לפי Business Insider , שווי השוק של Nvidia גדל ב-1,200% בחמש השנים האחרונות. משמעות הדבר היא שהעובדים הוותיקים ביותר בחברה, המקבלים אופציות שונות למניות כתגמול על חוזיהם, יכולים בקלות להפוך למיליונרים.
הפיכתם למיליונרים הפכה את עובדי Nvidia הוותיקים לעצלנים יותר.
אבל זו בעיה. כשיש לאנשים הרבה כסף, הם מתחילים להיות עצלנים. זה ניכר כאשר עובדים חדשים רבים ב-Nvidia נתקלים בבעיות מכיוון שעובדים ותיקים לא עושים את עבודתם. כתוצאה מכך, הפרודוקטיביות שלהם צונחת, והאחריות שהם אמורים לטפל בה נופלת על המגויסים החדשים. למרות עצלנות זו, Nvidia לא רשמה פיטורים אחד מאז 2008.
לכל חברה, במיוחד חברה המתמקדת בטכנולוגיה, יש מערכת להערכת ביצועי עובדים. עם זאת, ל-Nvidia חסרות תוכניות כאלה, מה שאומר שעובדים אינם מקבלים מענה כאשר הפרודוקטיביות יורדת. ברור כי הפיכה למיליונרים תוביל לירידה בפריון בקרב עובדי Nvidia מכיוון שאין להם מטרה כלכלית שתתמוך בעבודתם החודשית.
[מודעה_2]
קישור למקור








תגובה (0)