התעוררות "הכוח הרך" של התרבות (חלק 1)

עם כמעט 330 שנות היווצרות ופיתוח, העיר דונג נאי כיום אינה רק "ארץ מבורכת" שבה התרבויות של קבוצות אתניות ואזורים רבים ברחבי המדינה מתכנסות ושזורות זו בזו, אלא גם עדה לשינוי משמעותי בחיי התרבות בקצב הפיתוח והאינטגרציה התעשייתית. בהתחשב בהחלטה מס' 80-NQ/TW מיום 7 בינואר 2026 של הפוליטביורו בנושא פיתוח התרבות הוייטנאמית (החלטה 80), העיר דונג נאי ניצבת בפני "משימה חדשה": הן שימור המורשת והן יצירת ערכים תרבותיים מודרניים וברי קיימא. זהו כוח מניע מכריע עבור תרבות דונג נאי להפוך למשאב אנדוגני חשוב, המקדם פיתוח בר קיימא.

שיעור 1: תרבות דונג נאי בזרימה החדשה

יישום מודל שלטון מקומי דו-שכבתי והקמת 95 קומונות ורובעים חדשים החל מיולי 2025 יצרו מומנטום חדש לפיתוחה של דונג נאי לעבר כיוון מודרני ובר-קיימא.

הזהות התרבותית של דונג נאי הופכת ליותר ויותר בלב העיר התעשייתית הדינמית שלה, מוכנה לאמץ את הזדמנויות הפיתוח החדשות של המולדת והמדינה. זה נחשב ל"רגע זהב" להמשך ערכי הליבה של תרבותה, ויצירת בסיס איתן לעיר להיכנס לעידן חדש.

תהליך ההתפשטות הטריטוריאלית של המושל הכללי נגוין הואו ​​קאן משוחזר באפוס האמנותי "דונג נאי - רוח הדרום, עולה עם האומה". צילום: קונג נגיה

מה"יסוד הישן" ל"משימה החדשה"

במשך שנתיים של יישום החלטה מס' 12-NQ/TU מיום 12 בדצמבר 2023 והחלטה מס' 14-NQ/TU מיום 20 בנובמבר 2023 של ועדת מפלגת העיר בנושא בנייה ופיתוח תרבות ואנשים בדונג נאי, חלו שינויים חיוביים בחיים החברתיים-תרבותיים . מערכת המוסדות התרבותיים, מהרמה העירונית ועד לרמה העממית, הושקעה בהדרגה ושודרגה; התנועה של "כל האנשים מתאחדים לבניית חיים תרבותיים" התפשטה באופן נרחב; וערכים תרבותיים מסורתיים רבים שוחזרו ונשמרו.

בדונג נאי ישנם כיום 121 אתרים היסטוריים מסווגים, כולל 6 אתרים לאומיים מיוחדים, 42 אתרים לאומיים ו-73 אתרים עירוניים, יחד עם כמעט 1,500 אתרים רגילים שנרשמו. מדי שנה, העיר מקיימת יותר מ-100 פסטיבלים מסורתיים, שרבים מהם מוכרים כמורשת תרבותית לאומית בלתי מוחשית, כגון פסטיבל דואה טפנג (שבירת הבריכה) של אנשי הקמר; פסטיבל מקדש בה רא ברובע פואוק לונג; פסטיבל קאו בונג של אנשי קין בדונג נאי; פסטיבל פגודת אונג, טקס הנצחה לאל נגוין הואו ​​קאן; ופסטיבל סאיאנגווה (פולחן אל האורז) של אנשי הצ'ורו בדונג נאי.

אנשי ס'טיאנג מקהילת טאן הונג משחזרים את פסטיבל האביב של תפילה לברכה ושלום. צילום: My Ny

עם זאת, בהקשר החדש, מימוש החלטה 80 של הפוליטביורו על פיתוח התרבות הוייטנאמית מציב דרישות גבוהות יותר למגזר התרבותי בדונג נאי. התרבות חייבת להיות הבסיס, משאב אנדוגני חשוב, כוח מניע גדול, עמוד תווך ומערכת ויסות לפיתוח מהיר ובר קיימא. ערכים תרבותיים חייבים להיות משולבים באופן הדוק והרמוני, לחלחל עמוק לכל היבטי החיים החברתיים, החל מפוליטיקה, כלכלה, חברה וסביבה ועד להגנה לאומית, ביטחון ויחסי חוץ, ולהפוך באמת לכוח רך בעידן החדש.

לדברי פרופסור חבר ד"ר הוין ואן טוי, יו"ר איגוד האמנויות העממיות של וייטנאם בעיר דונג נאי, החלטה 80 אינה נקודת ההתחלה, אלא צעד לקראת ירושה והעלאת מדיניות והחלטות המפלגה בנושא תרבות. בהתבסס על ניסיון מעשי, דונג נאי ניצבת בפני הצורך לשלב ולממש את החלטה מס' 12-NQ/TU והחלטה מס' 14-NQ/TU לתוכנית פעולה מאוחדת ומסונכרנת. זו לא רק שאלה של ניהול, אלא גם אתגר בזיהוי וקידום הזהות הייחודית של תושבי דונג נאי באזור הכלכלי המרכזי בדרום.

"דונג נאי הוא יישוב המאגד תרבויות מגוונות מאזורים, דתות, קבוצות אתניות וקהילות רבות. גיוון זה דורש בסיס תרבותי מכיל, מגובש ומכבד את השוני. במיוחד בהקשר של הרחבת מרחבי הפיתוח לאחר יישום מודל השלטון המקומי הדו-שכבתי, דונג נאי מחזיקה במערכת עשירה של מורשת תרבותית מוחשית ובלתי מוחשית. תכנון בהתאם לאזורים תרבותיים ויצירת מרחבים תרבותיים ייחודיים הוא כיוון הכרחי", הדגיש פרופסור חבר ד"ר הוין ואן טוי.

פיתוח תרבות בלב "עיר תעשייתית"

בפיתוח עיר תעשייתית, שתי הקבוצות ה"חסרות" ביותר בחיים רוחניים הן פועלים ואנשים באזורים כפריים. בנוסף לקידום קמפיינים להגברת המודעות, דונג נאי פרסמה פרויקטים ותוכניות רבים, וארגנה פעילויות תרבות וספורט לשרת קבוצות אלו. זה כולל הקצאת קרקעות לבניית מתקני תרבות נוספים, תוך מתן עדיפות לאזורים עם ריכוז גבוה של עובדים, מיעוטים אתניים ואזורי גבול. זה נחשב בסיס מכריע ליצירת פיתוח הרמוני ובר קיימא.

עובדים בעיר דונג נאי משתתפים בפעילויות תרבותיות וספורטיביות כדי לשפר את חייהם הרוחניים. צילום: My Ny

בדונג נאי מועסקים כיום למעלה מ-1.5 מיליון עובדים ופועלים בחברות ועסקים שונים, רובם מהגרים מאזורים שונים. גיוון זה יוצר "מרחב תרבותי חדש" שבו ערכים מסורתיים משתלבים, אך הוא גם מציב אתגר בדאגה לרווחתם הרוחנית של עובדים אלה.

גב' נגוין טי לאן, עובדת בחברת פוצ'ן וייטנאם בע"מ (מחוז ביין הואה), שיתפה: "אחרי העבודה, אנחנו באמת צריכים מרחבים תרבותיים להירגע ולהתרועע. תוכניות ותחרויות תרבותיות עוזרות לנו להרגיש שדואגים לנו ומחוברים יותר למקום העבודה ולקהילה שלנו."