
בהתאם לכך, בתי המשפט העממיים בשני הרמות חיזקו את התיאום ההדוק עם גופי המשפט, החל משלבי קבלת, חקירה והעמדה לדין ועד לפסיקת תיקים. בתיקים פליליים, איסוף והערכת ראיות מתבצעים באופן מקיף ובהתאם לחוק. בתחומי המשפט האזרחי, נישואין ומשפחה, עסקים ומסחר, עבודה ומשפט מנהלי, תיקי התיקים מוכנים בקפידה, תוך הבטחת שקיפות בין הצדדים המעורבים.
גולת הכותרת של הרפורמה השיפוטית היא המודל המאורגן באופן קבוע של ישיבות משפט מקוונות בשילוב עם מפגשי שיתוף ניסיון. בתי המשפט העממיים בשתי הרמות פרסמו 148 פסקי דין והחלטות בפורטל האלקטרוני, מה שתורם להגברת השקיפות ומקל על הפיקוח הציבורי. כל מפגש שיתוף ניסיון הוא לא רק הזדמנות לשופטים להחליף ידע מקצועי אלא גם ערוץ ללמידת ניסיון מעשי, המסייע בשיפור כישורי המשפט שלהם.
מר לואונג ואן צ'ונג, נשיא בית המשפט העממי המחוזי של בק קאן, הצהיר: ועדת המפלגה של בית המשפט המחוזי ארגנה וניהלה בקפדנות את עבודת כוח האדם. היא מקיימת באופן קבוע כנסים ליישום, סקירה ראשונית ותדרוך; מוציאה תוכניות מפתח שנתיות בנושאים פנימיים, נגד שחיתות - רפורמה משפטית, וחיקוי והוקרה. היא מתאמת עם בית המשפט העממי העליון לקיום הכשרה מקצועית מקוונת, חולקת חוויות מישיבות בית משפט, ארגון פעילויות מקצועיות, מבטחת מדיניות ותקנות והשקת תנועות חיקוי. בודקת את יישום תקנה 120/QD-TANDTC בנושא טיפול באחריות, ניטור אתיקה, מעקב אחר פסקי דין שבוטלו ומתוקנים והגשת דוחות תקופתיים. משתתפת בפיתוח ותרומה להצעות לייעול המבנה הארגוני; מבטיחה שעובדי המדינה ישמרו על מורל יציב ויעמדו במשימות המפלגה.
בשנת 2024, בתי המשפט העממיים הדו-מפלגתיים טיפלו ב-1,734 תיקים מכל הסוגים; פתרו 1,663 תיקים, והשיגו שיעור פתרון של 96%. תשעה מתוך 1,663 תיקים בוטלו או תוקנו מסיבות סובייקטיביות (המהווים 0.54%). בתי המשפט ארגנו 61 מפגשי שיתוף ניסיון בהשתתפות 36 שופטים וניהלו 31 משפטים מקוונים. כל המשפטים עקבו במלואם אחר ההליכים שנקבעו בחוקי הדיון, תוך הבטחת הוגנות, דמוקרטיה וציות קפדני לחוק. שופטים פרסמו 611 פסקי דין והחלטות בעלי תוקף משפטי שנדרשו להתפרסם בפורטל המידע האלקטרוני של בית המשפט העממי העליון, וקיימו אינטראקציה והשתמשו בתוכנת העוזר הווירטואלי למחקר מקצועי, עם 6,145 אינטראקציות ו-157 שאלות שנשאלו בתוכנה.
בנוסף להתמקדות במומחיות מקצועית, בית המשפט העממי המחוזי של בק קאן שם דגש תמיד על ניהול כוח אדם. ברבעון הראשון של 2025, מינה כל המגזר 5 עובדי מדינה והעביר/הושיב 10 פקידים כדי לענות על צורכי כוח אדם ביחידות המתמודדות עם קשיים. עובדי מדינה, שופטים ופקידים קיבלו הזדמנויות להשתתף בקורסי הכשרה מקצועיים שאורגנו על ידי בית המשפט העממי העליון והרשויות המקומיות, מה שסייע בשיפור הידע המשפטי שלהם וכישורי המשפט שלהם.

מר לואונג ואן קואנג, נשיא בית המשפט העממי המחוזי של בק קאן, הדגיש: "רפורמה משפטית אינה עוסקת רק בהתחדשות בהליכים, אלא חשוב מכך, היא דורשת צוות של פקידים בעלי אופי מוסרי גבוה, יכולת ואחריות. לכן, אנו נותנים עדיפות להכשרה, פיתוח ופריסה של כוח אדם."
כדי לעמוד בדרישות הגוברות של רפורמה משפטית, בית המשפט העממי המחוזי השקיע באופן יזום בציוד טכנולוגיית מידע מודרני וחסכוני למשפטים. רכש שרתים, מצלמות, מערכות רשת וציוד מקוון לאולמות בית משפט בוצע באופן שיטתי ויעיל. בהתאם להנחיות הממשלה המרכזית, בניית מטה חדש לבית המשפט העממי המחוזי ולבית המשפט העממי המחוזי בבאך ת'ונג הופסקה זמנית כדי למקד משאבים בציוד טכנולוגי.
בנוסף, בתי המשפט העממיים בשתי הרמות מתואמים גם עם משרד המשפטים, מרכז הסיוע המשפטי ולשכת עורכי הדין של מחוז בק קאן כדי ליישם שירותי סיוע משפטי בחינם, במיוחד עבור עניים, קשישים ותושבים באזורים מרוחקים. באמצעות זאת, זכויותיהם וחובותיהם הלגיטימיות של אזרחים בליטיגציה מוגנות במלואן.
ההישגים והמאמצים שנעשו אישרו את תפקידה המכריע של הרשות השופטת בבניית מערכת משפט מודרנית וישרה ובליווי הציבור והעסקים בפיתוח הכללי של היישוב.
מקור: https://baobackan.vn/nganh-toa-an-bac-kan-voi-cong-tac-cai-cach-tu-phap-post71368.html









תגובה (0)