אבן חן זוהרת רק כשהיא מלוטשת.

יישום תקנה 144/QD/TW הלכה למעשה הוא הבסיס לוועדות המפלגה בכל הרמות בעבודת חינוך חברי המפלגה, ויצירת דוגמה לכל קאדר וחבר מפלגה להתבוננות עצמית ולתיקון עצמי מדי יום.

התבוננות עצמית, תיקון עצמי.

במהלך חייו, הנשיא הו צ'י מין הזכיר שוב ושוב לקאדרים ולחברי המפלגה שעליהם לעשות חשבון נפש, לתקן את עצמם ולנהוג ב"חריצות, חסכנות, יושרה וצדקנות" כדי להוות דוגמה לעם. הוא לימד: "כדי להפוך לקאדרים טובים, על האדם להיות בעל רוח של ביקורת עצמית... כדי להתאים למצב, להתקדם יחד עם אחרים או להתעלות עליהם, עלינו להכיר ולחנך את עצמנו כל הזמן, ולזהות בכנות את החסרונות והטעויות שלנו על מנת לשפרם ולתקן אותם. לאחר השלמת משימה, או לאחר כל יום עבודה, עלינו לבחון את עצמנו כדי לראות אם יש טעויות, חסרונות, חוזקות שכדאי לזכור וחוויות יקרות ערך שכדאי לציין. עלינו לנטוש לחלוטין את הגישה של 'העבודה הסתיימה, שיהיה'. ללא ביקורת עצמית, לעולם לא נתקדם."

הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה של העיר האנוי קיימה כנס להפצת מספר החלטות ותקנות חשובות של הוועד המרכזי, כולל תקנה מס' 144-QĐ/TW. צילום: פאם הונג

במציאות, חלק מהקאדרים וחברי המפלגה חוו לאחרונה ירידה אידיאולוגית ופוליטית, ריקבון מוסרי והידרדרות באורח החיים, והפגינו "אבולוציה עצמית" ו"טרנספורמציה עצמית" עקב ניצול לרעה של כוח, אינטרס אישי, ניכור מהעם ובוז לעם. הם נפלו לביצת האינדיבידואליזם, חסרי התכונות של חבר מפלגה קומוניסטית וגם אנושיות, מה שהוביל להתמוטטות אופיים כבני אדם וכחברי מפלגה. לדברי פרופסור חבר בוי דין פונג (מרצה בכיר לשעבר באקדמיה הפוליטית הלאומית של הו צ'י מין), חברי המפלגה צריכים לעסוק בהתבוננות עצמית, תיקון עצמי, שיפור עצמי, הסתגלות עצמית, חינוך עצמי, זיהוי עצמי של חסרונות, שיפור עצמי וטיפוח עצמי באופן מודע וכנה. התבוננות עצמית זו לא צריכה להיות רק "מגן" מפני מה שחברי המפלגה אינם מורשים לעשות, אלא חייבת להיות מונעת גם על ידי מוסר, מצפון וקידום אתיקה, תרבות ויושרה.

במקביל, המציאות הוכיחה כי התנהגות למופת של קאדרים וחברי מפלגה היא ההתנהגות המוסרית היפה והמשכנעת ביותר, בעלת ההשפעה הרחבה ביותר. בפרט, להתנהגות למופת של מנהיגים יש השפעה משמעותית מאוד בתוך הסוכנויות והיחידות שלהם. מנהיגים חייבים לא רק להוות דוגמה, אלא גם להיות בעלי יכולת להתאחד וליצור סביבת עבודה המעוררת יצירתיות ומסירות בקרב הכפופים להם. לא במקרה אומרים "כמו מנהיג, כך תנועה".

עם אותם מנגנונים, מדיניות וסביבת ניהול, מקומות מסוימים מתפקדים היטב, בעוד שאחרים מתפקדים בצורה גרועה, מה שאף מוביל להפרות ולפרקטיקות שליליות. לכן, טיפוח עצמי ופיתוח מוסרי של כל קאדר וחבר מפלגה ממלאים תפקיד מכריע, משום שהארגון לא תמיד שם בשבילם, ואנשים לא תמיד יכולים לזהות את חסרונותיהם. ברגע שהם מודעים לעצמם ומטפחים את המוסר שלהם, הם תמיד יהיו מודעים לעבודתם, האם הם עושים אותה נכון, האם הם משרתים את העם, והאם מעשיהם פוגעים בטובת הכלל של הקולקטיב...

