- בעקבות תורתו של הנשיא הו צ'י מין, "תחרות היא פטריוטיות, ופטריוטיות דורשת תחרות", כל קולקטיב ופרט במחוז השתתפו באופן פעיל בתנועות חיקוי פטריוטיות, מילאו בהצלחה משימות שהוקצו ותורמים לבניית מחוז משגשג, מתורבת ומפותח יותר.
![]() גב' נגוין טויאט צ'ין, מזכירת המפלגה ומנהלת בית הספר התיכון קאו לוק: "מתחרים על הוראה טובה ולמידה טובה" תנועת האמולציה "ללמד היטב, ללמוד היטב" היא יוזמה מרכזית המיושמת באופן קבוע על ידי מגזר החינוך . בתיכון קאו לוק, תנועה זו מתבטאת באמצעות פתרונות רבים ומסונכרנים, היוצרים שינויים ברורים הן בהוראה והן בלמידה. בית הספר השיק את התנועה בקרב כל הצוות, המורים והתלמידים; בפרט, צוות ההוראה חידש באופן פעיל שיטות הוראה לקראת גישה ממוקדת תלמיד, תוך הגברת היישום של טכנולוגיית מידע, בינה מלאכותית ופלטפורמות דיגיטליות בתכנון שיעורים, בדיקות והערכה. דגש הושם על סיווג תלמידים לפיתוח תוכניות להדרכת תלמידים חלשים, טיפוח תלמידים טובים ומצוינים ותלמידים מחוננים; תוך קידום הכנה מדעית ויעילה לבחינות סיום התיכון. באמצעות יישום התנועה, איכות החינוך השתפרה בהתמדה, שיעור סיום התיכון השנתי של בית הספר נותר מעל 99%, אחוז התלמידים הטובים והמצוינים גדל; ונשמרה סביבה חינוכית בטוחה, ידידותית ושמחה. |
![]() אולי יעניין אותך גם מר הא הואנג וייט, סגן מנהל מרכז השירותים המנהליים הציבוריים של קהילת הוא לונג: "חיקוי קשור ליישום תרבות במקום העבודה, טרנספורמציה דיגיטלית ושירות העם." לאחרונה, מרכז השירותים המנהליים הציבוריים של קהילת הוו לונג השיק תנועת חיקוי תחרותית בקרב עובדיו ועובדי המדינה, המתמקדת בבניית תרבות במקום העבודה, קידום טרנספורמציה דיגיטלית ושיפור איכות השירות לאזרחים. התנועה מתבטאת בקריטריונים ברורים כגון הקפדה על משמעת וסדר אדמיניסטרטיביים; בניית סגנון עבודה מקצועי, תקשורת מנומסת וידידותית; וקידום רוח השימוש בשביעות רצון האנשים כמדד לאיכות השירות. יחד עם זאת, הצוות ועובדי המדינה מיישמים באופן פעיל טכנולוגיית מידע בקבלת ודיגיטציה של מסמכים, הנחיית אנשים להגיש בקשות באופן מקוון וביצוע תשלומים ללא מזומן, ויוצרים בהדרגה סביבת עבודה דיגיטלית, שקופה ויעילה. הודות ליישום מסונכרן, יעילות ההליכים המנהליים השתפרה משמעותית. בששת החודשים הראשונים של השנה, המרכז קיבל ועיבד 2,358 מתוך 2,420 בקשות בצורה נכונה ומוקדם מהמתוכנן, עם שיעור של 99.3%. ראוי לציין כי 100% מהבקשות התקבלו באופן מקוון, ושיעור הבקשות הדיגיטליות ותוצאות העיבוד הגיעו ל-98%. תוצאות אלו מראות כי תנועת האמולציה לא רק נותרה פורמלית אלא באמת הפכה לכוח מניע בשיפור איכות השירות, ותורמת לבניית מנהל מודרני, מקצועי, מוכוון אנשים ומשרת אנשים. |
![]() גב' בי טי בן, עובדת בצוות ייצור התבניות, חברת באו לונג בע"מ: "מתחרה על עבודה מצוינת ושיפור איכות המוצר." לאחר שעבדה בחברה במשך 16 שנים, גב' בי טי בן היא עובדת ייצור ישירה במחלקת יציקת ברזל יצוק, המשמשת להרכבת משאבות מים ומנועים חשמליים. זוהי עבודה מאומצת הדורשת מיומנות, סיבולת ותחושת אחריות גבוהה. לאורך עבודתה, היא תמיד הקפידה על נהלים טכניים ותקנות בטיחות במקום העבודה, תוך השלמת משימות שהוקצו באופן יזום ועולה עליהן. כאשר נדרשת על עצמה משימות חדשות, היא מקבלת אותן בקלות, ומתאימה את עצמה במהירות כדי להבטיח התקדמות כוללת בייצור. גב' בן, שהשתתפה באופן פעיל בתנועת האיקום "עובד מצוין - תפוקה גבוהה - הכנסה טובה", שמרה בעקביות על 110% ממכסת הייצור שלה ועלתה עליה, תוך התמקדות בשיפור איכות המוצר כבר משלב היציקה, מזעור שגיאות טכניות, הפחתת בזבוז חומרים ותרומה לשיפור יעילות הייצור של הארגון. אולי יעניין אותך גם |
מקור: https://baolangson.vn/an-ket-nhung-bong-hoa-thi-dua-5095154.html












