יפן מגדילה את שיעור החיילות.

על פי תוכנית שהוכרזה על ידי משרד ההגנה היפני, המדינה שואפת להגדיל את אחוז הנשים החיילות בכוחות ההגנה העצמית של יפן (SDF) ל-13% עד מרץ 2036, עלייה משמעותית מהרמה הנוכחית של כ-9%.

התוכנית שואפת לקדם את השתתפותן של נשים בצבא. על פי משרד ההגנה היפני, חיזוק תפקידן של נשים מלווה בצעדים לשיפור סביבת העבודה, תוך שימת דגש על איזון בין עבודה לחיים פרטיים.

גם תשתיות עוברות שדרוג, כולל בניית שירותים, מקלחות ואזורי מגורים נפרדים לנשים בצריפים ובבסיסים, כמו גם דיור לנשים על ספינות.

קצינות בכוח ההגנה העצמית היבשתי של יפן. צילום: ג'יג'י

מאמץ זה מגיע כאשר יפן מגדילה את הוצאות הביטחון שלה ומבקשת למשוך יותר כוח אדם. מומחים סבורים כי גורמים כמו אופי העבודה המסוכן, שכר נמוך וגיל פרישה מוקדם (בסביבות 56) הופכים את הצבא לפחות אטרקטיבי עבור צעירים.

אוכלוסייה מזדקנת, שיעורי ילודה נמוכים ושוק עבודה מצומצם מחריפים גם הם את בעיות הגיוס. נכון לעכשיו, כ-10% מתוך 250,000 המשרות בכוחות המזוינים נותרו לא מאוישות.

לכוחות ההגנה העצמית של יפן יש יכולות הגנה חדישות. מאז הקמת הארגון שקדם לו בשנת 1950, אף חבר לא נהרג בקרב ולא גרם לאבדות לאויב. הרוב המכריע של כ-2,000 מקרי המוות התרחשו במהלך אימונים.

בהשוואה לסטנדרטים בינלאומיים, שיעור הנשים הצבאיות ביפן נותר מתחת לממוצע. דו"ח של שירות המחקר של הפרלמנט האירופי מראה כי עד שנת 2022, נשים יהוו יותר מ-12% מהכוח הצבאי בנאט"ו ובמדינות שותפות, עלייה מיותר מ-10% בשנת 2014. בארה"ב, נשים צפויות להוות כ-18% מהמגויסות החדשות עד שנת 2023.

משרד ההגנה היפני מאמין כי הגדלת מספר הנשים בצבא תביא נקודת מבט מגוונת יותר למשימות, במיוחד בסיוע באסונות ובעבודה הדורשת אינטראקציה ישירה עם הציבור.

מקור: https://congluan.vn/nhat-ban-tang-ty-le-nu-quan-nhan-10337444.html