תקנה 144-QD/TW בנושא "סטנדרטים אתיים מהפכניים לקאדרים וחברי מפלגה בעידן החדש" היא הכרחית, אך היא רק תנאי מוקדם ראשוני. חשוב מכל, התקנה חייבת להיות מושרשת עמוק בעבודה ובחיים המעשיים. לכן, הדרישה שכל קאדרה וחבר מפלגה יפנים ויישם את הסטנדרטים האתיים הללו באופן מודע וקבוע, כמו "אכילה ושתייה כל יום", וייישם ביסודיות "התבוננות עצמית ותיקון עצמי" ממשיכה להיות צורך דחוף.

על פי חוקרים, יש לשלב את תקנה 144-QD/TW בפעילויות המפלגה כדי לספק תזכורות קבועות לקאדרים ולחברי המפלגה, בדומה לתקנה "דברים שחברי המפלגה אינם מורשים לעשות". זה יחייב כל קאדר וחבר מפלגה להרהר בעצמם ביחס לסטנדרטים האתיים המוצהרים, לזהות תחומים שבהם ביצעו מעשים לא נכונים ולתקן אותם, ולהרהר ולזכור מה להימנע מהפרתם. חשוב לציין, שכל קאדר וחבר מפלגה חייבים לטפח ולשפר את עצמם באופן מודע, להעריך את כבודם האישי, ולהימנע תמיד מהתנהגויות המובילות לשחיתות ולפרקטיקות שליליות.

 

הוצאת תקנה מס' 144-QD/TW היא צעד ראשון מוצלח. הנקודה המכרעת היא להבטיח שכל קאדר וחבר מפלגה יפנים את התקנה באמת ובעומק, ויישם סטנדרטים אתיים מהפכניים באופן מודע וקבוע, חיוניים כמו מזון ומים יומיומיים. אתיקה מהפכנית חייבת להפוך למאפיין מובחן ובולט של קאדרים וחברי מפלגה; נשק חד להתגברות על כל האתגרים והפיתויים, דחיית כל הסכנות של הידרדרות אידיאולוגית ופוליטית, ריקבון מוסרי וסטיות מאורח החיים, כמו גם "אבולוציה עצמית" ו"טרנספורמציה עצמית" בתוך המפלגה. אתיקה מהפכנית חייבת להפוך לנשמת תרבות המפלגה, להנחות ולקדם את בנייה וחיזוק היסודות המוסריים והתרבותיים של החברה, להתפשט בעוצמה בקרב העם, ולהפוך את התרבות והעם הוייטנאמיים לכוח פנימי באמת, כוח מניע לפיתוח והגנה לאומיים.
חבר הפוליטביורו, מזכיר קבוע של הוועד המרכזי לואונג קואנג

לדברי פרופסור חבר ד"ר נגוין טרונג פוק (לשעבר מנהל המכון להיסטוריה של המפלגה), תקנה 144-QD/TW נחשבת ל"מדריך" לניטור, הערכה וסיווג מדויק של חברי המפלגה. לכן, קאדרים וחברי מפלגה חייבים להבין לעומק אתיקה מהפכנית, לא להזניח את היושרה, ולא להיות מושפעים מחמדנות; עליהם להזהיר ולשפר את עצמם ללא הרף בהתאם לסטנדרטים אתיים. התקנה גם מזהירה קאדרים וחברי מפלגה להיות ערניים תמיד מפני רווחים אסורים והטבות לא ברורות, במיוחד לדעת כיצד לסרב להם, לא לתת לחמדנות להשתלט, ולא ליפול למצב שבו הם נלכדים במלכודת.

הבנה נכונה מובילה לפעולה כנה.

טיפוח תחושת משמעת עצמית תוך הקפדה על תקנות המפלגה; קביעת ויישום יעיל של כללי התנהגות ואתיקה מקצועית; ביקורת, גינוי ומאבק פעיל נגד שחיתות ושיטות שליליות; הערכת יושרה וכבוד; ותחושת בושה כאשר אדם עצמו או קרוביו מעורבים בשחיתות או בשיטות שליליות... כפי שמתואר בתקנה 144-QĐ/TW, כל אלה הן שיטות לשכלול תרבות של יושרה בתוך חשיבה חדשה.

