תעשיית התיירות של הו צ'י מין סיטי מגייסת כמעט 5,000 עובדים.

כחלק מפסטיבל התיירות של הו צ'י מין סיטי 2026, בבוקר ה-3 באפריל, ארגנה מחלקת התיירות של העיר, בתיאום עם איגוד התיירות ומרכז שירותי התעסוקה של הו צ'י מין סיטי, יריד תעסוקה לענף התיירות של העיר בשנת 2026.

תיירים בינלאומיים משתתפים בפסטיבל התיירות של הו צ'י מין סיטי (שמתקיים בין ה-2 ל-4 באפריל ל-5 באפריל בפארק 23-9, רובע בן טאן) - צילום: HUU HANH

האירוע משך אליו 84 עסקים, שגייסו כמעט 5,000 משרות ישירות ומקוונות. מתוכם, 39 עסקי תיירות גייסו ישירות כ-2,200 עובדים, בעוד ש-45 עסקים אחרים העבירו גיוס מקוון ליותר מ-2,600 משרות למיקור חוץ.

לדברי גב' נגוין ואן האן ת'וק, מנהלת מרכז שירותי התעסוקה של הו צ'י מין סיטי, צורכי הגיוס נפוצים במגזרים רבים, החל מנסיעות ועד לינה, כאשר מגזר המלונאות מהווה חלק גדול עם משרות כמו שפים, מלצרים, פקידי קבלה, צוות שירות לקוחות, מנהלי מסעדות ומנהלי עסקי מזון ...

קבוצה זו כוללת מותגים גדולים רבים כגון חברת Saigon Riverside Hotel Joint Venture Company, מלון Huong Sen, מלון Que Huong Liberty, מלון New World Saigon ועוד.

חברות נסיעות גדולות רבות כמו Saigontourist , Vietravel ו-Suoi Tien Tourist Area השתתפו גם הן ביריד התעסוקה, וגייסו מפעילי תיירות, אנשי מכירות, מארגני אירועים, צוות שירותי משחקים ומדריכי טיולים.

חברות רבות מגייסות מספר רב של עובדים, כגון: וייטנאם איירליינס (Vietnam Airlines) מגייסת 150 דיילות (עבור אווה איירווייז); וייטנאם קונצנטריקס שירותים בע"מ מגייסת 200 נציגי שירות לקוחות לאפליקציות נסיעות ו-100 נציגי שירות לקוחות לאפליקציות כרטיסי טיסה; חברת Saigon Star Joint Stock Company מגייסת 50 מדריכי טיולים...

גב' נגו נגוק ואן ניה, נציגת חברת האספקה ​​המשותפת לאספקת כוח אדם לתעופה, אמרה כי החברה מגייסת כעת משרות דיילות עבור וייטנאם איירליינס ושותפות כמו אווה איירליינס וצ'יינה איירליינס.

מועמדים מצליחים ישתתפו בקורס הכשרה בן 3 חודשים בטייוואן (סין) עם קצבה חודשית של 500 דולר, יחד עם כל הוצאות המחיה וכרטיסי הטיסה, לפני חתימה על חוזה העסקה רשמי לשלוש שנים. שכר התחלתי עם תחילת העסקה יהיה 40-50 מיליון וינדיש וייטנאמי לאדם לחודש, יחד עם הטבות ומדיניות כפי שנקבע בחוק הוייטנאמי.

לדברי גב' בוי טי הייאו, סגנית מנהלת מחלקת התיירות של הו צ'י מין סיטי , יריד התעסוקה בתיירות מאורגן מאז 2023 כדי לחבר בין היצע וביקוש כוח אדם לאחר תקופה של שיבושים בשוק.

עד היום, פעילות זו הפכה מתוחכמת יותר ויותר, והפכה לערוץ יעיל עבור עסקים לגישה למשאבי אנוש תוך יצירת הזדמנויות תעסוקה לעובדים.

פלטפורמת החילוף הוכחה כיעילה כגשר ישיר בין עסקים למוסדות הכשרה, מקדמת שיתוף פעולה בהכשרה, התמחויות וגיוס; מסייעת לעסקים לגשת במהירות למשאבי אנוש מתאימים, יוצרת הזדמנויות עבודה מעשיות לסטודנטים ולעובדים, תורמת לשיפור יעילות ניהול המדינה, מקשרת הכשרה עם צרכי השוק; ונושאת משמעות חברתית עמוקה, תומכת בעובדים, ובמיוחד בכוח העבודה העובר מעבר לאחר שינויים כלכליים.

בשנת 2026, מספר העסקים המשתתפים צפוי לגדול ביותר מ-30% בהשוואה לשנה הקודמת, עם מגוון רחב של משרות וחבילות תגמול תחרותיות יותר ויותר.

פלטפורמת חילופי המשרות לא רק מטפלת בסוגיית הכמות, אלא גם שואפת לשפר את האיכות, המקצועיות והקיימות של כוח העבודה בתחום התיירות.

דואן טי קים קוק, סטודנטית שנה אחרונה לניהול תיירות באוניברסיטת המימון והשיווק , הגיעה מוקדם ליריד התעסוקה והגישה מועמדויות לשלוש חברות. קוק אמרה שהיא העדיפה להגיש מועמדות למשרות של מפעילת תיירות כדי לצבור ניסיון, ולכן לא דאגה יתר על המידה לגבי השכר. עם זאת, היא עדיין הייתה מוכנה לעבור לתפקיד של מדריכת טיולים, עבודה שהתאימה לתחומי העניין שלה בחקר התרבות והאנשים הוייטנאמיים.

בהקשר של כניסת תעשיית התיירות של הו צ'י מין סיטי לשלב חדש של פיתוח עם דרישות גבוהות יותר ויותר לאיכות השירות, תחרותיות ואינטגרציה בינלאומית, משאבי אנוש אינם רק גורם תומך אלא הפכו למרכיב מכריע בפיתוח בר-קיימא של תעשיית התיירות בעיר.

VNA

מקור: https://tuoitre.vn/nganh-du-lich-tp-hcm-tuyen-gan-5-000-nhan-su-20260403164432056.htm