יו"ר האסיפה הלאומית ויו"ר מועצת הבחירות הלאומית, טראן טאנה מאן, מבקרים את ההכנות לבחירות בהאי פונג - צילום: GIA HAN
לדברי לה קוואנג מאן, מזכ"ל האסיפה הלאומית , ראש משרד האסיפה הלאומית וראש משרד מועצת הבחירות הלאומית, ניתן לאשר כי התנאים הבסיסיים ליום הבחירות הוכנו באופן מלא ושיטתי יחסית.
מעתה ועד ה-15 במרץ, הדגיש מר מאנה כי זוהי תקופה קריטית, הדורשת בדיקה יסודית מתמשכת, הימנעות משאננות, והבטחה שכל פתק הצבעה של בוחר יוטל בתנאים נוחים, בטוחים וחוקיים. זה כולל מתן עדיפות לאופי המהותי של מפגשי הסברה לבוחרים.
הטמעת מערכות דיגיטליות
מר לה קוואנג מאן ציין גם כי לבחירות אלו יש כמה היבטים חדשים ראויים לציון, לא רק מבחינת הארגון אלא גם בהקשר המבצעי של המערכת הפוליטית . זוהי הפעם הראשונה שבחירות נערכות בתנאים של יישום מודל שלטון מקומי דו-שכבתי לאחר ארגון מחדש של יחידות מנהליות.
יתר על כן, הוא ציין כי טרנספורמציה דיגיטלית הפכה לשיטת ניהול עקבית. חיבור והצלבת רשימות בוחרים עם מאגר האוכלוסין הלאומי ויישום פלטפורמות כמו VNeID מסייעים בשיפור הדיוק ובצמצום כפילויות או שגיאות במידע.
עם זאת, הוא טען כי הטכנולוגיה היא רק כלי תומך, והנושא המרכזי נותר האחריות האנושית בסקירה, בדיקה ולקיחת אחריות על כל שלב ומשימה. לכן, יחד עם יישום המערכת הדיגיטלית, ניתנת חשיבות מיוחדת להכשרה והדרכה מקצועית לפקידי שטח.
לדברי מר מאן, ישנן מספר משימות מרכזיות עבור המערכת הפוליטית כולה, במיוחד ברמה העממית, בתקופה הקרובה. אלה כוללות שכלול ניהול הנתונים לרמה הגבוהה ביותר והבטחת זכות הצבעה של האזרחים.
רשימת הבוחרים פורסמה, אך יש להמשיך ולעדכן אותה כדי לשקף את השינויים באוכלוסייה עד ליום הבחירות. הדרישות הן דיוק, שלמות, הבטחה שאף אדם זכאי לא יושאר בחוץ ומניעת פערים.
גרפיקה: TAN DAT
קבוצות מגוונות יותר משתתפות באירועי הסברה לבוחרים.
מר נגוין קוואנג הואן, חבר נשיאות הוועד המרכזי של חזית המולדת של וייטנאם, ציין שתי סוגיות בשיתוף תובנות נוספות על יעילות הקמפיינים והאינטראקציה של מועמדים עם מצביעים.
עבור המועמדים, כל אחד מהם חייב לפתח תוכנית פעולה ספציפית וברורה מאוד, אך היא צריכה להיות גם תמציתית, קלה להבנה ונגישה לאנשים מכל המעמדות החברתיים, הרמות והגילאים.
תוכנית הפעולה של מועמד לא צריכה להכיל תוכן אקדמי מדי, תוכן מעורפל, קלישאות או הצהרות חוזרות ונשנות ודומות בקרב נציגים.
יתר על כן, לא מספיק פשוט לפרט הישגים ולהבטיח הבטחות ריקות שאינן תואמות את המציאות, את התפקיד, את היכולות, את המומחיות ואת מה שהבוחרים באמת צריכים מנציגיהם בקדנציה החדשה.
לכן, על המועמדים להיות מודעים לכך בבירור, ובהמשך, עליהם להתחייב רק לדברים הניתנים לביצוע; להימנע ממתן הבטחות מעבר לסמכותם או ליכולתם, ובוודאי להימנע ממתן הבטחות ריקות או הבטחות שניתנו כדי לזכות בתמיכת הבוחרים. חזית המולדת של וייטנאם, יחד עם הבוחרים, תפקח על תוכניות הפעולה של המועמדים אם ייבחרו לכל הקדנציה.
לצורך הסברה וניהול קמפיינים בקרב מצביעים, על המועמדים להכריז על אירועים בפומבי ובשקיפות, כך שאנשים יהיו מודעים לכך ויוכלו להשתתף. יחד עם זאת, חשוב לוודא שאירועים אלה אינם מוגבלים לגמלאים וקשישים, אלא ימשכו מגוון רחב של אנשים, במיוחד צעירים, סטודנטים ועובדים, על ידי בחירת זמנים ומיקומים מתאימים.