המשך קידום תפקיד הפיקוח של חזית המולדת של וייטנאם, ארגונים פוליטיים וחברתיים, והאנשים בטיפוח והכשרת אתיקה וסגנון חיים של קאדרים וחברי מפלגה, תורם לבניית תרבות של יושרה. (בתמונה: חברי ועדת הפיקוח העממית וועדת הפיקוח על השקעות של כפר דואי, קומונת קים נו, מחוז דונג אן, מפקחים על בניית המרכז התרבותי).

יחד עם זאת, חיזוק החינוך ליושרה, בראש ובראשונה עבור קאדרים וחברי מפלגה המחזיקים בשלטון, על מנת למנוע שחיתות ונהלים שליליים מהשורש, מוקדם ובמרבית האפשר, ולתרום לבניית המפלגה על יסודות מוסריים, הוא גם נושא דחוף.

לדברי וו ואן פוק, סגן יו"ר המועצה המדעית של סוכנויות המפלגה המרכזיות, חינוך והעלאת המודעות בקרב קאדרים, חברי מפלגה, עובדי מדינה ועובדי ציבור בנוגע ליושרה הם קריטיים, משום שרק עם הבנה נכונה של יושרה פעולות יהיו כנות. בפרט, יש צורך להעלות את המודעות כדי ליישם ביעילות את תקנה 144-QĐ/TW של הפוליטביורו בנוגע לסטנדרטים האתיים המהפכניים של קאדרים וחברי מפלגה בעידן החדש. בהתאם לכך, ועדות המפלגה בכל הרמות צריכות לנסח את הסטנדרטים לתפקידי קאדרים, תוך מתן תשומת לב מיוחדת לסטנדרטים של אתיקה ויושרה מהפכנית. חייבת להיות מסגרת מוסדית חזקה לשליטה בכוח, עם מנגנונים ועקרונות נוקשים כדי להבטיח שהיושרה מיושמת ביעילות בפועל.

כדי ליישם במהירות את הסטנדרטים האתיים המהפכניים החדשים, ובכך לשפר את איכות ויעילות עבודת בניית ותיקון המפלגה ברמה המקומית, ועדות המפלגה בכל הרמות הפיצו את תקנה 144-QĐ/TW לכל סניף מפלגה וחבר מפלגה.

יתר על כן, יש לממש את תוכן התקנות באמצעות תוכניות מפורטות, וליישם אותן בשילוב עם האחריות והחובות שהוקצו לכל פקיד וחבר מפלגה. זה כולל ציון הדרישות והקריטריונים לכל סטנדרט אתי, הבטחת התנהגות למופת באמצעות קריטריונים כגון: יושרה, חופש ממעילה, שחיתות והתנהגות שלילית; הימנעות מגרימת אי נוחות או הטרדה וכו'. בפרט, התקנות מדגישות כבוד עצמי, כבוד ושמירה על כבוד, ומניעת בני משפחה, קרובי משפחה ואחרים מניצול מעמדו של אדם לטובת רווח אישי... כך שכל פקיד וחבר מפלגה, במיוחד אלו המחזיקים בעמדות סמכות, יוכלו לעשות רפלקציה עצמית, לתקן את עצמם ולהשתפר.

לפיכך, מניסיון מעשי, ניתן לראות שתרבות של יושרה היא עכשווית, דחופה והכרחית ביותר בעת הזו. לא מדובר רק בעמידה בתקנות החוק, אלא גם בהפגנת כבוד עצמי, אחריות כלפי החברה ומחויבות בלתי מעורערת להגנה על ערכים אמיתיים. כל אדם שיהפוך למודל לחיקוי של יושרה, ותורם לבניית מערכת פוליטית חזקה, שקופה ובאמת מכוונת אנוש, דורש הכרה ופעולה הולמות. זה משמש גם כתזכורת לכך שתרבות של יושרה אינה רק סיסמה, אלא חייבת להפוך לחלק בלתי נפרד מחיי היומיום, ולהנחות את כל הפעולות וההחלטות. הפיכת היושרה לנורמה ובניית כוח עבודה ישר באמת הם תהליך ארוך הדורש גישה מקיפה ומתואמת.

