על קבוצות נשים פגיעות באמצעות מדיניות התערבות מתאימה.

הדיונים העלו כי שוויון מגדרי לא ניתן להשיג באמצעות סיסמאות או התחייבויות כלליות בלבד, אלא דורש פתרונות קונקרטיים וישימים המיושמים באופן עקבי. שיתוף פעולה הדוק בין חוקרים, קובעי מדיניות וארגוני פיתוח נתפס כמפתח לתרגום ידע לפעולה.

נציגים מצטלמים לתמונה לזכרם בכנס. צילום: וו הואה

הסדנה יצרה בהצלחה מרחב דיאלוג רב-גוני, תוך איגוד ידע מדעי, ניסיון בינלאומי ורצון פוליטי. הטיעונים וההמלצות שהועלו לא רק תרמו להבהרת אופי סוגיות המגדר בהקשר החדש, אלא גם סיפקו בסיס חשוב לשיפור מדיניות השוויון המגדרי בווייטנאם.

בשלב הפיתוח הקרוב, ככל שהטרנספורמציה הדיגיטלית, המעבר האנרגטי ושינויי האקלים ממשיכים לעצב את הנוף החברתי-כלכלי, הבטחת השתתפות נשים, מנהיגות וגישה שווה להטבות יקבעו את ההכלה והקיימות של הצמיחה.

תוצאות הסדנה מדגימות את המחויבות החזקה של האקדמיה למדעי החברה של וייטנאם ושותפיה הבינלאומיים לקידום לימודי מגדר, תמיכה בקביעת מדיניות מבוססת ראיות, ועבודה לקראת חברה שוויונית שבה לכל הנשים והגברים יש הזדמנות לממש את מלוא הפוטנציאל שלהם ולתרום לפיתוח הכללי של המדינה.

מקור: https://hanoimoi.vn/nang-cao-quyen-nang-cho-phu-nu-viet-nam-727615.html