יתר על כן, השילוב של קשר ישיר ומקוון מיושם כיום בצורה יעילה מאוד, ולכן יש צורך להמשיך לקדם זאת כדי להגיע למגוון רחב יותר של מצביעים באמצעות תוכניות הפעולה של המועמדים. חשוב גם להגביר את הפצת תוכניות הפעולה והמידע של המועמדים כך שכל האזרחים יוכלו לעקוב אחריהם בקבוצות קהילתיות שונות.
לארגן פגישות ענייניות עם מצביעים.
לדברי מר לה קוואנג מאן, יש צורך לארגן פגישות הסברה יעילות באמת למען מצביעים לקראת מערכות בחירות. על פי התקנות, כל מועמד לנציג האסיפה הלאומית חייב לערוך לפחות 12 פגישות הסברה למען מצביעים.
בהקשר של ארגון מחדש של יחידות מנהליות ואזור גיאוגרפי רחב יותר, קיים צורך בהקצאה רציונלית כדי להבטיח שהבוחרים יוכלו באמת לשמוע, לדון ולעקוב אחר תוכניות הפעולה של המועמדים.
האינטראקציה לא צריכה להיות רק עניין פורמלי. זהו צעד מכריע בחיזוק ההבנה, הקונצנזוס והאחריותיות בין מועמדים לבוחרים.
* פרופ' חבר ד"ר דו פו טראן טין (מנהל המכון לפיתוח מדיניות, האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם, הו צ'י מין סיטי):
הציפייה היא שהנציגים ייסעו יותר, יקשיבו בתשומת לב רבה יותר וידברו באמצעות מעשיהם.
בהקשר של סדרת החלטות חשובות שהוציאה המפלגה בתחומים רבים, צירי האסיפה הלאומית בקדנציה הבאה זקוקים ל"רוח פעולה" חזקה מאי פעם.
העיקרון המנחה הוא "חקיקה צריכה להוביל את הדרך, פיקוח צריך להיות יסודי, החלטות תקציב צריכות להיות ממוקדות, ויש לבצע רפורמות".
ארצנו ניצבת בפני פרדוקס: שאיפות גדולות ויכולת חברתית חזקה, אך מוסדות רבים הפכו לצווארי בקבוק.
בקדנציה הקרובה, האסיפה הלאומית צריכה לשקול רפורמה מוסדית כ"עבודת יסוד": תיקון חוקים, יצירת חוקים, הסרת חפיפות, ייעול נהלים, הפחתת עלויות ציות... כדי שאנשים ועסקים יוכלו לפעול, להעז לפעול ולפעול במהירות. יש לממש את החלטה 66 בנושא רפורמה בעבודת החקיקה והאכיפה: החוקים חייבים להיות ברורים, ברי ביצוע ויציבים; האכיפה חייבת להיות קפדנית; והאחריותיות חייבת להיות שקופה.
אנשים לא צריכים סיסמאות ארוכות; הם צריכים מערכת משפטית קלה להבנה ומנגנון אכיפה אמין. למזער חוקי מסגרת ולצמצם את מערכת ה"תן וקח" בתקנות. חוקים חייבים לסלול את הדרך לחדשנות, אך עליהם גם לנהל סיכונים.
במדיניות פיתוח, מדע וטכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית צריכים להיחשב כ"מנועי צמיחה", ולא רק כתוכניות משניות. עם החלטה 59 על אינטגרציה בינלאומית בהקשר החדש, האנשים והעסקים חייבים להיות במרכז, ויש להתייחס לאינטגרציה ככוח מניע אסטרטגי.
יתר על כן, יש "לשחרר את המגזר הפרטי ממגבלות אמון", ויש "להעלות את תקני היעילות" של המגזר הממשלתי. בקדנציה הבאה, על הנציגים לנקוט בגישה הוגנת ושקופה מאוד.
באופן ספציפי, על המגזר הפרטי להיות בעל גישה שווה להון, קרקע והזדמנויות; הגנה על זכויות קניין; ועידוד חדשנות וצמיחה באמצעות תחרות בריאה. המדינה, לעומת זאת, צריכה להתמקד במגזרים מרכזיים; להבטיח שקיפות; ליישם ממשל מודרני; ולהיות מוערכת על סמך יעילות והערך שהיא מביאה לחברה.
אין להעדיף אף אחד באופן קיצוני; יש לתת עדיפות רק ליעילות, יצירתיות ושירות לטובת הציבור. במקביל, יש לשים לב לפיתוח חינוך והכשרה, ולטיפוח תרבות בעידן החדש...
אני מקווה שהצירים בקדנציה החדשה "ייסעו יותר, יקשיבו ביתר קשב וידברו במעשים". העם מצפה מנציגיו לא רק לנאומים רהוטים, אלא גם לתוכנית חקיקה חדה ומעשית; פיקוח נחוש ויסודי; החלטות תקציביות שנותנות עדיפות לעתיד; ורוח של הגנה על הצדיקים, שמירה על הנכון והגנה על חדשנות.
מקור: https://tuoitre.vn/nang-chat-tiep-xuc-cu-tri-20260303082430172.htm
תגובה (0)