המהנדס בחר באחריות כמדד לעבודתו.

המהנדס נגו ואן דין תמיד משתמש באחריות וברוח של חדשנות כעקרונות בעבודתו, ותורמים לשמירה על תפקוד בטוח ויציב של קו הייצור.

לאחר שעבד במפעל הדשנים פו מיי למעלה מ-12 שנים, מר נגו ואן דין, מומחה וראש צוות הציוד הדינמי במחלקה הטכנית, הותיר את חותמו עם חידושים טכניים מעשיים רבים, ותרמו לשיפור אמינות הציוד ולהבטחת פעולה בטוחה ויציבה של קו הייצור. לאחרונה, הוא זכה בתואר "עובד טיפוסי של פטרובייטנם " בשנת 2026.

מר נגו ואן דין זכה בתואר "עובד מצטיין של פטרובייטנאם" בשנת 2026.

שמירה שקטה על "לב" קו הייצור.

לאחר שסיים את לימודי התואר השני שלו בשנת 2011, הצטרף מר נגו ואן דין למפעל הדשנים פו מיי, חברת בת של תאגיד האנרגיה והתעשייה הלאומי של וייטנאם (PVFCCo - Phu My), יחידה חברה בקבוצת האנרגיה והתעשייה הלאומית של וייטנאם (פטרובייטנאם). בתחילה, לאחר שהסתגל לסביבת עבודה מודרנית עם טכנולוגיה וציוד מתקדמים, אשר בעבר היו ידועים רק מספרים, הוא הרגיש מעט מוצף. עם זאת, סביבת העבודה המקצועית ונכונותם של עמיתיו הבכירים לחלוק את ניסיונם עזרו לו להתבגר צעד אחר צעד בכל תקופת תחזוקה, כל מפגש איתור תקלות וכל קורס הכשרה ייעודי.

כמומחה דינמי לציוד, תפקידו של מר דין אינו רק ניטור פעולת המכונות. הוא אחראי על ניהול, פיקוח וייעוץ בנוגע למצב הציוד; ניטור עבודות תחזוקה ותיקון; תיאום הטיפול בבעיות טכניות מורכבות; חקירת תקריות; והכשרת הדור הבא של כוח אדם.

זוהי עבודה הדורשת קפדנות, ניסיון ויכולת לנתח ולקבל שיפוטים מדויקים. כי במפעל ייצור רציף כמו Phu My Fertilizer, כל פריט ציוד ממלא תפקיד מכריע בכל קו הייצור. אפילו אנומליה קטנה יכולה להשפיע על התפעול הכולל.

מה שראוי להערצה במר דין הוא ענוותו. כאשר הוענק לו התואר "עובד מצטיין בפטרובייטנם" בשנת 2026, הוא אמר שבמפעל היו אנשים מצטיינים רבים אחרים, ועבורו, תואר זה היה גם מקור גאווה וגם מוטיבציה להמשיך לשאוף.

ענווה זו אינה מאפילה על מאמציו המתמשכים של המהנדס שהקדיש יותר מעשור למפעל. כיום הוא מחזיק בתעודות בינלאומיות מתקדמות רבות כגון ניתוח רעידות Cat II, III, IV; תעודת סיכה MLA1, יחד עם תעודות מקצועיות רבות מיצרני ציוד על טורבינות קיטור, מדחסים, איזון דינמי וכו'.

עבור מהנדסים, הסמכות אלו אינן רק הוכחה לכשירות, אלא גם משקפות תהליך למידה מתמשך שמטרתו להשיג הבנה מעמיקה יותר של טכנולוגיה, ציוד וסיכונים תפעוליים פוטנציאליים.

בהתבסס על ניסיון עבודתו, מר דין הוביל והשתתף בעשרות יוזמות לייעול הייצור. לדבריו, חדשנות בסביבה טכנית מתחילה לעתים קרובות בבעיות ספציפיות מאוד, כגון פריט ציוד המציג סימנים חריגים, פרמטר לא יציב או סיכון פוטנציאלי לאמינות קו הייצור.

על המהנדס להתבונן, לנתח, לאבחן ולמצוא פתרונות מתאימים. כאשר הפתרון מוכיח את עצמו כיעיל, הוא הופך לחידוש בעל ערך עבור המפעל.

בין הפתרונות שהוא יישם, הוא זוכר בצורה החיה ביותר את הטיפול המוצלח בבעיות קשות מבלי לשבש את קו הייצור. דוגמה בולטת לכך היא הפתרון לטיפול בבעיות פריקה חשמלית במדחסים באמצעות ניתוח ואבחון ממערכת ניטור הציוד המקוונת. בהתבסס על כך, הצוות הטכני הציע פתרונות מתאימים להארכת אמינות הציוד ולמניעת השבתות לא מתוכננות.

