עובדים רוצים "שכר מחיה" וצמצום שעות עבודה.

לקראת הקונגרס ה-14 של איגוד העובדים של וייטנאם לקדנציה 2026-2031, חברי איגודים מקצועיים ועובדים רבים ברחבי הארץ הביעו את מחשבותיהם ושאיפותיהם הקשורות ישירות לחייהם, לעבודתם ולמדיניות הביטוח הלאומי שלהם.

במסיבת עיתונאים אחר הצהריים של ה-29 במאי, הודיע ​​מר נגו דוי הייאו, סגן נשיא התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם, כי הקונגרס ה-14 של איגוד העובדים של וייטנאם יתקיים בין ה-3 ל-5 ביוני בהאנוי, בהשתתפות 780 נציגים המייצגים כמעט 10 מיליון חברי איגוד ועובדים ברחבי המדינה.

על פי קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם , אחת ההצעות הבולטות שזכו לתשומת לב רבה מצד העובדים היא התאמת שכר המינימום ל"שכר מחיה", הבטחת סיפוק צרכי מחיה חיוניים ומאפשרת חיסכון לעובדים ולמשפחותיהם. הצעות נוספות כוללות צמצום שעות העבודה מ-48 שעות ל-44 שעות ובסופו של דבר ל-40 שעות בשבוע; שקילת הורדת גיל הפרישה עבור מקצועות מסוימים המצריכים מאמץ ומסוכנים; הגדלת ימי חג; ושיפור קצבאות הרווחה.

מסיבת עיתונאים המספקת מידע על הקונגרס ה-14 של איגוד העובדים של וייטנאם, קדנציה 2026 - 2031.

מנהיגי התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם הצהירו כי ארגון האיגודים המקצועיים עורך סקר על תנאי החיים של העובדים כדי לפתח הצעות להעלאת שכר המינימום האזורי בשנת 2027, ברוח הרמוניזציה של האינטרסים של העובדים והעסקים, אך הצבת העובדים במרכז.

לצד הקשבה להצעות, ארגון האיגודים המקצועיים ממשיך ליישם תוכניות טיפול מעשיות רבות לחברי איגודים ועובדים בנסיבות קשות. בפרט, התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם הקצתה 100 מיליארד וונד מקרנות האיגודים המקצועיים שלה לתמיכה בחברי איגודים ועובדים הסובלים ממחלות קשות וממחלות מקצוע. רמת התמיכה נעה בין מיליון לשני מיליון וונד לאדם, ויושמה לפני ומיד לאחר הקונגרס ה-14 של איגוד המקצועות של וייטנאם.

התוכנית נותנת עדיפות לעובדים הסובלים ממחלות קשות כגון סרטן, אי ספיקת כליות כרונית, מחלות מקצוע, שחפת עמידה לתרופות ומחלות אחרות הדורשות טיפול ארוך טווח המשפיעות באופן משמעותי על בריאותם והכנסתם.

הקונגרס ה-14 של איגוד העובדים של וייטנאם התקיים בהקשר של המשך ארגון האיגודים המקצועיים לחדש באופן משמעותי את מודל הפעילות שלו, תוך התמקדות ברמת השטח, שיפור תפקידו בייצוג, דאגה והגנה על זכויותיהם הלגיטימיות של העובדים. הקונגרס זיהה גם משימות מרכזיות רבות לקדנציה החדשה, כגון שיפור איכותם של פקידי האיגודים המקצועיים, רפורמה במימון האיגודים המקצועיים, קידום דיאלוג ומשא ומתן קיבוצי, ובניית יחסי עבודה הרמוניים, יציבים ומתקדמים.

ראוי לציין כי במהלך כהונת 2026-2031, איגוד העובדים של וייטנאם ישיק את תנועת החיקוי "עובדים מצוינים, פריון גבוה, הכנסה טובה", שתתרום לעלייה בפריון העבודה ותתמוך ביעדי הצמיחה הכלכלית של המדינה.

נשיאות התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם פרסמה זה עתה את החלטה מס' 13/NQ-ĐCT בנושא תמיכה בחברי איגודים מקצועיים ובעובדים הסובלים ממחלות קשות וממחלות מקצוע. זוהי פעילות טיפול מעשית המיועדת לאנשים הנמצאים במצבים קשים הזקוקים לתמיכה בזמן במהלך הטיפול.

על פי ההחלטה, התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם תקצה 100 מיליארד וונד מקרנות האיגודים המקצועיים שלה ליישום מדיניות התמיכה. תקופת היישום תימשך מיום כניסת ההחלטה לתוקף ועד 30 ביוני 2026.

חלק מהכספים ישמשו ליישום התוכנית "מתנות מהקונגרס ה-14 של איגוד העובדים של וייטנאם", התומכת בחברי איגוד ובעובדים לפני הקונגרס ומיד אחריו. יתרת הכספים יוקצו לקרן הצדקה לב הזהב, בתיאום עם עיתון העבודה וועדת ענייני איגודים מקצועיים, כדי לחקור ולפתח תוכנית להקמת קרן תמיכה ארוכת טווח לחברי איגוד ובעובדים הסובלים ממחלות קשות וממחלות מקצוע בתקופה 2026-2031; ולדווח לוועדה הקבועה של הנשיאות לצורך דיון והחלטה.

בין המוטבים של התוכנית נמנים חברי איגודים מקצועיים ועובדים חולי סרטן שעוברים טיפולים; אנשים עם אי ספיקת כליות כרונית הזקוקים להמודיאליזה באופן קבוע; ואנשים עם מחלות מקצוע כהגדרתן בחוק, מחלות הנוטות להתקדם, קשות לטיפול מלא ובעלות השפעות ארוכות טווח על בריאותם ויכולתם לעבוד.

בנוסף, התוכנית שוקלת גם תמיכה באנשים עם הפרעות רקמת חיבור כגון זאבת אדמנתית, פסוריאזיס קשה הדורשת טיפול ארוך טווח וקשה לשליטה; שחפת עמידה לתרופות, שחפת קשה ומחלות קשות אחרות...

מקור: https://baolaocai.vn/nguoi-lao-dong-mong-luong-du-song-giam-gio-lam-post900633.html