לאחר 15 שנים של יישום החלטה 25, ועדות המפלגה בכל הרמות, הרשויות, חזית המולדת וארגונים חברתיים-פוליטיים מודעים יותר לתפקידם של בני הנוער ועבודת הנוער בתקופה החדשה.
ב-6 באוגוסט, קבוצת עבודה מס' 5 של ועדת ההיגוי המרכזית, שסיכמה 15 שנות יישום החלטה 25 של הוועד המרכזי העשירי של המפלגה בנושא חיזוק מנהיגות המפלגה בעבודת הנוער בתקופת קידום התיעוש והמודרניזציה ו-10 שנות יישום מסקנה 80 של הפוליטביורו בנושא קידום יישום החלטה 25, קיימה סקר וישיבת עבודה בהו צ'י מין סיטי.
בראש ישיבת העבודה עמדו החברים: נגוין לאם, סגן ראש הוועדה המרכזית לגיוס המונים, סגן ראש ועדת ההיגוי, ראש משלחת מספר 5; נגוין הו האי, סגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה של הו צ'י מין סיטי.
סגן ראש הוועדה הקבועה של ועדת מפלגת הו צ'י מין סיטי לגיוס המונים, נגוין טי באך מאי, אמר למשלחת העובדת כי לאחר 15 שנים של יישום החלטה 25, ועדות המפלגה בכל הרמות חיזקו את המנהיגות, ניהלו מקרוב וכיוונו את החדשנות בתוכן ובשיטות הפעולה של ארגוני ואגודות נוער. ישנם פתרונות רבים במנהיגות ובהכוונה לקידום חינוך ולקידום תפקידם החלוצי וההתנדבותי של בני נוער. במקביל, ניתנת תשומת לב להכשרה וקידום משאבי אנוש צעירים; הקשבה ופתרון השאיפות הלגיטימיות והחוקיות של בני נוער.
העיר יישמה ביעילות שלוש תוכניות פורצות דרך בתחום עבודת כוח אדם. בפרט, התוכנית ליצירת מקור תכנון עבור מנהיגים ומנהלים צעירים בחנה 1,527 מקרים של תלמידים בעלי הישגים אקדמיים טובים ומצוינים; פקידים צעירים, עובדי מדינה ועובדי ציבור בעלי מגמות התפתחות טובות שיש לכלול בתוכנית. על פי דיווחים מ-16 ועדות מפלגתיות עממיות ותוצאות סקר בשתי ועדות מפלגתיות עממיות ושש ועדות מפלגתיות בבתי ספר, בתקופה שבין 2011 ל-2016, ועדות מפלגתיות בבתי ספר קיבלו 5,341 חברי מפלגה (מעבר ליעד ב-42.43%). מתוכם, התקבלו 1,525 חברי מפלגה שהיו מרצים צעירים מתחת לגיל 35 ו-3,043 סטודנטים התקבלו למפלגה. כמו כן, בתקופה זו, 28 ועדות מפלגתיות בבתי ספר הקימו 57 תאי מפלגת סטודנטים חדשים.
הוועד הפועל של המפלגה בוועדת העם של הו צ'י מין סיטי הורה לוועדת העם של הו צ'י מין סיטי לחקור, להוציא תוכניות ולכוון את הרשויות בכל הרמות כדי להגדיר בבירור את האחריות ביישום משימות ספציפיות; להשלים פרויקטים, עבודות ותוכניות מרכזיות רבות בקנה מידה גדול למדי, וליצור סביבה נוחה לצעירים ללמוד, להתאמן ולתרום.
משימת ניהול עבודת הנוער ממלכתית במצב החדש הפכה בהדרגה ליעילה, מדיניות, תוכניות ומשימות לפיתוח נוער הושלמו למעשה בזמן. סניפים של איגודי נוער בכל הרמות ביססו ויישמו פתרונות רבים לעידוד לימודים, עבודה והכשרה בקרב בני נוער, תוך קידום תנועות פעולה מהפכניות, קידום רוח החלוץ, ההתנדבות, היצירתיות והמומחיות של בני נוער. פעילויות רבות של התנועה הותירו רושם חזק על החברה, ותרמו למשיכת צעירים ולגיוסם יעיל.
עם זאת, הו צ'י מין סיטי הכירה גם בכך שכמה ועדות ורשויות המפלגה הציעו תוכניות, אך הן עדיין כלליות, וחסרות פתרונות ספציפיים; שיטות המנהיגות של ועדות המפלגה ברמה העממית כלפי נוער במקומות מסוימים עדיין איטיות בחדשנות. מדיניות עבור קאדרים של איגודי נוער ברמה העממית לא באמת משכה אנשים מוכשרים ונלהבים להשתתף בעבודת איגודי הנוער. בינתיים, כיוון יישום עבודת פיתוח חברי המפלגה לא התמקד בהשקעה, כך שמספר חברי המפלגה שהתקבלו גדל אך לא תאם את מקור המקצועות הפוטנציאלי; שיעור חברי המפלגה בקרב הסטודנטים גדל אך לא הגיע ליעד שנקבע...
בהו צ'י מין סיטי מתגוררים יותר מ-2.9 מיליון צעירים (בגילאי 16-30), המהווים יותר מ-30% מכלל אוכלוסיית העיר, וכוח עבודה צעיר של 1.2 מיליון איש. בנוסף לצעירים בעלי תושבות קבע, ישנם כ-187,000 צעירים מפרובינציות אחרות. לכן, ב-10 השנים האחרונות, מספר הצעירים בהו צ'י מין סיטי גדל במהירות, מכמעט 2.1 מיליון ל-2.9 מיליון.
סתָיו
[מודעה_2]
מקור: https://www.sggp.org.vn/nhieu-hoat-dong-phong-trao-cua-thanh-nien-tphcm-da-tao-dau-an-manh-me-trong-xa-hoi-post752797.html
תגובה (0)