עבור אלו מחוץ לתעשייה, אלו אולי פרטים טכניים יבשים בלבד. אבל עבור מפעל הפועל ברציפות, בכל פעם שנמנעת בעיה, כל שעה של פעילות יציבה של קו ייצור היא בעלת חשיבות עצומה ליעילות הייצור.

למידה מתמדת, פיזור אחריות וטיפוח רוח של שיתוף.

מה שמגדיר את סגנון העבודה של מר דין הוא רוח הלמידה המתמשכת שלו, האחריות כלפי עבודתו ושיתוף הפעולה שלו עם עמיתיו. לדבריו, מהנדסים אינם יכולים לעמוד במקום משום שהטכנולוגיה משתנה במהירות רבה, במיוחד בהקשר של טרנספורמציה דיגיטלית ובינה מלאכותית, אשר משפיעות רבות על המגזר התעשייתי.

מר נגו ואן דין, שעבד בפו מיי דשנים למעלה מ-12 שנים, תמיד השתמש באחריות וברוח של חדשנות כעקרונות בעבודתו.

לכן, כל מהנדס חייב להפעיל על עצמו לחץ מתמיד ללמוד, לעדכן את הידע שלו ולשפר את המומחיות שלו. אבל למידה לבדה אינה מספיקה. לדבריו, העבודה חייבת להיעשות ביושרה מקצועית. גם אם ההנהגה אינה דורשת זאת במפורש, העובד עצמו עדיין צריך לקבוע סטנדרטים של איכות לעבודה שהוא מבצע.

" בין אם זו משימה גדולה או קטנה, עליכם להיות אחראים ולשאוף לערך אמיתי עבור הצוות והמפעל, לא רק להשלמתה ", הוא שיתף.

נקודת מבט זו משתקפת בבירור גם בתפיסתו את עמיתיו. הוא מאמין שבסביבת מפעל, איש אינו יכול להשלים עבודה לבד. כל תוצאה היא תוצר של שיתוף פעולה של מחלקות רבות ואנשים רבים. לכן, חשוב לשמור על רוח של תמיכה, תקשורת פתוחה אך כנה כדי להתקדם יחד ולהשיג מטרות משותפות.

מר דין לא רק מסור למקצועו, אלא שהוא גם יו"ר איגוד העובדים של המחלקה הטכנית. הוא משתתף באופן פעיל בפעילויות תרבותיות וספורטיביות , מבקר עובדים בנסיבות קשות, ובתוכניות רווחה חברתיות רבות.

לדבריו, התכונות הבולטות ב-PVFCCo - Phu My הן יצירתיות, אחריות ושיתוף. יצירתיות מתחילה בהתמודדות עם אתגרים ספציפיים מאוד בעבודה היומיומית; אחריות מתבטאת בכך שכל אדם תמיד משלים את המשימות שהוקצו לו ביסודיות; ושיתוף נוכח בפעילויות צוות ובתוכניות קהילתיות.

ערכים אלה עולים בהרמוניה גם עם התרבות של פטרובייטנם: "שאיפה - אינטליגנציה - מקצועיות - חמלה".

בהתבוננות בהישגיו של מר נגו ואן דין, ברור שהם תוצאה של מוסר עבודה רציני ועקשן. הוא קיבל באופן עקבי את התואר "חייל חיקוי מצטיין ברמה העממית" בין השנים 2020 ל-2025; קיבל תעודת הצטיינות מוועדת ניהול ההון של המדינה ב-Enterprises; תעודת הצטיינות לעבודה יצירתית מהקונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם ; תעודת הצטיינות על היותו מודל מתקדם למופת של PVFCCo - Phu My בתקופה 2020-2025; והוא אדם בעל הישגים יוצאי דופן בתנועת החיקוי "חדשנות פטרובייטנאמית" בשנת 2026.

מאחורי השבחים הללו נותרת דמותו של מהנדס שקט המבצע בחריצות את עבודתו היומיומית, תוך עדיפות תמידית לטובת הכלל על פני הישגים אישיים. עבורו, מאחורי כל ציוד הפועל בצורה חלקה עומד מאמץ קולקטיבי; מאחורי כל חדשנות עומד תהליך של אתגר, שיקול דעת ואחריות; ומאחורי כל הישג אישי עומדת תמיכתם של עמיתים, סביבת העבודה ואלו שבאו לפניו.

מקור: https://congthuong.vn/nguoi-ky-su-chon-trach-nhiem-lam-thuoc-do-cong-viec-459711.html