 

פרופסור חבר ד"ר נגוין טרונג פוק: "תקנה 144-QD/TW נחוצה ומתאימה מאוד בתקופה שבה המדינה כולה מתכוננת לקונגרסים של המפלגה בכל הרמות, לקראת הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה. חמשת הסטנדרטים האתיים החשובים המתוארים בבירור משמשים בסיס להערכת התכונות, האופי, הגישות וההתנהגות של קאדרים וחברי המפלגה. לכן, התקנה תהווה עיקרון מנחה עבור ועדות וארגוני המפלגה בכל הרמות לשקול, להעריך ולבחור קאדרים, לכלול אותם בתכנון ולמנות אותם לבחירות לוועדות המפלגה החדשות."

לדברי פאן דין טראק, ראש הוועדה המרכזית לענייני פנים, המאבק בשחיתות ובפרקטיקות שליליות בתקופה האחרונה הובל, כוון ויושם בנחישות פוליטית גבוהה מאוד, בוצע במרץ, בהחלטיות, בהתמדה, באופן מקיף, שיטתי ומעמיק. הגדרנו בבירור ויישמנו באופן עקבי את עקרון "ארבעת הלא" במאבק בשחיתות ובפרקטיקות שליליות, הכולל: שחיתות ונהגים שליליים "לא יכולים", "לא מעזים", "לא רוצים" ו"לא צריכים". עם זאת, מצב השחיתות והפרקטיקות השליליות בתחומים מסוימים נותר מורכב וחמור, עם הפרות משמעותיות המתגלות בתחומים רבים. בפרט, ישנה קנוניה וקשר בין פקידים מושחתים ומנוונים לבין עסקים וארגונים כדי להרוויח באופן בלתי חוקי, הגורמים לאובדן נכסי מדינה, יצירת "קבוצות אינטרסים" ואף השפעה על עבודת כוח אדם ופעילות סוכנויות מדינה, מה שגורם לטינה בקרב פקידים, חברי מפלגה והעם.

לדברי ראש הוועדה המרכזית לענייני פנים, בניית יושרה בקרב קאדרים וחברי מפלגה היא שורש המאבק בשחיתות, בזבוז ושיטות שליליות. פתרונות למניעת שחיתות ושיטות שליליות לא הובלו, כונו ויושמו כראוי על ידי ועדות וארגוני המפלגה בכל הרמות, ובמיוחד חינוך ליושרה ובניית תרבות של יושרה, שלא בוצעו באופן שיטתי, נרחב או קבוע. יתר על כן, ההבנה של משמעות היושרה, תרבות היושרה, חינוך ליושרה ופרקטיקה של יושרה... נותרה לא מספקת, לא שלמה ולא עקבית.

בהתחשב בירידה החמורה באופי המוסרי ובהתנהגות האתית של חלק ניכר מהאוכלוסייה, הוצא תקנה 144-QD/TW כדי לעמוד בדרישות ולספק בסיס לבניית אתיקה בשירות הציבורי. היא משמשת כבסיס לשיפור נוסף של תפקידה של חזית המולדת של וייטנאם, ארגונים פוליטיים וחברתיים, והעם בפיקוח על ההתנהגות המוסרית ואורח החיים של מנהיגים, פקידים מרכזיים וחברי המפלגה. במקביל, יישום בניית תרבות של יושרה בכל ההיבטים וברמות מרובות ימשיך ליצור "קו הגנה" מוסרי נגד שחיתות ושיטות שליליות; קביעת כללי התנהגות המכבדים אתיקה ישרה. בניית יושרה בקרב קאדרים וחברי מפלגה היא הבסיס לבניית מפלגה ומערכת פוליטית נקייה וחזקה, שורש המאבק בשחיתות, בזבוז ושיטות שליליות, ותורמת לבניית מפלגה ישרה מבחינה מוסרית.

 

אני מאמין שהתנהגות ומופת ואתיקה של קאדרים יוצרות גם מוטיבציה לקידום אמון העם במפלגה. לכן, קאדרים חייבים להיות למופת בסגנון ובאתיקה. תקנות בנוגע לסטנדרטים אתיים חייבות להיות משולבות בפעילויות ספציפיות ולפעול ליצירת שינוי. במיוחד, הדבר הבסיסי והחשוב ביותר הוא המודעות, האחריות והמשמעת העצמית של כל קאדר וחבר מפלגה בטיפוח האתיקה שלהם, כי אבן חן זורחת יותר עם ליטוש, וככל שהיא מלוטשת יותר, כך היא הופכת לבהירה יותר.
פרופסור חבר בוי טי אן, חבר פרלמנט לשעבר

מקור: https://kinhtedothi.vn/bai-4-ngoc-co-mai-moi-sang.html